国际商务(数字教材版)教学大纲.doc

第一章 全球化、区域经济一体化与国际商务

一、本章重点与难点
本章的重点是掌握全球化和区域化的定义，难点是了解全球化状况、区域化状况及区域协议、国际商务的发展趋势。

二、本章提要
1.掌握全球化、经济全球化和区域经济一体化概念 。
2.了解全球化的状况与趋势。
3.了解全球化、区域经济一体化对国际商务的影响。
4.了解国际商务发展状况与趋势。

三、教学目标
通过本章的学习，学生可以充分掌握全球化和区域化的概念及特征，能了解全球化和区域化状况，能熟悉区域一体化形式及组织，能深入分析当前国际商务的发展趋势，丰富学生在全球化和区域化方面的知识。

四、学习任务
学习目标与要求：全球化与区域化的相关概念与延伸。
考核目标与具体要求：全球化与区域化的概念、类型、特征以及现状分析。
识记：全球化概念、类型、特征，区域化概念、类型、特征，及各国实践情况。
领会：全球化组织和区域化组织。
五、知识结构
1、全球化与国际商务
2、区域化与国际商务
3、国际商务发展状况与趋势

第二章 国际商务的政治经济环境
一、本章重点与难点
本章的重点是掌握政治环境和经济环境的概念及特征，难点是熟悉当代政治体制、政治危险因素及描述管理路径以及应对措施。

二、本章提要
1. 掌握政治环境、经济环境的概念与特征。
2.了解政治体制与风险、经济体制与风险的概念、类型及特点。
3.了解政治环境、经济环境对国际商务的影响。
4.了解政治环境、经济环境的差异及应对。

三、教学目标
通过本章的学习，要求学生掌握政治环境和经济环境的概念，了解当代政治体制和经济体制类型和特征，使学生了解不同政治、经济体制差异对国际商务产生的影响，使学生能展开分析国际商务政治经济环境的发展趋势。

四、学习任务
学习目标与要求：政治环境、政治体制、政治风险、经济环境、经济体制、经济风险的相关概念与延伸。
考核目标与具体要求：政治环境概念、特征，政治体制类型，政治风险防范，经济环境概念、特征，经济体制类型，经济风险防范，不同政治经济环境对国际商务的差异影响。
识记：政治环境概念与特征、政治体制类型、经济环境概念与特征、经济体制类型。
领会：政治风险防范、经济风险防范、政治经济环境对国际商务的差异影响。

五、知识结构
1、政治环境的概念与特征
2、政治体制与政治风险
3、经济环境的概念与特征
4、经济体制与经济风险
5、国际商务的政治环境差异
6、国际商务的经济环境差异

第三章 国际商务的法律政策环境

一、本章重点与难点
本章的重点是法律环境的概念与特征、政策环境的概念与特征，难点是了解不同国家法律体系和不同国家政策体系的区别，以及法律政策环境的差异对国际商务的影响。

二、本章提要
1.掌握法律环境、政策环境的概念与特征。
2.了解法律体系与风险、政策体系与风险的概念、类型及特点。
3.了解法律风险的防范。
4.了解法律环境、政策环境对国际商务的影响。
5.了解法律环境、政策环境的差异及应对。

三、教学目标
通过本章的学习，要求学生掌握法律环境、法律体系、政策环境、政策体系的概念与特征，了解不同法律体制之间的区别，了解可能面临的法律风险及其应对策略，以及了解可能面临的政策风险及其应对策略。

四、学习任务
学习目标与要求：法律环境、法律体制、法律风险、政策环境、政策体制、政策风险的相关概念与延伸。
考核目标与具体要求：法律环境、法律体制的概念与特征法律风险的防范，政策环境、政策体制的概念与特征，政策风险的防范，不同法律政策环境对国际商务的差异影响。
识记：法律环境概念与特征、法律体制类型、政策环境概念与特征、政策体制类型。
领会：法律风险防范、政策风险防范、法律政策环境对国际商务的差异影响。

五、知识结构
1、法律环境的概念与特征
2、法律体制与法律风险
3、政策环境的概念与特征
4、政策体制与政策风险
5、国际商务的法律环境差异

第四章 国际商务的文化环境与分析

一、本章重点与难点
本章的重点是文化的概念与决定因素、文化环境的概念和特征、文化体制与文化风险的类型和特点，难点是了解不同宗教文化对国际商务的影响，国际商务环境的分析方法与作用以及各国的实践。

