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乡镇党委2025年党建工作要点范文

2025年，作为乡镇发展的关键之年，扎实推进党建工作对于凝聚发展力量、推动各项事业进步具有至关重要的作用。现制定本年度乡镇党建工作要点如下：
一、强化思想政治引领，提升党员政治素质
（一）完善理论学习体系
制定详细的乡镇党委理论学习中心组学习计划，2025年每月至少开展两次集中学习研讨，深入学习党的创新理论。督促各党支部严格落实“三会一课”制度，定期组织党员学习，确保党员全年学习时间达到规定要求。搭建线上学习平台，每周至少推送两次政治理论学习资料。每两个月组织一次学习心得交流活动，促进党员之间的相互学习。
通过这些举措，切实提高党员的政治素养和理论水平，确保全体党员在思想和行动上与党中央保持高度一致。结合乡镇实际工作，合理调整学习内容和方式，使理论学习更具针对性和实效性。在当前复杂的形势下，通过持续深入的学习，帮助党员深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和实践要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）深入开展主题教育活动
围绕重要时间节点和乡镇发展战略，组织开展不少于三次的主题教育活动，包括专题讲座、主题党日等。结合乡镇工作实际，精心设计实践活动，引导党员在实践中深化对理论的理解。邀请党校教师、先进典型等进行主题教育宣讲，全年不少于三次，增强教育的感染力和影响力。定期对主题教育活动效果进行评估及时调整和优化活动内容与形式。
主题教育活动是提升党员思想政治素质的重要途径，也是凝聚力量、激发干劲的有效方式。通过多样化的活动形式，如参观本地红色文化遗址、观看具有教育意义的影片、举办知识竞赛等，使党员在参与中受到教育和启发。针对年轻党员和新入党同志，设计富有吸引力和参与度的活动，帮助他们更好地融入党组织，增强对党的认同感和归属感。注重总结经验，不断完善活动方案，确保主题教育活动取得实效。
（三）加强意识形态工作
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关系到乡镇的稳定和发展。严格按照上级要求，切实加强意识形态领域的管理和引导，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。建立意识形态工作责任制，明确各党支部的责任，形成齐抓共管的工作局面。每季度召开意识形态工作会议，研究解决工作中存在的问题，推动各项工作顺利开展。
加强对党员干部的意识形态培训，提高他们的政治敏锐性和鉴别力，坚决抵制各种错误思潮的影响。充分利用乡镇宣传渠道，积极传播正能量，弘扬社会主义核心价值观，营造良好的舆论氛围。密切关注本地舆情动态，及时回应群众关切，化解矛盾纠纷，维护乡镇的和谐稳定。特别是针对涉及群众利益的热点问题，要及时发布准确信息，引导正确舆论，防止不良言论的传播和扩散。通过一系列措施，确保意识形态领域始终保持积极向上的态势，为乡镇发展提供坚实的思想支撑。
二、夯实基层组织建设，增强党组织凝聚力
（一）优化基层党组织架构
根据乡镇发展的新需求，科学合理地调整基层党组织设置，确保党组织覆盖到乡镇的各个领域。重点加强农村合作社和乡村企业中的党建工作，推动党的组织和工作从有形覆盖向有效覆盖转变。探索建立乡村党建联合体，整合各方资源，实现共同发展。加大对农村基层党组织的支持力度，帮助解决实际问题，提升服务群众的能力和水平。
通过优化党组织设置，进一步完善基层党组织的工作机制，提高工作效率和服务质量。在农村地区，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，带领村民共同发展致富。注重选拔培养优秀年轻干部到基层工作，为基层党组织注入新的活力。定期组织基层干部培训和经验交流活动，提高他们的工作能力和综合素质，使其更好地适应新时代农村工作的要求。
（二）严格党员教育管理
严格执行党员发展标准和程序，确保新发展党员的质量。加强对预备党员的教育培养，帮助他们尽快适应党员身份。建立党员表现量化考核制度，明确考核指标，激励党员积极发挥先锋模范作用。定期开展民主评议党员活动，对不合格党员进行严肃处理，保持党员队伍的纯洁性和先进性。加强对流动党员的管理和服务，确保他们能够及时参加党组织活动，感受到党组织的关怀。
严格党员教育管理是提高党员队伍素质的重要举措。通过多种教育方式，如集中学习、实地考察、线上培训等，提升党员的思想政治素质和业务能力。利用现代信息技术，建立便捷的党员教育管理平台，实现线上线下教育管理的有机结合。发挥优秀党员的示范带动作用，树立身边的榜样，激发广大党员的学习和工作热情。通过严格的管理和有效的激励，打造一支政治过硬、素质优良的党员队伍。
（三）提高党内生活质量
认真落实“三会一课”制度，规范组织生活会和民主评议党员等党内生活制度。积极开展批评与自我批评，增强党内生活的政治性、原则性和战斗性。丰富党内活动形式，如主题党日活动、红色文化教育、志愿服务等，提高党员的参与度和归属感。建立党内关爱机制，关心关爱老党员、困难党员和基层一线党员，让他们感受到党组织的温暖。
