集团领导干部2024年度个人述职述廉述学报告范文.docx

集团领导干部2024年度个人述职述廉述学报告范文
2024年，在集团公司党委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，围绕工作目标，认真谋划、主动作为、勤勉尽责，不断推动各项分管工作取得新成效。现将2024年度个人述职述廉述学情况报告如下，请予以评议。
一、在“德”的方面，抓实理论教育，全面提升政治建设和思想素质
（一）突出政治引领，深化理论武装
一是积极主动参加党委理论学习中心组、读书班等集中学习xx次，开展党课宣讲、党的创新理论宣讲2次，始终将政治理论学习作为保持党员先进性的基础要求，扎实开展党纪学习教育，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届二中、三中全会精神和习近平总书记对国企工作的系列重要指示批示精神；全面系统学习省、市各项会议精神，努力做到学深悟透，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实将理论学习成果转化为指导实践的动力。二是坚持自学，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，详细制定学习计划、积极开展个人自学，坚持读原著悟原理，认真参与专题讲座、研讨交流等学习，深入分管领域和联系支部讲党课，按时参加支部“三会一课”，进一步提升整体工作质量。
（二）夯实党员教育，坚持以学促行
一是依托“干部网络学院”“学习强国”等学习平台和红色教育基地，组织常态化培训学习，通过朗诵、微视频解说、宣讲会、专题研讨、知识竞赛、专家讲座等多种形式开展党员教育活动，先后组织开展党员集中轮训2次，切实提升党员干部职工综合素质。二是指导各党支部制定学习计划，要求支部书记带头学习，带头开展党课宣讲和分享学习体会，党员积极开展自学，通读党的二十大报告、党章，每月组织开展专项学习研讨，掌握基本内容、基本观点、基本要求，营造带头学、主动学的浓厚学习氛围，推动党员干部职工坚持学思用贯通、知信行统一，努力把学习成果转化为推动高质量发展的具体举措。
（三）筑牢意识形态，凝聚发展合力
一是认真贯彻落实集团公司党委关于意识形态工作的决策部署，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，专题研究意识形态工作，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是加强意识形态阵地建设和管理，强化网络意识形态工作，加强对“两微一端”、网站、微信群、QQ群等新媒体平台的管理，及时掌握职工思想动态，积极引导职工正确认识形势，坚定信心，凝聚发展合力。
二、在“能”的方面，抓实管理效能，全面提升整体工作质量
（一）在党建引领方面
一是指导各党支部积极落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，不断规范党内政治生活，切实提升党建工作质量。二是按照党建工作要求，对各党支部党建工作进行指导检查，针对发现的问题，及时督促整改，确保党建工作落实到位。三是加强对入党积极分子的培养教育，按照发展党员的程序和要求，严格把关，成熟一个发展一个，不断优化党员队伍结构。
（二）在工作落实方面
一是按照集团公司党委的安排部署，积极配合完成各项工作任务，在工作中，坚持做到“四个带头”，即带头深入基层一线，带头加强学习，带头遵守纪律，带头廉洁自律，不断提升工作能力和水平。二是坚持“一线工作法”，深入基层，了解基层实际情况，针对存在的问题，及时提出解决办法和措施，确保各项工作任务顺利完成。三是积极参与集团公司党委组织的各项活动，充分发挥党员的先锋模范作用，不断增强党员的凝聚力和战斗力。
（三）在队伍建设方面
一是加强对党员干部的教育培训，组织党员干部参加各类培训不断提升党员干部的综合素质和业务能力。二是加强对党员干部的管理，严格落实“一岗双责”，加强对党员干部的监督，确保党员干部廉洁自律。三是加强对党员干部的考核，按照“德能勤绩廉”的要求，对党员干部进行考核，不断激励党员干部干事创业的积极性和主动性。
三、在“勤”的方面，抓实作风建设，全面提升工作落实质量
（一）强化作风建设，不断提升工作落实质量
