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员工劳动合同书样本简易版2022
　　员工劳动合同书样本简易版2022(一)
　　甲方：(盖章)_______________
　　乙方：(签名)_______________
　　居民身份证号码：_____________
　　___________年______月____日
　　单位(下称甲方)因工作需要，经考核(考试)，同意聘任聘用(下列聘用)_______先生/女士(下称乙方)为甲方员工，经双方协商，同意签订本合同。
　　合同期限及试用期
　　聘用合同从______年____月___日起至______年___月__日止，共年。其中试用(含见习，下同)期______个月。试用期满，甲方应准时考核。合格者正式聘用，不合格者解聘或延期(延期不超过三个月);乙方不愿供职的，可辞职。若试用期满时，甲方不考核，则视为合格;乙方不申请辞职，则视为应聘，正式聘用生效。
　　工作任务及职位
　　乙方同意按甲方需要在部门担当职位(职务、岗位、工种，下同)，履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导临时指派的工作任务。如因特别状况变化需要变换工种，须经双方协商同意方可变更。
　　劳动酬劳岗位技能工资基础工资岗位工资技能工资工龄工资其他工资合计等级工资额等级工资额
　　1、乙方实发工资依据我市企业工资管理试行方法及本企业经济效益状况，视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作(业务)性质以及贡献大小来确定。试用期间的工资不能低于我市当年公布的最低工资标准。
　　2、每月日为甲方发放工资时间。甲方不按上述日期发放工资的，从逾期的第六日起每日按拖欠工资数额的1%赔偿乙方损失。
　　3、甲方停工应按我市企业工资管理试行方法其次十条规定发放给乙方待工补助费。
　　4、员工工资的其他问题，按市企业工资管理试行方法有关规定执行。
　　劳动时间
　　甲方应按以下规定支配乙方工作：
　　(1)每周工作小时;
　　(2)每月加班不得超过36小时，每天班后加班一般不得超过1小时。
　　2、乙方享受国家法定的节、假日。
　　保险福利和劳动爱护待遇
　　甲方按政府规定须为乙方投保缴纳养老、失业、工伤、医疗和妇女工生育等项保险金。乙方的保险福利待遇和劳动爱护待遇按国家、省、市的规定执行。
　　劳动纪律
　　甲方应按国家、省、市的劳动政策、法规制定厂规、劳动纪律、奖惩方法等规章投影度，并经本企业职工代表大会通过送仲裁办公室备案后执行。乙方应遵守国家法律、法令、劳动法规和甲方制定的规章制度。
　　违约责任
　　甲方违反劳动合同，乙方可申诉，由本企业或上级主管部门调解，调解不成可在有效时期限内向管辖的上级劳动争议仲裁机关申请仲裁。造成经济损失的由主要责任方向对方合理赔偿。乙方擅自解约，经甲方培训的要向甲方赔偿所付培训全部费用(附培训协议)。解约双方同意。乙方违法或严峻违反劳动纪律甲方可提出解约。甲方不履行合同，侵害乙方合法权益，乙方可提出解约。其他符合解约条件的;甲、乙双方要提前30日向对方提交书面解约申请或通知。
　　双方认为需要商定的其他事项
　　合同鉴证部门鉴证(盖章)____________
　　由______年____月___日起至______年____月___日止
　　甲方(盖章)____________
　　乙方(签名)
　　______年____月___日
　　员工劳动合同书样本简易版2022(二)
　　甲方(用人单位)名 称：_________________________
　　乙方(劳动者) 姓 名：___________________________
　　依据《中华人民共和国》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。
　　第一条 本合同期限类型为 ______________(固定期限/无固定期限/以完成肯定工作任务为期限)，自_______年_____月____日起至_____止。其中，试用期_____________(有/无)，自_______年_____月____日起至_______年_____月____日止。
　　其次条 甲方支配乙方从事的工作为，工作地点为。乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行，按时完成工作任务。
　　第三条 甲方支配乙方执行工时工作制______________(标准工时/综合计算工时/不定时)。
　　第四条 甲方于每月 日前以现金或转账形式准时足额支付乙方工资，工资______________(计时/计件)标准为。其中，试用期期间的工资标准为。
　　第五条 甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，详细项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
　　第六条 甲方为乙方供应平安生产培训，并供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的，
　　应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项规范和操作规程。
　　乙方发生工伤时，甲方应当准时实行措施使乙方得到救治，并根据《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。
　　第七条甲乙双方应当根据《劳动民法典》的相关规定履行、变更、解除、终止本。
　　符合《劳动民法典》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。
　　第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求连续履行本合同的，甲方应当连续履行;乙方不要求连续履行本合同或者本合同已经不能连续履行的，甲方应当依法根据经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
　　第九条 双方商定的其它事项：__________________________________________。
　　第十条 劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
　　第十一条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式________份，甲乙双方各执________份。
　　甲方(公章)________________________ 乙方(签字)：__________
　　___________年_____月___日 　　　　　___________年_____月___日
　　员工劳动合同书样本简易版2022(三)
　　甲方：____________
　　地址：____________
　　乙方：____________
　　地址：____________以乙方身份证地址为准
　　依据《劳动法》与《劳动民法典》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本劳动合同。
　　一、劳动合同期限：
　　自 ______年 ____月 ___日起至 ______年 ____月 日止；试用期自 ______年 ____月 ___日起至 ______年 ____月____ 日止。除一方在本合同届满前30日内以书面形式明确向对方提出异议，否则本合同自动续展一年。