二、本章提要
1.掌握文化环境的概念和特征。
2.掌握文化体制与文化风险的概念和特点。
3.了解国际商务的文化环境差异。
4.了解宗教文化对国际商务的影响。
5 了解国际商务环境分析的作用和方法。
三、教学目标
通过本章的学习，要求学生掌握文化及文化环境的概念与特征，熟练掌握文化体制的类型，熟悉文化风险的防范，了解世界主要宗教文化类型及特征、国际商务环境分析的方法及区别。

四、学习任务
学习目标与要求：文化、文化环境、文化体制、文化风险、宗教文化、国际商务分析的相关概念与延伸。
考核目标与具体要求：文化的概念和决定因素，文化环境的概念、特征，文化体制的概念、类型，文化风险的概念、类型、特征、防范，宗教文化的概念，国际商务环境分析的方法、作用。
识记：文化的概念和决定因素，文化环境的概念、特征，文化体制的概念、类型。
领会：文化风险的概念、类型、特征、防范，国际商务环境分析的方法、作用、差异及实践。

五、知识结构
1、文化的概念与决定因素
2、文化环境的概念与特征
3、文化体制与文化风险
4、宗教文化与国际商务
5、国际商务环境分析的方法
6、国际商务环境分析的实践

第五章 国际商务的伦理问题

一、本章重点与难点
本章的重点是国际商务伦理的概念、特征及伦理困境的概念和特征，难点是国际商务中现存的伦理困境、困境解决原则和理论路径。

二、本章提要
1.掌握伦理、商务伦理的概念、特点。
2.理解伦理与道德的联系和区别。
3.了解商务伦理的作用。
4.了解国际商务伦理的发展状况、主要问题、面临挑战。
5.熟悉国际商务伦理困境的产生、表现和解决。

三、教学目标
通过本章的学习，要求学生掌握商务伦理、伦理困境的概念和特征，了解国际商务的发展及挑战，当前国际商务中的主要伦理问题，及伦理困境的基本解决原则和理论。

四、学习任务
学习目标与要求：国际商务伦理、伦理困境、伦理困境解决理论的相关概念与延伸。
考核目标与具体要求：国际商务伦理的概念、特征及作用，国际商务伦理状况与发展趋势，伦理困境概念与表现，伦理困境解决基本原则与理论路径。
识记：商务伦理概念、特征、作用，伦理困境概念、表现。
领会：国际商务伦理状况、挑战，国际商务中的主要伦理问题，国际商务伦理困境的解决基本原则与理论路径。

五、知识结构
1、伦理的概念与特点
2、商务伦理的概念与特点
3、国际商务伦理状况与发展趋势
4、伦理困境的概念与表现
5、国际商务伦理困境的解决
第六章 国际商务的伦理建设

一、 重点与难点
国际商务伦理建设的意义与作用，国际商务伦理建设面临的问题与挑战，国家商务伦理建设的现状与实践。

二、 本章提要
1、理解国际商务伦理建设的意义。
2、了解国际商务伦理建设的要求。
3、了解国际商务伦理建设的作用。
4、了解国际商务伦理建设的状况、问题和挑战。
5、了解世界各国国际商务伦理建设状况。
6、了解中国跨国企业的商务伦理建设。

三、 教学目标
通过本章的学习，要求学生充分了解国际商务伦理的概念及其重要意义，能理解国际商务伦理建设过程中遇到的问题和挑战，能深入分析各国商务伦理建设的现状。

四、 学习任务
学习目标与要求：国际商务伦理建设的相关概念与延伸。
考核目标与具体要求：国际商务伦理建设的意义、要求、作用，遇到的问题、挑战，以及实践情况。
识记：国际商务伦理建设的意义与作用。
领会：国际商务伦理建设的问题与挑战，各国商务伦理建设现状与实践。

五、 知识结构
1、国际商务伦理建设的概述
2、国际商务伦理建设的问题与挑战
3、国际商务伦理建设的实践

第七章 国际贸易发展

一、 重点与难点
国际贸易理论的概念及实例，国际贸易政策的概念及实例，国际贸易壁垒，国际贸易协定和多边贸易体制的主要内容。

二、 本章提要
1、掌握国际贸易理论。
2、了解国际贸易政策。
3、了解国际贸易壁垒。
4、熟悉主要的国际贸易协定。
5、了解多边贸易体制的概念、特点及发展历程。

三、 教学目标
通过本章学习，让学生了解主要国际贸易理论、国际贸易政策、国际贸易壁垒，知道国际贸易协定和多边贸易体制的主要内容，对国际贸易的发展历程有清晰的认识。

