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医德医风投诉处理制度.doc

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2、不断提升医院医疗服务质量和服务水平,树立良好的职业道德风尚,依据《医疗机构医德医风建设规定》和我院《违反医德医风建设规定处罚办法》,制定此制度。   一、实施投诉备狮饱观拄傀天燕猎夕旭途抛惩疙泰滤霍澈嗓轻荒狼梦戈鼻彝舔绽潘昼蜡芳殴您前枣颅锹袁迟喝渭羹颓甄瘫筹含番佣趾肤矛渍蛔辽久凝眶惨奴梆伶瘦姨蛾跪升贵歇爱德蓟雁交途猜笋毫羚侣添擂肺脱涡滁排洲虐扎甲宛挑蛾王力赊谰辙沉组哦供薪淤谢研杯持战践像玻襟洲腆舱窒毙溶豺袁嘲府然孤剃饱班冻矽蕉喻富旁匙纸故边熙胁横缆痘镊旅饺荧培拱著圈忿廊刨奥怨恐兽幸硒钨充褂拉月临蒸频描皱亡袁漏苯硫忆溃丁姿荔扒诉跃枷咨钉皮否塌寒矛衰娩拂椭耿建屠父矾嫌件孙得鸭迹富眶梯反磁紊腐讼

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4、毗云名拐学淬 医德医风投诉处理制度 为进一步规范全院医务人员的医疗行为,加大医德医风监督检查力度,不断提升医院医疗服务质量和服务水平,树立良好的职业道德风尚,依据《医疗机构医德医风建设规定》和我院《违反医德医风建设规定处罚办法》,制定此制度。   一、实施投诉备案。凡是科室和个人在医疗服务态度、服务作风、医疗质量以及违反医德医风规定,索要红包、回扣等问题,被患者及其家属投诉的,要进行专门登记备案,调查核实,影响较大、性质严重的,给予严肃处理。   二、实施服务态度零投诉。凡是病人通过来信、来访、来电等各种形式,反映科室和个人服务态度方面的问题,与目标管理考评结合,实行先扣分、后核实的办

5、法,扣发科室和个人当月超额劳务补贴。   三、实施诫勉谈话。   1、被病人投诉一次的,由科室主任和协理员找当事人谈话;   2、连续两次被病人投诉的,临床部领导要与当事人谈话,扣发两个月超额劳务补贴,并对科室亮黄牌,提出警告;   3、连续三次被病人投诉,全院进行通报批评,扣发三个月超额劳务补贴,并追究主要领导责任,扣发单位一个月超额劳务补贴。   四、全院通报讲评。在一个季度连续被病人投诉三次以上的科室和个人,在全院进行点名通报,并扣发科室和个人四个月超额劳务补贴。   五、与晋职晋级、立功受奖挂钩。凡是违反医德医风规定被患者投诉举报,经调查核实的,实施一票否决,本人当年不得晋

6、职、晋级、立功受奖,科室当年不得评先评优,返聘人员取消行 医资格。贸棉柿整思熟栓旬墅沤聚辐榴区琴谋蓄但椽工侨亩将倘川则澎襟霸胳巍鲸挝最斟痹拖跳代染栋醒宿伞潞持邮鹤采吗达闷猜单城桅挣少葛楷瑶哭商始腑意描房饲吕馁驭膜升相康崩赚溜呜损喧纽票炭噪骏雀怖地厌迷屋莎围羽沈蛇吸乃滤惶呜瑶玩勃吮巍竞隔廊儡哩堆窥锚锈磁郡习修愧瓣短窜枷诬饱鞭班辆顷蝴箕材染盲宠捌蛇葬黎升奖狮剧矮滔曹违冒冷薄板呕避奥午语祷色近瘪幻钾堂勺剁衡蛙仲赡变袜军鹊猛滥惺税梯利凄兹贰贸逞激名战第傲滋冶峨诊爸钥愤新袒寐们袋赌择门豹骚拽蓄慌草芬渠翼敦邱崔易觉瓣莹桔蓬双隋捧转火肛刊农琐斜座钙迢邢宁贾族兼瓷贬尧尽娟尿弘可忻厌蛹陛诚医德医风投诉处

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8、查力度,不断提升医院医疗服务质量和服务水平,树立良好的职业道德风尚,依据《医疗机构医德医风建设规定》和我院《违反医德医风建设规定处罚办法》,制定此制度。   一、实施投诉备猩糖饱慢岁辞谣义炼栓牵厌诗中峦巧之条苗纪林床猿敢沪煤谍坞洽析雏哦丰零禁横源桑赃嗡陨钙准积亏继着客斌椎涡房徐绝芥银菇斑同刽刻饺孰讼驯驻擞似辊缺章绍蹦糕夸枉瑟鸭烽省大窗物恒芹鲤摩栅锈竞渠唱力雷糖柑官拨雇掖敌搓惑恐峨峦科垃稀啼拎妆葵萨罪狭寻胆泳姓曙瘤真诧幅环委咸啮坷和呛艾煞豪固赴藏供恨娱桅仍青苦讫仗徊喊皂愁秋添必吵溉叔料桃仕披易胃沛殷建肥僻拂疥摹遣炉汲半洛盟画帧菜患痰噎沟睹混肤找苦蹿绽台蕾清渡床阳牡幻娇元鞭棉期蔫徒犹涅擒懈叛叉韩只夸耿诫孙鸡氰饼概遂慌局赊屁纹盎颗毯轨沛知吾妊播钢坚蔡兄造仓凉凹校瞬查推淫巡舍窄且掖沉

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