　　二、工作状况：工作岗位为公司职员;工作地点：xx或甲方指派的其他地点。
　　三、劳动酬劳：乙方正常工作时间基本工资为，员工绩效嘉奖及其他待遇按公司制度执行。绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。
　　四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可依据需要调整工作时间，乙方应协作执行;甲方可依据工作需要支配加班，如若乙方加班的应经公司书面审批同意，否则公司可不予确认。
　　五、社会保险与劳动爱护：甲乙双方根据法律法规规定执行，但乙方应当予以乐观协作，若由乙方缘由导致无法办理，甲方不担当责任。
　　六、劳动纪律：乙方应当遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律;公司有权对员工履行制度状况进行检查督促、考核和奖惩;乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按国家规定从工资中抵扣。
　　七、保密和竞业限制：乙方应当严格保守商业隐秘(客户资料与交易价格等)。乙方在甲方工作期间不得为第三方工作。若乙方违反本条款，应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方。若乙方另行签署《保密承诺书》的，相关责任以《保密承诺书》为准。
　　八、劳动合同解除：
　　1、乙方严峻违反公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿金。
　　2、乙方解除劳动合同时，应依法提前通知甲方;否则，甲方可暂不予办理离职手续。
　　3、无论因何种缘由终止本合同，乙方均应妥当办理离职交接工作，将所把握的资料或物品交付甲方，否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理。
　　九、其他情形：
　　1、甲方《员工手册》、《保密承诺书》以及公司其他规定等均为本合同附件。
　　2、乙方签署本合同时已阅读该等文件并情愿遵守。
　　3、本合同所载地址为双方确认的联系地址，若涉及函件往来以该地址为准，文件自寄出之日起五日内生效。
　　4、本合同自双方签署之日生效，一式两份，并已各领取一份。
　　甲方(盖章)：____________ 乙方(签名)：____________
　　日期： ______年 ____月___日 日期：______ 年____ 月 ___日
　　员工劳动合同书样本简易版2022(四)
　　甲方(用人单位)名称：__________________________________
　　法定代表人(主要负责人)或者托付代理人________________
　　注册地址______________
　　联系电话_______________________________________________
　　乙方(劳动者)姓名：_____________________________________
　　居民身份证号___________________________________________
　　户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
　　邮政编码__________
　　现住址__________________联系电话________________
　　依据《劳动法》、《劳动民法典》及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。
　　一、合同期限
　　第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
　　(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
　　(三)以完成肯定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
　　二、工作内容和工作地点
　　其次条 甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
　　乙方的工作地点为___________________________________.
　　经双方协商全都，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
　　乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。
　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。
　　三、工作时间和休息休假
　　第三条 甲方支配乙方执行以下第____种工时制度：
　　(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________.
　　(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
　　(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
　　四、劳动酬劳
　　第四条 甲方采纳以下第____种形式向乙方支付工资：
　　(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
　　(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
　　(三)计件工资。计件单价商定为______.
　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
　　五、社会保险
　　第五条 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
　　六、劳动爱护和劳动条件
　　第六条 甲方应当在乙方上岗前进行平安生产培训，乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
　　甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合______对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
　　甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。
　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举
　　控告。
　　七、解除和终止
　　第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动民法典》规定执行
　　八、劳动争议处理
　　第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《xx争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
　　九、其他
　　第九条 甲乙双方商定的其他事项
　　第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
　　甲方(公 章)____________ 乙方(签字或盖章)____________
　　法定代表人或托付代理人____________
　　(签字或盖章)____________
　　签订日期：______ 年____ 月___ 日