ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:12 ,大小:20.54KB ,
资源ID:9667472      下载积分:8 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/9667472.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(2023年多个岗位说明书与绩效考核标准.doc)为本站上传会员【w****g】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

2023年多个岗位说明书与绩效考核标准.doc

1、  职位名称 造价工程师 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级   薪金标准 填写日期 核 准 人   职位概要:   承担工程造价,成本费用预算、核算工作,实现工程成本相关费用目的计划。   工作内容:   执行公司制定的工程造价管理制度和办法,对的执行和运用定额标准,并可以及时反映有关情况;   承担工程成本定期分析工作,并提出相应的改善措施和意见;   参与工程招标评标、协议谈判、承担预算和审查、验工计价、结算与决算工作;   协助工程质量验收工作。   任职资格:   教育背景:   ◆工程预算或相关专业本科以上学历。

2、   经 验:   ◆3 年以上房地产公司或设计院、施工单位从事工程成本预算工作经验。   技能技巧:   ◆熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格;   ◆熟悉现行工程造价规范及操作规程;   ◆纯熟使用有关计算机软件进行工作。   态 度:   ◆勤奋踏实,吃苦耐劳;   ◆分析能力、逻辑思维能力强;   ◆有较强的组织协调、沟通能力。   工作条件:   工作场合:办公室、工作场合及施工现场。   环境状况:基本舒适。   危 险 性:基本无危险,无职业病危险。   直接下属 间接下属   晋升方向 轮转岗位

3、     47.建筑设计师   职位名称 建筑设计师 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级   薪金标准 填写日期 核 准 人   职位概要:   总体规划、设计具体工程项目,并提供现场工作指导、技术支持。   工作内容:   研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势,定期提供研究成果报告;   参与项目的招(议)标以及协议谈判等工作;   分析和设计具体项目工程,组织运作前期规划设计,监督与管理开发过程中的设计问题;   设计指导、准备并绘制建筑设计图和效果图;   检查进度报告、图表或计算机设计,建立监督进度的

4、程序;   协助规划项目方案,进行项目协调,明确有关具体工程项目的信息指标;   在项目进行期间现场指导,保证项目符合建筑设计计划书。   任职资格:   教育背景:   ◆建筑学类专业,本科以上学历。   经 验:   ◆5 年以上建筑设计工作经验,有大型工程设计经验。   技能技巧:   ◆全面掌握建筑设计相关知识;   ◆熟悉国内外建筑行业的最新技术;   ◆纯熟使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax 等软件;   ◆能进行结构设计和计算;   ◆熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统。   态 度:   ◆勤奋踏实,

5、能吃苦耐劳;   ◆分析能力、逻辑思维能力强;   ◆具有极强的敬业精神和责任心。   工作条件:   工作场合:办公室。   环境状况:舒适。   危 险 性:基本无危险,无职业病危险。   直接下属 间接下属   晋升方向 轮转岗位      48.土木建筑工程师   职位名称 土木建筑工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级   薪金标准 填写日期 核 准 人   职位概要:   总体规划、设计和指导施工土木建筑工程,并提供现场技术支持。   工作内容:   配合工艺工程师进行方案的土建、结构各个卷册详图设计;

6、   设计各类系统工程所涉及的钢结构、土建结构方案,编制土建预算计划、施工计划和规格说明;   出席工程施工协调会;   拟定材料的种类、施工所需设备,协调材料供应,设备到货等各项事宜;   配合施工规定进行现场技术服务;   配合政府部门进行相关工程验收;   编制相关工程报告、进度对比表等。   任职资格:   任职资格:   教育背景:   ◆土建结构、工民建专业本科以上学历。   经 验:   ◆5 年以上建筑工程施工现场指导及管理经验。   技能技巧:   ◆纯熟使用AutoCAD 制图软件;   ◆熟悉钢结构计算软件;