四、 学习任务
学习目标与要求：国际贸易理论、国际贸易政策、国际贸易壁垒、国际贸易协定、多边贸易体制
考核目标与具体要求：国际贸易理论的概念、实例与发展，国际贸易政策的概念、实例与发展，国际贸易壁垒的类型、特征与实例，主要国际贸易协定和多边贸易体制的内容与发展历程。
识记：国际贸易理论、国际贸易政策、国际贸易壁垒的概念与特征，主要国际贸易协定和多边贸易体制的内容。
领会：国际贸易理论、国际贸易政策、国际贸易壁垒、主要国际贸易协定和多边贸易体制的发展历程。

五、 知识结构
1、传统国际贸易理论
2、国际贸易新理论
3、国际贸易政策相关概念
4、国际贸易政策实例及发展
5、国际贸易壁垒概念及发展
6、国际贸易协定
7、多边贸易体制

第八章 国际直接投资发展

一、 重点与难点
国际直接投资的发展、跨国公司的类型及发展、对外直接投资的决策选择、对外直接投资的影响因素。

二、 本章提要
1.熟悉国际直接投资和跨国公司的概念
2.理解对外投资和跨国公司的类型与发展
3.掌握企业对外直接投资的影响因素与决策
4.理解对外直接投资的作用和意义

三、 教学目标
通过本章的学习，让学生了解国际直接投资和跨国公司的概念，对国际直接投资的界定由清晰的认识，并能根据实际情况，分析对外直接投资的影响因素和具体决策过程。

四、 学习任务
学习目标与要求：国际直接投资、跨国公司、对外直接投资的类型、对外直接投资的决策和影响因素、对外直接投资的效应。
考核目标与要求：国际直接投资相关理论、跨国公司的概念与类型、对外直接投资的类型与发展历程、对外直接投资的决策选择、对外直接投资的影响因素、对外直接投资的效应。
识记：国际直接投资相关理论、跨国公司的概念与类型、对外直接投资的类型、对外直接投资的概念、对外直接投资的类型。
领会：对外直接投资的发展历程、对外直接投资决策、对外直接投资的影响因素、对外直接投资的效应。

五、 知识结构
1、 国际直接投资理论
2、 跨国公司概念与类型
3、 对外直接投资类型
4、 对外直接投资发展历程
5、 对外直接投资决策选择
6、 对外直接投资影响因素
7、 对外直接投资效应

第九章 国际金融发展

一、重点与难点
国际货币体系的发展历程、固定汇率制与浮动汇率制、外汇市场、国际金融市场的类型、国际金融危机的类型。

二、本章提要
1、了解国际货币制度、汇率制度和外汇市场的内容与发展历程。
2、掌握国际金融市场的相关性质和发展。
3、了解国际金融危机，并掌握主要的应对措施。

三、教学目标
通过本章的学习，让学生对国际货币体系和汇率制度有深刻的了解，对外汇市场的业务有较明确的认识，掌握国际金融市场尤其是欧洲货币市场的发展历程，并对国际金融危机和国际金融创新有清晰了解。

四、学习任务
学习目标与要求：国际货币体系、外汇制度、外汇市场、国际金融市场、国际金融危机、国际金融创新。
考核目标与要求：国际货币体系的三个历史阶段、外汇制度的分类和特征、外汇制度的发展历程、外汇市场的职能与业务、国际金融市场的类型及发展历程、国际金融危机的影响和应对措施。
识记：国际货币体系的概念、外汇制度的分类和特征、外汇市场的智能与业务、国际金融市场的类型、国际金融创新。
领会：国际货币体系的发展、外汇制度的发展、国际金融市场的发展、国际金融危机的影响和应对措施。

五、知识结构
1、国际货币体系
2、外汇制度
3、外汇市场
4、国际金融市场
5、国际金融危机
6、国际金融创新

第十章 国际企业战略

一、重点与难点
国际企业战略的概念及特点、国际企业战略的类型及选择、国际企业战略的演化。

二、本章提要
1、了解国际企业战略的概念、特点以及作用。
2、掌握国际企业战略制定的影响因素以及国际企业战略的类型和选择。
3、熟悉国际企业战略的演化。

三、教学目标
通过本章的学习，让学生了解国际企业制定战略时考虑的各种因素，学习如何结合实际情况制定合适的国际企业战略，并评估这些战略可能会产生的影响。

四、学习任务
学习目标与要求：战略和国际企业战略的相关概念、国际企业战略的影响因素、国际企业战略的类型及选择、国际企业战略的演化。
考核目标与要求：国际企业战略的概念和作用、国际企业战略的影响因素、国际企业战略的类型及选择、国际企业战略的演化推动、国际企业战略的演化路径。
识记：战略的特征、国际企业战略的概念、国际企业战略的影响因素、国际企业战略的类型和特征、国际企业战略的演化推动。
领会：国际企业战略的作用、国际企业战略不同类型的选择、国际企业战略的演化路径。

