新版退休人员返聘协议书.doc

返 聘 协 议 书
协议编号：YFZ-FP-2023-0
甲方：云南凤凰纸制品有限公司
联系电话：
乙方：
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国协议法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方返聘乙方的相关事宜，签订以下协议：
一、用工方式
退休人员已享受养老保险待遇，甲、乙双方互为平等的劳务主体，经签订返聘协议书，建立劳务关系。
二、协议期限
本协议期限为 壹 年，自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 壹个 月，自 年 月 日至 年 月 日止。
三、工作岗位
（一）甲方聘请乙方重要从事 岗位工作。甲方根据生产经营需要安排乙方的与之相关的其它工作，乙方也应服从。
（二）乙方必须按照甲方规定的岗位职责保质保量完毕工作任务。
四、工作时间
经甲、乙双方协商，乙方执行甲方的《综合计算工时工作制实行方案》，甲方聘请乙方从事的工作岗位应配合甲方生产作业时间，每日的工作时间为8小时，法定节假日上班的按国家规定执行。
五、劳务费用及结算方式
（一）经甲、乙双方协商，乙方的月劳务费由固定劳务费、浮动劳务费和延时劳务费组成（含工作餐费和乙方应承担的各种税费）。
（二）乙方的固定劳务费为每月 元，结算时间与甲方计薪周期同步。（三）乙方的浮动劳务费比照甲方相同岗位员工奖金考核及计算标准计发，结算时间与甲方计薪周期同步。
（四）乙方的延时加班劳务费根据甲方综合工时制计算周期和标准计发。
（五）乙方批准由甲方代扣代缴乙方应承担的个人所得税及其它国家法定的规费，不能由甲方代扣代缴的，由乙方自行到税务部门完善相关手续，并承担由此产生的一切费用和法律责任。
（六）双方以银行电子转账凭证或劳务费签收文献作为劳务费支付依据。

六、保险及福利待遇
（一）乙方根据签订协议的期限，由甲方出资为乙方购买与协议期限相吻合的每年六十万元保险额（医疗限额六万）的人身意外伤害险。
（二）乙方可比照甲方相同岗位员工的标准，享受甲方的中秋节慰问品、春节慰问品、春节慰问金、生日慰问金、妇女节慰问金、伤病慰问金、丧葬慰问金、工作餐、劳保用品。
（三）乙方依法不享受五险一金待遇，不享受除法定节假日之外的各种休假福利，甲方不给予乙方未享受相关待遇或福利的补偿。
（四）乙方不享受甲方的旅游补贴、交通补贴、通讯补贴、病假工资、带薪年休假工资、年终奖。
（五）甲方向乙方支付的劳务费不合用国家和政府规定的最低工资标准、最低生活保障金标准。
（六）甲方不向第三方提供乙方的收入证明、办理银行信用卡证明。
七、劳动保障
（一）甲方根据国家规定，按规定发给乙方劳保用品和配置必须的劳动工具，并按规定提供保障乙方安全、健康的工作环境。
（二）甲方应为乙方提供必要的工作条件。
（三）乙方上岗前必须向甲方提供相关资料，提供一月以内进行的健康体检证明，乙方的健康条件必须能满足甲方岗位的规定。
八、工作考核
（一）乙方应根据所在岗位的工作职责和工作目的，按质、准时、按量完毕工作。
（二）乙方了解并遵守甲方的《考勤与请休假制度》，乙方批准按此制度记录和记录的劳务活动考勤结果并接受因此产生的任何后果。
（三）乙方了解并遵守甲方的《绩效考核制度》，乙方批准按考核结果结算当月劳务费用。
九、权利与义务
（一）甲方的权利与义务
1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。 
2、甲方有权规定乙方严格按照甲方规章制度，安全生产 
3、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。 
4、甲方有权规定乙方保守工作中掌握的商业秘密。 
5、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。 
（二）乙方的权利与义务 
1、乙方有权规定甲方按月足额支付劳务费，乙方有权在收到劳务费的三个工作日内，向甲方提出异议。
2、乙方有权规定甲方提供必要的生产条件。 
3、乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的有关规章制度和安全操作规程。
4、乙方无权规定在本协议期间增长劳务费用数额或减少应工作时间，否则，甲方有权解除本协议。
5、经双方协商一致，乙方有义务向甲方提交书面请假文献。
6、乙方有义务接受甲方的考评，并根据考评结果作出相应的改善措施。
7、乙方在协议期间有履行导师或师傅职责的义务，乙方不得拒绝甲方指定的人员跟随乙方学习专业技能。
十、协议的解除与终止：
（一）本协议中的甲、乙双方的用工形式为劳务关系的形式，试用期内甲、乙双方可随时告知对方解除本协议。
（二）试用期满后，甲、乙双方因任何因素需要解除、终止本协议的，应提前三十日以书面形式告知对方，但双方协商一致的除外。
（三）本协议解除、终止后，乙方应在五个工作日内办理交接工作，将相关事物完全移交给甲方。
（四）协议期限届满后，甲、乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务。
（五）协议期限届满后，在甲、乙双方均批准续签的情况下，甲、乙双方可协商订立下一期劳务协议。
（六）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议，且不承担任何责任和经济补偿：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方劳务纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益导致损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
5、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。
6、乙方患病或非因工负伤，治疗期限超过5个工作日或一年内病假累计超过20天（含）的。
7、乙方请事假超过3个工作日或一年内事假累计超过10天（含）的。
（七）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本协议，且不承担任何责任：
1、在试用期内的；
2、甲方违反相关法律规定，严重侵害乙方利益；
3、以暴力、威协、监禁或者非法限制人身自由的手段逼迫劳务的；
4、甲方不能按照本协议规定支付劳务费用或者提供劳务条件的。
十一、其它约定
（一）乙方在协议期内患职业病、因工负伤或死亡的，乙方批准由购买人身意外伤害险的保险公司和甲方共同补偿，补偿额度参照工伤保险的赔付标准。
（二）乙方协议期内患病、非因工负伤或死亡的，乙方仅能到医保部门报销、向对方当事人索赔、向购买人身意外伤害险的保险公司索赔，乙方无权向甲方提出任何主张。
（三）乙方及其人身意外伤害保险的受益人，因获得补偿所应缴纳的个人所得税、遗产税，由乙方及其人身意外伤害保险的受益人所有承担。
（四）乙方在提供劳务期间，乙方因任何因素请假（涉及医疗期），甲方不支付劳务费，且由乙方自行承担的医疗费等相关费用与甲方无关。
十二、违约责任:
（一）甲方未按本协议规定支付乙方劳务费用，应按未支付金额的3%按日支付违约金。
（二）乙方在甲方从事劳务期间，因个人因素给甲方和别人导致财产损失及人身伤害的，由乙方承担所有责任并补偿所有经济损失。
（三）乙方违反甲方规章制度，甲方可追究经济责任和法律责任。
（四）乙方违反本协议约定的条件或违反本协议约定的保守商业秘密事项，对甲方导致经济损失的，应依法承担补偿责任。
十三、争议解决方式：
本协议在执行过程中如发生争议，双方可协商解决；协商不一致的，一方或双方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十四、附件：
甲方依法制定的规章制度为本协议的附件，本协议一式叁份，甲乙双方各执一份，甲方存档案一份，均具有同等法律效力。本协议自签字之日起生效。

甲方（盖 章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
年 月 日 年 月 日