7、  ◆熟悉Office、Project 等办公软件;   ◆较好的书面表达能力。   态 度:   ◆具有良好的敬业精神和团队合作精神;   ◆责任心强,吃苦耐劳,能承受一定的工作压力。   工作条件:   工作场合:办公室、工作场合及施工现场。   环境状况:舒适。   危 险 性:基本无危险,无职业病危险。   直接下属 间接下属   晋升方向 轮转岗位      49.结构设计工程师   职位名称 结构设计工程师 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级   薪金标准 填写日期 核 准 人   职位概要:  

8、 组织制定工程项目的结构设计计划,完毕工程项目中结构设计相关方案。   工作内容:   组织各专业人员收集结构设计资料,拟订结构设计计划,编写专业设计调研报告,组织专业技术调研工作;   在设计前进行现场结构勘测;   组织编制结构设计文献、图纸;   编写设计说明书和图纸目录;   承担方案设计中的结构设计工作;   对设计图纸的结构方面进行初审;   主持结构施工的技术交底工作;   配合现场施工、质量检查、竣工验收、设计回访及设计技术总结工作。   任职资格:   教育背景:   ◆建筑学相关专业本科以上学历。   经 验:   ◆

9、5 年以上建筑设计工作经验,有现场施工经验。   技能技巧:   ◆精通运用AutoCAD 软件;   ◆有良好的现场勘测能力、对设计方案的结构调整能力;   ◆熟知建筑类相关的法律条规;   ◆熟悉各类工程建筑体的内外结构及施工过程中建筑体的安全知识。   态 度:   ◆严谨细致,责任心和韧性强;   ◆分析能力、逻辑思维能力强;   ◆具有极强的敬业精神;   ◆有较强的沟通、协调能力,有职业道德。   工作条件:   工作场合:办公室、工作场合及施工现场。   环境状况:基本舒适。   危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

10、  直接下属 间接下属   晋升方向 轮转岗位      50.道路桥梁工程师   职位名称 道路桥梁工程师 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级   薪金标准 填写日期 核 准 人   职位概要:   总体规划、设计道路、桥梁、隧道地下工程,制定施工计划,并监督实行。   工作内容:   勘测、研究规划道路的线路位置;   研究拟定道路沿线的生态环境系统和景观保护系统,防止洪水、泥石流、沙灾等劫难破坏道路建设;   勘测、规划、设计沿线的桥梁、隧道、涵洞的施工位置;   设计制定道路、桥梁、隧道、涵洞的施工规范和安全操作流程

11、   设计、计算桥梁、涵洞、隧道的结构并进行施工设计;   制定施工方案、施工进度计划、施工材料及设备清单,核算施工成本;   管理道路施工现场,审核施工质量、监督施工进度,解决施工技术难题。   任职资格:   教育背景:   ◆建筑学类专业,本科以上学历。   经 验:   ◆5 年以上道路桥梁设计工作经验。   技能技巧:   ◆纯熟掌握国内外道路桥梁设计行业的最新技术,见解独到;   ◆能纯熟操作电脑绘制景观效果图;   ◆纯熟使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax 等软件;   ◆能进行结构设计和计算。   态 度

12、   ◆勤奋踏实,能吃苦耐劳,为人正直;   ◆有高度责任感和敬业精神;   ◆具有较强的沟通和协调能力,有职业道德。   工作条件:   工作场合:办公室、工作场合及施工现场。   环境状况:基本舒适。   危 险 性:基本无危险,无职业病危险。   直接下属 间接下属   晋升方向 轮转岗位      51.园林工程师   职位名称 园林工程师 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级   薪金标准 填写日期 核 准 人   职位概要:   总体规划、设计风景区和各类型城乡园林,并进行施工管理与监督。   工

13、作内容:   研究开发景观生态、园林艺术、风景园林建筑和工程应用;   进行园林建筑、园林工程设计;   审核设计技术细节;   管理园林施工现场,审核施工质量、监督施工进度,解决施工技术难题。   任职资格:   教育背景:   ◆园艺设计、林业学、建筑学类专业本科以上学历。   经 验:   ◆5 年以上园林设计工作经验。   技能技巧:   ◆纯熟掌握国内外园林设计行业的最新技术,见解独到;   ◆熟悉植物生长规律及习性,熟知土壤、气候等因素与植物生长的关系;   ◆有丰富的美学知识,能纯熟操作电脑,绘制景观效果图;   ◆纯熟使用