五、知识结构
1、战略的相关概念
2、国际企业战略的相关概念
3、国际企业战略的影响因素
4、国际企业战略的类型和特征
5、国际企业战略的选择
6、国际企业战略的演化

第十一章 国际企业组织

一、重点与难点
组织架构的相关概念、组织结构的相关概念、国际企业组织架构和国际企业组织结构的应用、战略与组织结构的联系、组织变革的实施。

二、本章提要
1、理解组织架构的概念与特点。
2、熟悉国际企业组织架构的构成和发展。
3、掌握国际企业组织结构的影响因素及确定。
4、理解战略和组织架构的联系。
5、掌握组织变革的实施和影响。

三、教学目标
通过本章的学习，让学生了解国际企业组织架构的构成与发展，学会分析国际企业组织结构的影响因素和选择，了解企业战略与企业组织结构的关系，并掌握组织变革的流程。

四、学习任务
学习目标与要求：理解组织架构的相关概念、组织结构的相关概念，了解国际企业组织架构和国际企业组织结构的应用，了解战略与组织结构的联系、组织变革的实施。
考核目标与要求：组织架构的相关概念、组织结构的相关概念、国际企业组织架构和国际企业组织结构的应用、战略与组织结构的联系、组织变革的实施。
识记：组织架构的相关概念、组织结构的相关概念、国际企业组织架构的构成与发展、战略与组织结构的联系。
领会：国际企业组织结构的影响因素和确定、组织变革的实施。

五、知识结构
1、组织架构的相关概念
2、国际企业组织架构的构成与发展
3、组织结构的相关概念
4、国际企业组织结构的影响因素与确定
5、战略与企业结构的联系
6、组织变革的实施

第十二章 国际企业进入战略与联盟

一． 本章重点与难点
本章的重点是目标市场不同的进入模式, 难点是比较目标市场不同的进入模式。

二．本章提要
1.了解目标市场的分析与确定
2.熟悉目标市场的进入时机与规模
3.掌握并比较目标市场不同的进入模式
4.理解战略联盟的概念与特点
5.理解战略联盟伙伴与类型的选择
6.了解战略联盟的管理

三．教学目标
通过本章的学习，学生可以学习到目标市场的分析与确定以及如何选择合适的进入时机与进入模式，特别是要了解不同进入模式之间的区别和特点，增加学生对于国际企业进入目标市场的理解，以便为将来的商务运作打下基础。

四.学习任务
学习目的与要求：学习国际企业对于目标市场的选择以及目标市场进入模式，理解战略联盟相关知识
考核目标与具体要求：目标市场的分析与确定、目标市场的进入时机与规模、目标市场不同的进入模式、战略联盟的概念与特点、战略联盟伙伴与类型的选择
识记：第一进入者（先入者）优势、第一进入者（先入者）劣势、目标市场进入模式的种类
领会：目标市场进入模式优缺点比较、战略联盟的特点、战略联盟的类型

五.知识结构图
国际企业进入战略与联盟
目标市场的选择
目标市场进入模式
战略联盟

目标市场的调研分析与确定
目标市场进入时机
目标市场进入规模
目标市场进入模式的种类
不同进入模式的比较
战略联盟的概念与特点
战略联盟伙伴的选择
战略联盟类型的选择
战略联盟的管理

第十三章 国际营销与研发

一. 本章重点与难点
本章的重点是不同的国际营销策略, 难点是国际营销理念的变化历程。

二．本章提要
1.掌握国际营销的概念及特点
2.了解国际营销理念的发展历程
3.了解国际营销策略的不同发展阶段及其演化的原因
4.了解国际研发的地位、现状及其趋势

三．教学目标
通过本章的学习，学生可以学习到国际营销的概念、特点、策略及国际研发相关知识，增加学生在国际营销与国际研发方面的能力。

四.学习任务
学习目的与要求：了解国际营销理念的发展历程、国际营销策略的不同发展阶段及其演化的原因、国际研发的地位现状及其趋势，掌握国际营销的概念及特点
考核目标与具体要求：国际营销的概念及特点、国际营销理念的发展历程、国际营销策略的不同发展阶段及其演化的原因、国际研发的地位、现状及其趋势
识记：不同营销策略、4P4C营销理论
领会： 4R4V4I营销理论、国际研发

