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县林业局党组书记2024年度党建述职报告
2024年，在县委、政府的坚强领导下，本人认真履行林业局党组书记党建第一责任人职责，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，全面加强党的建设，推动林业局党建工作与林业工作深度融合、互促共进。现将一年来的党建工作情况述职如下：
一、工作基本情况
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是党纪学习教育深入扎实。为深入学习贯彻党的纪律要求，组织开展了“学党纪、守规矩、强作风”主题教育活动。通过集中学习、专题讲座、观看警示教育片等形式，深入学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，全年共开展党纪学习教育活动11次，参与党员干部达89人次，有效增强了党员干部的纪律意识和规矩意识。二是党组理论中心组学习规范有序。坚持把党组理论中心组学习作为加强思想政治建设的重要抓手，全年共组织学习19次，重点学习了党的XX大精神、党的二十届二中、三中全会精神、习近平生态文明思想以及中央和省、市、县委关于林业工作的决策部署。通过学习，进一步坚定了党员干部的理想信念，提升了政治站位，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。三是党日活动丰富多彩。创新党日活动形式，将党日活动与林业工作紧密结合，开展了“植树造林党旗红”“林业科技下乡服务”“森林防火知识宣传”等主题党日活动12次，参与党员干部达100人次，既丰富了党员的组织生活，又促进了林业工作的开展，提升了党员的服务意识和实践能力。
（二）加强组织建设，夯实基层基础。注重加强基层党组织建设，完善组织体系，提升组织力，推动党建工作全面进步、全面过硬。一是优化支部设置，对林业局下属6个党支部进行了全面梳理，确保每个支部都能有效发挥作用。二是加强党员队伍建设，严格落实单位支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全年共发展党员2名，培养入党积极分子1名，党员队伍不断壮大。三是推进“星级支部”创建，按照县委组织部要求，积极开展“五星级党支部”创建活动，XX党支部被评为“五星级党支部”，XX党支部被评为“四星级党支部”。
（三）深化党建创新，增强组织活力。强化理论武装和组织建设，进一步深化党建创新，增强组织活力，推动党建工作焕发新气象。一是实施“党建＋”项目。积极探索“党建＋林业业务”、“党建＋志愿服务”、“党建＋文明创建”等“党建＋”项目，将党建工作与林业业务、志愿服务、文明创建等工作紧密结合起来，形成了一系列具有林业特色的党建品牌。通过实施“党建＋”项目，不仅推动了林业业务的快速发展，还增强了党员干部的服务意识和奉献精神，提升了林业局的整体形象和社会影响力。二是开展“党员先锋行”活动。发挥党员先锋模范作用，组织开展“党员先锋行”活动。在活动中，党员亮身份、亮承诺、亮行动，积极投身到植树造林、森林防火、病虫害防治等林业工作中去，以实际行动践行了党员的初心和使命，展现了林业人的责任和担当。三是加强党建信息化建设。充分利用现代信息技术手段，加强党建信息化建设。通过建立党建网站、“林业之光”微信公众号等平台，展线上学习、交流互动等活动，及时发布党建动态、宣传党的政策、展示林业党建成果，增强党建工作的透明度和影响力，为党员干部提供了更加便捷、高效的学习途径和交流平台。
二、存在问题及原因分析
在党建工作中，虽然也取得了一定成绩但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是理论学习不够深入。部分党员干部对党的理论学习重视不够，存在“学而不深、学而不精”的现象，对党的路线方针政策理解不深不透，不能很好地用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是党建工作与业务工作结合不够紧密。在推进党建工作的过程中，有时存在“两张皮”现象，党建工作与业务工作结合不够紧密，没有充分发挥党建引领作用，影响了林业工作的顺利开展。三是党员教育管理不够严格。部分党支部对党员的教育管理存在宽松软现象，对党员的思想动态、工作表现掌握不够全面，对党员的监督管理不够到位，导致一些党员存在纪律意识不强、工作作风不实等问题。
存在上述问题的原因主要是：一是思想认识不到位。部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，没有充分认识到党建工作对推动林业工作的重要作用，导致在思想上不够重视、行动上不够自觉。二是责任落实不到位。作为党组书记，在推进党建工作的过程中，有时存在重部署、轻落实”的现象，对下属党支部的党建工作指导不够、督促不够，导致一些工作没有得到有效落实。三是创新能力不足。在推进党建工作的过程中，有时存在按部就班、墨守成规的现象，缺乏创新思维和改革精神，导致党建工作缺乏特色和亮点，不能很好地适应新时代党建工作的新要求。
三、下一步工作措施
（一）加强理论学习，提升政治素养。继续深化党的理论学习，组织党员干部深入学习习近平总书记在XX的重要讲话精神及党的路线方针政策、党的历史、党的纪律等，提升党员干部的政治素养和理论水平。通过创新学习方式方法，通过举办读书班、专题讲座、在线学习等形式，增强学习的针对性和实效性。
（二）强化党建引领，推动业务工作坚持把党建工作与业务工作紧密结合起来，充分发挥党建引领作用，推动做好谋划“十五五”林业规划工作顺利开展。深化建立健全党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的机制，确保党建工作与业务工作相互促进、共同发展。
（三）严格党员教育管理，提升队伍素质。加强对党员的教育管理，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对党员的思想动态、工作表现的掌握和监督管理。同时，加强对党员的培训和锻炼，提升党员的业务能力和综合素质。
（四）创新工作方法，打造党建品牌。积极探索新时代党建工作的新思路、新方法、新举措，打造具有林业特色的党建品牌。注重总结经验、推广典型，发挥先进典型的示范引领作用，推动党建工作不断迈上新台阶。
（五）加强党风廉政建设，营造良好氛围。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，加强党风廉政建设，坚决反对“四风”问题，加强对身边党员干部的监督和管理，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好氛围；通过举办廉政讲座、观看廉政教育片等形式，加强对党员干部的廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识。