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2025年度党建工作要点计划
2025年是深入贯彻落实二十届三中全会精神的重要一年，是“十四五”规划的攻坚之年，也是推动党建工作高质量发展的关键时期。为全面加强党的建设，提高党建工作水平，为单位各项事业发展提供坚强的政治保障，现制定如下工作要点。
一、“坚定信仰”强根基，“思想引领”聚合力
一是理论学习“深植于心”，筑牢思想堡垒
将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神作为核心任务，推动理论学习向深度和广度拓展。采取“集中学习+个人自学”“专题研讨+实践调研”“线上学习+线下交流”相结合的方式，引导党员干部深刻领会党的创新理论的精髓要义，做到学思用贯通知信行统一。通过开展主题演讲、知识竞赛等活动，激发党员干部的学习热情，确保理论学习取得实效。坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是责任体系“严密构建”，推动党建落实
完善党建工作责任制，明确各级党组织书记的第一责任人职责，班子成员的“一岗双责”，形成齐抓共管的工作格局。建立党建工作台账，对各项任务进行细化分解，明确责任人和完成时限，确保党建工作事事有人抓、件件有落实。加强对党建工作的督促检查，采取定期检查、随机抽查、专项督查等方式，及时发现问题，督促整改落实，推动党建工作扎实开展。
三是组织生活“严肃规范”，增强党性修养
严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活的规范性和严肃性。加强对组织生活的指导和监督，建立组织生活质量评估机制，对组织生活的内容、形式、效果进行评估，不断提高组织生活质量。创新组织生活方式，结合党员干部的实际需求和工作特点，开展形式多样、内容丰富的组织生活，增强组织生活的吸引力和感染力。
二、“补钙壮骨”提素质，“知行合一”展作为
一是教育培训“精准发力”，提升能力水平
制定系统的党员教育培训计划，根据不同层次、不同岗位党员的实际需求，分层分类开展培训。加强对党的基本理论、基本路线、基本方略的培训，提高党员的政治素质和理论水平。注重对业务知识和技能的培训，提升党员的工作能力和业务水平。拓宽培训渠道，采取请进来、走出去的方式，邀请专家学者进行授课，组织党员干部到先进地区学习考察，开阔视野，增长见识。
二是实践锻炼“磨砺才干”，强化担当作为
建立党员干部实践锻炼机制，有计划地安排党员干部到基层一线、艰苦岗位、重点项目中锻炼，让他们在实践中经受考验，增长才干。鼓励党员干部勇于担当、积极作为，在工作中发挥先锋模范作用。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的党员干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。
三是典型示范“引领带动”，激发奋进力量
注重发现和培养身边的先进典型，及时总结和宣传他们的先进事迹和经验做法，发挥典型的示范引领作用。开展“优秀共产党员”“先进基层党组织”评选表彰活动，激励广大党员干部向先进学习，向榜样看齐。通过举办先进事迹报告会、经验交流会等形式，扩大典型的影响力，在单位内部形成学先进、赶先进、当先进的良好风尚。
三、“强基固本”筑堡垒，“创新发展”添动力
一是组织建设“优化升级”，夯实战斗堡垒
根据单位工作实际和党员分布情况，合理调整党组织设置，优化党组织班子结构，选优配强党组织书记和委员。加强党支部标准化规范化建设，按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出”的标准，推进党支部建设达标升级。加强对党员的教育管理监督，严格执行党员发展程序，提高党员发展质量，加强对流动党员的管理，确保党员队伍的先进性和纯洁性。
二是活动载体“丰富多样”，激发党建活力
创新党组织活动方式，丰富活动内容，提高活动质量。开展“主题党日+”活动，将主题党日与志愿服务、扶贫帮困、红色教育等相结合，增强活动的针对性和实效性。开展党建共建活动，加强与社区、企业、学校等党组织的联系与合作，通过共建共享，实现优势互补，共同提高党建工作水平。利用现代信息技术，开展线上党建活动，如网络党课、线上主题党日等，拓宽党建活动的渠道和空间。
三是党建品牌“精心打造”，彰显特色亮点
结合单位实际，打造具有特色的党建品牌。围绕中心工作，找准党建工作与业务工作的结合点，将党建工作融入到业务工作中，推动党建工作与业务工作深度融合。以解决实际问题为导向，开展党建创新项目，探索党建工作的新方法、新途径，形成具有推广价值的党建工作经验和成果。加强对党建品牌的宣传推广，提高党建品牌的知名度和影响力，推动党建工作不断创新发展。
四、“正风肃纪”扬清风，“廉洁奉公”树形象
一是作风建设“持之以恒”，弘扬优良作风
坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”问题，坚决反对形式主义、官僚主义。加强对党员干部的日常教育管理监督，引导党员干部树立正确的政绩观、价值观和权力观，切实改进工作作风。建立作风建设长效机制，加强对作风建设情况的监督检查，对发现的问题及时进行整改，对违反作风建设规定的行为严肃查处。
二是纪律建设“挺在前面”，严守纪律底线
加强对党员干部的纪律教育，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。严格执行党的各项纪律，特别是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，确保党员干部在纪律面前知敬畏、存戒惧、守底线。加强对纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反纪律的行为，维护党的纪律的严肃性和权威性。
三是廉政建设“常抓不懈”，营造廉洁氛围
加强廉政文化建设，开展形式多样的廉政文化活动，如廉政书画展、廉政文艺演出等，营造浓厚的廉政文化氛围。建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键岗位的监督，排查廉政风险点，制定防控措施，有效预防腐败问题的发生。加强对党员干部的廉政教育，通过开展廉政谈话、观看警示教育片等方式，增强党员干部的廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力。
五、“党群共建”促和谐，“同心同行”谋发展
一是党群联动“协同推进”，形成工作合力
加强党对群团组织的领导，支持群团组织依法依章程开展工作。建立党群工作联席会议制度，定期研究解决党群工作中的重大问题，推动党群工作协同发展。加强党群组织之间的沟通与协作，整合资源，形成工作合力，共同推动单位各项事业发展。
二是服务群众“用心用情”，增强群众获得感
坚持以人民为中心的发展思想，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦。建立健全联系服务群众机制，通过开展走访调研、结对帮扶等活动，为群众办实事、解难题。加强对职工权益的维护，关心职工的工作和生活，解决职工的实际困难，提高职工的福利待遇，增强职工的归属感和幸福感。
三是文化建设“丰富多彩”，凝聚发展正能量
加强单位文化建设，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族优秀传统文化，传承单位的优良传统和作风。开展丰富多彩的文化活动，如文艺比赛、体育竞赛、文化讲座等，丰富职工的精神文化生活，增强单位的凝聚力和向心力。加强对单位文化的宣传和推广，提高单位的知名度和美誉度，树立良好的单位形象。
2025年党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，紧紧围绕中心工作，不断提高党建工作质量和水平，为单位各项事业发展提供坚强的政治保障和组织保障。