1、2025年公司党的建设工作要点范文
深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，贯彻落实习近平总书记三次视察集团公司重要讲话精神，深入践行“社会主义是干出来的”伟大号召，认真落实集团公司党建规划纲要，坚持党企同进、一体发展，着力提升党委领导力、支部战斗力、干部执行力，凝聚奋进新征程、担当新使命的强大合力，以高质量党建引领保障企业高质量发展，开创建设现代后勤标杆企业新局面。
总体要求和重点工作的核心是以高质量党建引领保障企业高质量发展，具体要做到“六个抓牢六个增强”。
一、抓牢党的政治建设，坚定不移坚持党的全面领导，进一步增强政治领导力
1、突出政治引领坚持党的全面领导，坚决贯彻落实
2、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2、筑牢思想根基进一步提升各级党组织理论学习中心组、“三会一课”学习质量，扎实推进中心组学习列席旁听督导，常态化长效化开展党史学习教育、党纪学习教育。
3、勇担职责使命聚焦集团所需、员工所盼，及时调整后勤服务保障措施，为集团公司的综合性现代化产业发展提供有力支撑，以高品质央企后勤服务对外放大国家能源“窗口”效能。
二、抓牢基层组织建设，夯基铸魂锻造坚强战斗堡垒，进一步增强组织保障力
1、全面建强组织体系充分发挥基层党组织政治功能和组织功能，确保党的组织覆盖和工作覆盖，深化党的
3、建设制度改革，深入实施党建规划纲要，健全完善党建制度体系，对具备条件的制度一贯到底，减少层层配套制定。
2、层层压紧压实责任在履职尽责上“书记抓、抓书记”，推动各级党组织和党员领导干部始终牢记管党治党政治责任，持续整顿基层党组织薄弱问题，加大对重复问题发生的考核力度，强化整改落实成效。
3加大发展培养力度不断充实和优化入党积极分子的队伍储备，注重从青年员工、经营服务一线和业务骨干中发展党员。严把党员入口关，强化支部书记能力提升，探索完善外协党员教育管理。
4强化示范引领效应坚持党企同进、一体发展，健全完善党员作用发挥机制，聚焦公司改革发展中的重大工程、重要任务、重点项目，持续深化支部攻坚
4、竞赛行动。
三、抓牢人才强企建设，打造高素质有担当人才队伍，进一步增强队伍战斗力
1.建强干部队伍打造坚强有力领导班子，全面提升领导班子履职履责能力，坚持正确选人用人导向，紧紧围绕“11236”发展路径和企业转型现实需要，坚定不移深化三项制度改革，不断激发企业高质量发展活力。
2.深化人才驱动建强“优秀项目经理、服务标兵、青年人才”三支队伍，健全培养选拔年轻干部常态化工作机制，推动年轻干部占比逐年提升，大力培育现代后勤标杆企业建设“后备军”。
3.激励担当作为树立和践行正确业绩观，进一步推进领导干部能上能下常态化，落实好进一步激励干部员工干事创业担当作为规定，认真落实“三个区分开来”，
5、建立完善容错纠错机制。
四、抓牢思想文化建设，广泛凝聚转型发展共识，进一步增强文明影响力
1.加强思想政治工作持续深化爱国主义教育和思想道德教育，抓实文化创建工程，全面提升党员干部职工思想道德素质，积极宣传企业实干奉献精神，讲好置业职工奋斗故事。
2.创新文化文明建设学习宣贯集团公司企业文化和新发布的精神谱系，推动企业文化理念落地置业、深入基层。加强先进典型选树，全口径争取集团公司各类申优评优，大力弘扬标杆模范作用。
3.坚持宣传创造价值严格落实意识形态责任，强化阵地管理，打造公司系统三级新闻网格，深化“本部+”上下联动宣传模式，整合子分公司力量，全面建立新时期“大宣传”格局。进一步优
6、化宣传工作激励措施，提升置业公司后勤服务品牌宣传工作竞争力、影响力。
五、抓牢群团组织建设，激发爱企热情提振强企士气，进一步增强为企凝聚力
1、发挥统战工作优势加强党对统一战线工作的领导，健全完善党员领导干部联系党外人士机制。加强基层党组织对统战对象的政治理论学习，充分调动基层统战成员的积极性，不断增强统一战线的凝聚力。
2、凝聚广大职工力量建立“一会一网一平台”为主要形式的三大企务公开民主管理平台，深入推进以职工代表大会为基本形式的企业民主管理。
3、厚植青年爱企情怀加强党建带团建，完成置业公司团委换届选举工作，开展“五四”评选表彰，用好“五小”竞赛，不断开创青年勇立潮头、实干担当的
7、新局面。
六、抓牢作风建设，压紧压实两个责任，进一步增强纪律约束力
1.坚持责任从严贯彻落实全面从严治党战略方针，深化纪检监督质效，充分发挥协调小组作用，进一步强化日常监督提醒。巩固深化党纪学习教育成果，建立健全常态长效机制，持续推动全体干部职工学纪知纪明纪守纪。
2.坚持反腐从严始终保持“零容忍”震慑不变、高压惩治力量常在，深化以案说纪、以案说法，引导干部职工对照剖析、汲取教训，使党员干部真正受警醒、明底线、知敬畏。
3.坚持作风从严严格落实中央八项规定精神“1+2”制度体系，动态完善正负面清单，发挥日常监督管理机制作用。持续深化为基层减负工作举措，各级领导班子带头落实“四下基层”制度，推动广大党员干部更好服务基层一线。
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