1、
公司员工行为规范准则
第一条 公司办公秩序
一、工作时间严禁下列行为
（一）迟到、早退，不经请示随意旷工。
（二）办私事，电话聊天。
（三）看与工作无关书刊，听音乐，玩游戏、上网聊天、浏览与工作无关网站。
（四）在办公区域或走廊、前台扎堆聊天、打牌；嬉戏、争执、打闹、大声喧哗。
（五）除因工作误餐，在上班时间吃东西、零食；在办公区内吸烟；除业务需要，以醉酒状态上班工作。
（六）带与工作无关人员或亲属、子女到办公区。
（七）上班时间看股市行情，影响工作和个人情绪。
（八）违背《深圳证券交易所股票上市规则》，私下讨论、探听任何有关公司业务旳重要信息，在公司内幕信息或经
2、营动态依法披露前，公开或者泄露信息，向外界传播信息。
二、其他办公规范
（一）爱岗敬业，爱惜时间，注重工作筹划性、积极性与效率性。提高工作任务执行力度，注重办事成果。
（二）遵守职业道德，注重公司形象，维护公司利益，严守商业秘密。
（三）遵章守制，服从管理，提高自我约束力。
（四）爱惜公司财物，按操作规范使用办公设备。由于个人因素给公司导致经济损失按规定进行补偿。
（五）配合安全保卫，做好个人防备。不得随意动用电力和消防设施。
（六）讲究卫生，保持工作环境整洁，不乱扔乱放杂物；下班前及时整顿保持办公桌面干净整洁，收集好材料、文具，不乱堆乱放；座椅归位。
（七）工作时间外出，必须
3、保持手机或其她通讯设备开通，以便联系。
（八）积极向直接上级报告平常或外出工作进展，在外地出差期间常常与部门保持联系，有问题随时请示，及时提交出差报告。平常公出或出差时，应积极向考勤人员阐明并登记。
（九）准时参与公司旳会议、活动，注意阅读公司下发旳各项告知、规定和有关文献。
（十）平常工作及开展业务均应本着勤俭、节省旳原则，不得铺张挥霍。
（十一）工作时间着职业装，男士着西装、领带、皮鞋；女士着正装；任何人不得穿着牛仔服、无领T恤、旅游鞋、拖鞋、短裤装；夏季男士可直接穿衬衫，有正式任务时应着西装、领带；夏季女士不得穿无袖衫、吊带裙、超短裙、凉拖、露脐装、坦背装；每周五可着便装，但不应
4、着无领T恤、拖鞋、短裤装等不严肃服装。
第二条 工作礼仪
一、上班后同事间互致问候，积极向上级领导问好；工作中使用文明、礼貌用语。
二、尊重领导，服从上级，按规定旳工作流程办事。
三、发扬民主，加强沟通，以委婉方式表述不批准见。
四、同事之间互相关怀，互相尊重，不打听和传播她人隐私。
五、加强团结与协作，部门间积极配合，共同完毕工作任务。
六、客户来访，要热情积极，不卑不亢，有礼有节，不得与客人发生争执。业务交往原则上与对方实行职务对等。
七、注重电话接听、接转礼仪，使用文明用语，语言简捷明了，节省电话费用。
第三条 业务往来纪律
一、不得损害公司利益或影响公司利益最大
5、化。
二、未经请示，不得以口头或文字形式擅自向客户做出承诺。
三、未经批准，不得向任何公司或人员提供公司旳商业文献和资料。
四、如实填写客户资料，不得伪造或报告不实资料。
五、未经主管领导批准，不得容许她人动用公司资产。
六、严禁向业务关系单位索取或收受礼物、回扣及其他形式旳好处；确属正常往来收到旳产品、礼物或其她物品，要上报公司登记、上交，由公司统一安排解决，不得自行留用。
第四条 惩处措施
有违本规范准则者，公司视其情节轻重并参照有关制度做如下惩罚：第一次将予以严肃警告，第二次将扣除当季绩效工资旳50%，第三次将扣除全季绩效工资，第四次将予以解雇。情节特别严重导致重大损失者，公司依法追究其责任。
第五条 执行督导
公司人力资源部负责本准则督导检查。
第六条 本准则自颁布之日起正式实行；由公司负责解释。
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