高质量的党内生活是增强党组织凝聚力和战斗力的重要保障。创新党内生活形式，结合乡镇特色和党员需求，开展形式多样、内容丰富的活动。在重要节日和纪念日，组织有意义的庆祝活动，增强党员的荣誉感和使命感。关注党员的实际需求，帮助解决生活和工作中的困难，让党员切实感受到党组织的关怀和支持。通过这些措施，进一步密切党群关系，增强党组织的吸引力和凝聚力。
三、加强党风廉政建设，营造清正廉洁氛围
（一）落实主体责任
坚决贯彻全面从严治党要求，严格落实乡镇党委主体责任和纪委监督责任。将责任层层分解，落实到每个党支部和党员干部。建立健全党风廉政建设责任制考核评价机制，将考核结果与干部绩效、奖惩挂钩，形成有效的激励和约束。定期听取党风廉政建设工作汇报，及时研究解决存在的问题，确保工作扎实推进。
落实主体责任是党风廉政建设的关键。通过建立健全廉政制度，如廉政风险防控、廉政谈话等，加强对党员干部的监督管理。特别是针对乡镇重点工作和关键岗位，加强监督检查，防止腐败问题的发生。充分发挥纪委的监督作用，加大对违纪违法行为的查处力度，保持惩治腐败的高压态势。通过这些措施，推动党风廉政建设各项任务的落实，营造风清气正的政治生态。
（二）加强作风建设
持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。深入开展作风整顿活动，切实解决群众反映强烈的突出问题。建立作风建设长效机制，巩固和拓展作风建设成果。加强对党员干部的日常教育管理，增强他们的廉洁自律意识和拒腐防变能力。弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，树立乡镇干部的良好形象。
作风建设是关系到党和政府形象的重要问题。通过加强宣传教育，如举办廉政讲座、观看警示教育片等，提高党员干部的纪律意识和规矩意识。在重要节点加强监督检查，防止“四风”问题反弹。从源头上预防和治理腐败，加强对权力运行的监督和制约，推进政务公开，接受群众监督。通过持续努力，形成良好的作风氛围，为乡镇发展提供有力的保障。
（三）深化反腐倡廉工作
始终保持对腐败问题的零容忍态度，严肃查处各类违纪违法案件。加强对重点领域、关键岗位和重要环节的监督，斩断腐败利益链条。推进反腐倡廉制度建设，建立健全预防腐败体系。加强纪检监察队伍建设，提高执纪执法水平。深入开展警示教育活动，增强党员干部的廉洁意识和法制观念。
反腐倡廉工作是一项长期而艰巨的任务。通过完善举报机制，鼓励群众参与监督，形成强大的反腐合力。针对乡镇工程项目、资金管理等容易滋生腐败的领域，加强审计和监督，及时发现和纠正问题。通过剖析典型案例，开展警示教育，让党员干部深刻认识到腐败的危害，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。通过一系列措施，构建起不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，为乡镇发展创造良好的政治环境。
四、推进党建工作创新，激发党组织活力
（一）创新党建工作理念
树立“以党建引领发展，以发展促进党建”的理念，将党建工作与乡镇经济社会发展紧密结合，实现相互促进。积极探索符合乡镇实际的党建工作新思路、新方法，突破传统思维模式，勇于创新实践。充分发挥党员的先锋模范作用，鼓励他们在乡村振兴、产业发展等方面发挥带头作用。加强对党建工作规律的研究和总结，推广成功经验和做法，形成具有乡镇特色的党建工作模式。
创新党建工作理念是适应新时代发展的需要。通过深入调研，了解乡镇党建工作的实际情况和存在的问题，针对性地提出创新举措。运用现代科技手段，如互联网、大数据等，为党建工作提供新的支撑和动力。学习借鉴其他地区的先进经验，结合本乡镇实际情况，加以创新和应用，不断提升党建工作水平。通过这些措施，使党建工作更好地服务于乡镇发展大局，推动乡镇经济社会高质量发展。
（二）创新党建工作载体
利用现代信息技术，打造智慧党建平台，实现党建工作的数字化、信息化。建设线上党校、远程教育课堂等，拓宽党员教育培训的渠道和方式。推广使用电子党务管理系统，提高党务工作的效率和规范性。探索建立党建工作数据分析平台，为党建决策提供科学依据。
创新党建工作载体是提高党建工作效率和质量的重要手段。整合各类党建资源，构建一体化的党建工作平台，实现信息共享和协同工作。注重平台的用户体验，设计简洁易用的操作界面，方便党员和群众使用。加强信息安全管理，保障党员个人信息和党建数据的安全。通过这些措施，使党建工作更加便捷高效，更好地满足党员和群众的需求。
（三）创新党建工作机制
建立党建工作协调联动机制，加强乡镇党委与各党支部之间的沟通协作，形成工作合力。完善党建工作考核评价体系，突出工作实效和群众满意度，激发党组织和党员干部的积极性。探索建立党建工作联系点制度，加强对基层党组织的指导和帮扶。推行党建工作项目化管理，明确责任主体和时间节点，确保各项工作任务落到实处。建立党建工作反馈机制，及时了解基层党组织和党员的需求和意见，不断改进工作。
创新党建工作机制是提升党建工作科学化水平的重要保障。通过建立健全各项工作制度，加强部门之间的协调配合，提高工作效率和质量。在考核评价中，注重客观公正，以实际工作成绩为依据，激励先进，鞭策后进。通过这些措施，使党建工作更加规范化、科学化，为乡镇发展提供坚强的组织保障。
2025年是乡镇党建工作的重要时期，我们将紧密围绕乡镇发展的中心任务，以饱满的热情、坚定的信念、扎实的作风，全力推进党建工作，为乡镇经济社会发展提供坚实的政治保证。