14、AutoCAD、Photoshop、3Dmax 等软件;   ◆熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统。   态 度:   ◆勤奋踏实,能吃苦耐劳,为人正直;   ◆有高度责任感和敬业精神;   ◆具有较强的沟通和协调能力。   工作条件:   工作场合:办公室。   环境状况:舒适。   危 险 性:基本无危险,无职业病危险。   直接下属 间接下属   晋升方向 轮转岗位      52.城乡规划设计工程师   职位名称 城乡规划设计工程师 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人  

15、 职位概要:   总体规划、设计城乡土地运用、空间布局,制定施工方案,并进行管理。   工作内容:   规划城乡建设发展用地和布局结构;   规划设计城乡综合交通体系、对外交通设施和道路布局;   规划设计市政工程管线系统及重要工程设施布局;   规划设计城乡河湖水系和绿地系统的布局;   规划设计城市环境保护和防灾规划的原则标准;   制定施工方案、施工进度计划、施工材料及设备清单,核算施工成本;   管理道路施工现场,审核施工质量、监督施工进度,解决施工技术难题。   任职资格:   教育背景:   ◆城市规划相关专业硕士以上学历。   

16、经 验:   ◆5 年以上城市规划设计工作经验。   技能技巧:   ◆纯熟掌握国内外城市规划设计行业的最新技术,见解独到;   ◆能纯熟操作电脑绘制景观效果图;   ◆纯熟使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax 等软件;   ◆具有工程现场管理和技术指导经验;   ◆能进行结构设计和计算。   态 度:   ◆勤奋踏实,能吃苦耐劳,为人正直;   ◆有高度责任感和敬业精神;   ◆具有较强的沟通和协调能力。   工作条件:   工作场合:办公室及工作场合。   环境状况:基本舒适。   危 险 性:基本无危险,无职业病危

17、险。   直接下属 间接下属   晋升方向 轮转岗位      53.水利水电工程师   职位名称 水利水电工程师 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级 工程技术项目经理 薪金标准 填写日期 核 准 人   职位概要:   总体规划设计水库、水电站、灌溉工程,并主持施工。   工作内容:   研究江河湖海的水文、水利情况及水利建筑特性;   研究规划水能运用、农田水利运用;   设计水库、水电站、水利枢纽、灌排系统等水利、水电建筑及主持施工;   制定水利设施技术指标、技术规程、操作方法;   进行水利、水电设施的运营调度

18、   分析解决运营技术问题,指导操作人员作业。   任职资格:   教育背景:   ◆水利相关专业毕业硕士以上学历。   经 验:   ◆5 年以上水利水电工作经验。   技能技巧:   ◆纯熟掌握国内外水利水电行业的最新技术,见解独到;   ◆能纯熟操作电脑绘制景观效果图;   ◆纯熟使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax 等软件;   ◆具有工程现场管理和技术指导经验;   ◆能进行结构设计和计算。   态 度:   ◆勤奋踏实,能吃苦耐劳,为人正直;   ◆有高度责任感和敬业精神;   ◆具有较强的沟通和协调能

19、力。   工作条件:   工作场合:办公室及工作场合。   环境状况:基本舒适。   危 险 性:基本无危险,无职业病危险。   直接下属 间接下属   晋升方向 轮转岗位      54.给排水工程师   职位名称 给排水工程师 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级 工程技术项目经理 薪金标准 填写日期 核 准 人   职位概要:   制定工程项目的给排水工程具体施工方案,现场指导给排水工程施工过程并提供技术支持。   工作内容:   办理给排水方面配套手续;   设计工程的管网;   编写给排水施工工程方案,并监督实行;   对工程项目中的给排水工程进行技术分析,监督、管理施工过程中的给排水工程;   开展给排水工程所需设备的供货商和土建施工单位的招标选择工作;   协调专业施工单位与有关方的关系。   任职资格:

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服