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单位阅读之星评选方案
一、背景
阅读是个人素养和综合能力的重要体现，也是人们走向成功的必备条件。而在现今时代，随着信息爆炸和快节奏生活的影响，阅读习惯也逐渐受到冲击。为了鼓励和推广阅读，促进单位员工的个人发展，我们决定开展“单位阅读之星评选”活动。
二、活动目的
1. 鼓励和推广全员阅读，提升员工个人素养和综合能力；
2. 激励员工不断学习和进步，积极进取，为单位发展做出贡献；
3. 营造良好的阅读氛围，增强员工之间的交流和沟通；
4. 推进公司文化建设，促进单位和员工共同成长。
三、评选方式
1. 参选条件
所有在职员工均可参加本次评选，不限任何岗位和职级。
2. 参选规则
（1）参选员工需准备符合本次评选主题的图书，并在单位内部借阅或自行购买。
（2）参选员工需在规定时间内，填写参选表格，并提交评选材料。
（3）参选材料包括书面资料和口头演讲。书面资料包括自我评价和图书简介，口头演讲则需要在评选现场进行。
（4）评选分为初选、复选和决选三个环节。初选由员工自行申报，单位内部评委会进行评审；复选则由评审小组选择优秀的员工晋级进入；决选则由在职员工和评审小组进行投票，最终确定获奖名单。
3. 奖项设立
评选设立“最佳阅读之星”、“优秀阅读之星”、“先进阅读之星”和“讲述好故事之星”等四类奖项，并颁发荣誉证书和奖金。获奖员工还可获得在企业内部公开宣传和展示的机会。
四、时间安排
活动从2021年6月开始，预计于11月底结束，具体时间安排如下:
6月——8月：初选申报及评审
9月——10月：复选及现场演讲
11月：决选及颁奖典礼
五、注意事项
（1）参选员工需真实填写所有信息，如发现弄虚作假等行为，将取消评选资格。
（2）未通过初选的员工可参加明年的评选活动。
（3）所有评选结果公正透明，对于评审结果有异议的员工可提出申诉，单位将按照申诉程序进行处理。
六、总结
本次评选活动是单位文化建设的重要一环，旨在营造积极向上、勤奋进取的工作氛围，带动单位各项工作的不断进步和发展。希望通过阅读之星评选活动，推动阅读在公司内部的普及和推广，同时更好地关爱和支持员工个人和职业发展。