五.知识结构图

国际营销与研发
国际营销概述
国际营销发展
国际研发发展
营销的概念与分类
国际营销的概念与特点

国际营销理念的变化
国际营销策略的概述

国际营销策略的发展
国际研发的地位
国际研发的现状
国际研发的趋势

第十四章 国际物流与供应链管理

一. 本章重点与难点
本章的重点是国际物流及国际供应链的概念，难点是国际物流的发展及供应链形成。

二．本章提要
1.掌握物流及国际物流的概念
2.了解国际物流管理理念的不同阶段
3.了解国际物流的重要组成部分
4.了解国际物流的发展趋势
5.了解国际供应链形成的原因以及不同的国际供应链模式

三．教学目标
通过本章的学习，学生可以学习到国际物流管理及国际供应链，增加学生在国际物流管理业务方面的能力。

四.学习任务
学习目的与要求：了解国际物流管理理念的发展、国际供应链的成因及模式，掌握国际物流概念
考核目标与具体要求：物流及国际物流的概念、国际物流管理理念的不同阶段、国际物流的重要组成部分及发展趋势，国际供应链形成的原因以及不同的国际供应链模式
识记：国际物流概念、国际供应链概念
领会：国际物流发展

五.知识结构图
国际物流与供应链管理
国际物流概述
国际物流发展
国际供应链管理
物流的概念与分类
国际物流的概念与特点
国际物流系统构成
国际物流管理实践
国际物流发展趋势
国际供应链概念与类型
国际供应链形成原因

国际供应链模式

第十五章 国际人力资源管理

一. 本章重点与难点
本章的重点是国际人力资源及国际人力资源管理的概念，难点是跨国企业人力资源绩效评估。
二．本章提要
1.掌握国际人力资源管理的概念和特点。
2.了解国际人力资源管理的发展背景、发展历程及发展趋势。
3.了解跨国企业员工配备的模式及筛选的影响因素和标准。
4.了解跨国企业员工绩效制定与评估的内容和特征。

三．教学目标
通过本章的学习，学生可以学习到国际人力资源管理和跨国企业员工的相关知识，增加学生在国际人力资源管理业务方面的能力。

四.学习任务
学习目的与要求：掌握国际人力资源管理的概念和特点、梳理人力资源管理的发展历程、了解跨国企业员工的类型及其不同类型员工筛选、培训。
考核目标与具体要求：国际人力资源管理的概念和特点、国际人力资源管理的发展背景、发展历程及发展趋势、跨国企业员工配备的模式及筛选的影响因素和标准、跨国企业员工绩效制定与评估的内容和特征
识记：国际人力资源概念和特点
领会：国际人力资源的变革及趋势、跨国企业员工类型及绩效评价

五.知识结构图

国际人力资源管理
国际人力资源管理概述

跨国企业人力资源招聘与培训
跨国企业人力资源绩效评估
国际人力资源管理的概念与特点
企业绩效目标的制定

对外派人员的绩效评估
跨国企业员工的来源
跨国企业员工的筛选
跨国企业员工的培训
国际人力资源管理的变革
国际人力资源管理的趋势

第十六章 国际会计与税收

一. 本章重点与难点
本章的重点是国际税收的方法，难点是外币交易的会计处理。

二．本章提要
1.了解各国会计准则存在的差异
2.了解国际企业会计准则的趋同和协同
3.了解外币财务报表折算的方法
4.了解税收对国际商务的影响
5.了解国际税收发展趋势

三．教学目标
通过本章的学习，学生可以学习到国际会计准则、国际税收、外币交易方面的知识，增加学生在处理国际会计与税收业务方面的能力。

四. 学习任务
学习目的与要求：了解各国会计准则存在的差异趋同和协同、外币交易需要注意的问题、税收对国际商务的影响、国际税收发展趋势
考核目标与具体要求：各国会计准则存在的差异、国际企业会计准则的趋同和协同、外币财务报表折算的方法、税收对国际商务的影响、国际税收发展趋势
识记：外币财务报表折算的方法、国际税收的分类
领会：税收对国际商务的影响

五.知识结构图

国际会计与税收

国际会计概述

外币交易的会计处理

国际税收概述
国际会计的概念与特点
国际会计准则及差异

会计准则的国际协调
外币交易的概念与特点
外币交易会计处理的主要问题
汇兑损益（外币财务报表的折算）

国际税收的概念与特点
税收对国际商务的影响
管理税负与跨国资金转移
国际税收的发展趋势