ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:7 ,大小:10.61KB ,
资源ID:9660074      下载积分:6 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/9660074.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请。


权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4009-655-100;投诉/维权电话:18658249818。

注意事项

本文(2023年教育公共基础知识要点.docx)为本站上传会员【丰****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

2023年教育公共基础知识要点.docx

1、  第二部分 教育心理学 一、心理发展与教育 (一)心理发展的概念、心理发展的一般规律 (二)心理发展的理论:皮亚杰的认知发展理论、埃里克森的心理发展阶段理论、维果茨基的认知发展理论 (三)初期教育与心理发展、准备状态与心理发展、教育如何促进心理的发展 (四)儿童、青少年的心理发展与教育 二、学习与学习理论 (一)学习的含义、人类学习与动物学习的重要区别、学生学习的特点 (二)学习理论:行为主义学习理论、认知结构学习理论、掌握学习和指导学习理论、建构主义学习理论、人本主义学习理论 三、学习的迁移,记忆和遗忘 (一)学习迁移的含义、学习迁移的种类、影响学习迁移的重要因素、学

2、习迁移的促进 (二)记忆的含义、记忆的三种存储模式 (三)遗忘的含义、重要规律、产生因素及克服遗忘的策略 四、学习策略与不同类型的学习 (一)学习策略的定义、分类、特点、学习策略的发展、一般的学习策略及其培养 (二)知识的含义、知识学习的一般心理过程、知识的分类与学习 (三)技能的含义与种类、影响技能形成的因素、动作技能形成的阶段 (四)解决问题的历程、影响学生解决问题的重要心理因素、学生解决问题能力的培养 (五)品德与道德的界定、品德的心理结构、科尔伯格品德发展阶段的理论、道德教育的基本观点 五、影响学习的心理因素 (一)学习动机的概念、学习动机对学习过程和结果的影响、学

3、习动机的激发与培养 (二)归因与归因方式、维纳的归因理论、归因对学生学习的影响、引导合理归因 (三)注意的含义、学生注意的组织与培养 六、个别差异与教育 (一)人格差异的含义、人格差异与教育 (二)认知风格差异的含义、场依存与场独立、整体性策略与系列性策略、内倾与外倾 (三)学困生的含义、学困生与优生知识水平的差异、学困生的教育措施 七、学生心理健康教育 (一)心理健康的含义、学校心理健康教育工作的意义、学校实行心理健康教育的途径 (二)学校心理健康教育的基本内容和具体方法 第三部分 教育法学 一、法与教育法 (一)法的含义、法的特性、法的渊源 (二)教育法的含义、教

4、育法规的含义 二、教育法律关系 (一)教育法律关系的含义、特性、类型;教育法律关系的产生、变更和消灭 (二)教育法律关系主体的含义、教育法律关系主体的权利能力和行为能力 (三)教育法律关系客体的含义、教育法律关系客体的种类 (四)教育法律关系内容的含义、权利和义务的含义、权利和义务的关系、权利和义务的类型、教育权利和教育义务 三、教育法律规范 (一)教育法律规范的含义、类型 (二)教育法律规范的构成要素 (三)教育法规与教育道德:教育道德的含义、教育法规与教育道德的比较、教育道德的作用 (四)教育政策的含义、教育法规与教育政策的关系 四、教育法制过程 (一)教育立法的含

5、义、原则;教育立法体制与立法主体权限;教育立法的程序 (二)教育法规实行的含义、教育法规实行的方式、教育法规的效力与解释 (三)教育行政执法的含义、特性、地位、原则、内容与方式 (四)法律制裁的含义、违法的含义与种类、法律制裁的方式 五、教育法律责任 (一)教育法律责任的含义、归责要件、归责原则 (二)教育法律责任的分类 (三)学校(涉及教师)对学生的侵权责任、学校对教师的侵权责任、行政机关及其工作人员对学校和教师的侵权责任、社会其他主体对学校和教师或学生的侵权责任 六、学生的权利及其维护 (一)学生权利的含义、重要内容 (二)学生受教育权的维护、学生财产权的维护、学生人身

6、权利的维护 (三)学生伤害事故的定义、学生伤害事故案例分析、学生伤害事故的防止和解决 七、教师的权利及其维护 (一)教师权利的含义、教师权利的性质 (二)教师权利的内容:教师的职业权利、教师的一般权利 (三)教师权利的维护:教师教育权利的维护、教师人身权利的维护 八、教育法律救济 (一)法律救济的含义、特性、渠道、基本原则;法律救济在教育中的重要作用 (二)教育行政申诉制度:教师申诉制度、学生申诉制度   第四部分 教师职业道德 一、教师职业道德概述 (一)教师职业道德的含义和结构 (二)职业道德在教师素养中的地位、教师职业道德的功能与作用 (三)教师职业道德的特点 二、中小学教师的职业道德规范 (一)爱国守法 (二)爱岗敬业  (三)关爱学生   (四)教书育人   (五)为人师表   (六)终身学习 三、教师职业道德的养成 (一)教师职业道德养成的含义 (二)教师职业道德教育 (三)教师职业道德的自我养成 (四)教师职业道德管理

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服