一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，切实转变工作作风，不断提升工作落实质量。二是加强对党员干部的管理，严格落实“一岗双责”，加强对党员干部的监督，确保党员干部廉洁自律。三是加强对党员干部的考核，按照“德能勤绩廉”的要求，对党员干部进行考核，不断激励党员干部干事创业的积极性和主动性。
（二）强化廉洁自律，不断提升自身综合素质
一是严格遵守党的纪律和廉洁自律的各项规定，自觉接受组织和群众的监督，做到自重、自省、自警、自励。二是加强对家属和身边工作人员的教育管理，做到严格要求、严格管理、严格监督，确保不发生违法违纪行为。三是加强对党员干部的教育管理，不断提升党员干部的廉洁自律意识，做到警钟长鸣。
四、在“绩”的方面，抓实工作落实，全面提升工作落实质量
（一）坚持党建引领，积极推进党建工作与业务工作深度融合
一是积极组织党员干部参加各类培训，不断提升党员干部的综合素质和业务能力。二是加强对党员干部的管理，严格落实“一岗双责”，加强对党员干部的监督，确保党员干部廉洁自律。三是加强对党员干部的考核，按照“德能勤绩廉”的要求，对党员干部进行考核，不断激励党员干部干事创业的积极性和主动性。
（二）坚持问题导向，积极推进各项工作任务落实到位
一是按照集团公司党委的安排部署，积极配合完成各项工作任务，在工作中，坚持做到“四个带头”，即带头深入基层一线，带头加强学习，带头遵守纪律，带头廉洁自律，不断提升工作能力和水平。二是坚持“一线工作法”，深入基层，了解基层实际情况，针对存在的问题，及时提出解决办法和措施，确保各项工作任务顺利完成。三是积极参与集团公司党委组织的各项活动，充分发挥党员的先锋模范作用，不断增强党员的凝聚力和战斗力。
（三）坚持目标导向，积极推进各项工作任务落实到位
一是按照集团公司党委的安排部署，积极配合完成各项工作任务，在工作中，坚持做到“四个带头”，即带头深入基层一线，带头加强学习，带头遵守纪律，带头廉洁自律，不断提升工作能力和水平。二是坚持“一线工作法”，深入基层，了解基层实际情况，针对存在的问题，及时提出解决办法和措施，确保各项工作任务顺利完成。三是积极参与集团公司党委组织的各项活动，充分发挥党员的先锋模范作用，不断增强党员的凝聚力和战斗力。
五、在“廉”的方面，抓实廉政建设，全面提升廉洁自律意识
（一）强化廉洁自律，不断提升自身综合素质
一是严格遵守党的纪律和廉洁自律的各项规定，自觉接受组织和群众的监督，做到自重、自省、自警、自励。二是加强对家属和身边工作人员的教育管理，做到严格要求、严格管理、严格监督，确保不发生违法违纪行为。三是加强对党员干部的教育管理，不断提升党员干部的廉洁自律意识，做到警钟长鸣。
（二）强化廉政建设，不断提升自身综合素质
一是严格遵守党的纪律和廉洁自律的各项规定，自觉接受组织和群众的监督，做到自重、自省、自警、自励。二是加强对家属和身边工作人员的教育管理，做到严格要求、严格管理、严格监督，确保不发生违法违纪行为。三是加强对党员干部的教育管理，不断提升党员干部的廉洁自律意识，做到警钟长鸣。
六、存在的不足
一是政治理论学习不够深入。虽然能够积极参加各类学习培训，但是学习的主动性、自觉性不够，学习的深度、广度不够，对党的创新理论的理解不够深刻，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力还有待进一步提高。
二是工作创新意识不够强。在工作中，能够认真落实集团公司党中央决策部署，积极完成各项工作任务，但是工作创新意识不够强，工作方式方法不够灵活，工作的主动性、创造性不够，对工作中出现的新情况、新问题研究不够深入，解决问题的办法不多。
三是工作作风不够扎实。在工作中，能够认真落实集团公司党中央决策部署，积极完成各项工作任务，但是工作作风不够扎实，工作中存在形式主义、官僚主义的问题，对工作的落实情况监督检查不够，对工作中出现的问题督促整改不够及时。
七、下一步工作打算
一是加强政治理论学习。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届二中、三中全会精神和习近平总书记对国企工作的系列重要指示批示精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力提高政治理论水平。
二是加强工作创新意识。在工作中，要认真落实集团公司党中央决策部署，积极完成各项工作任务，不断增强工作创新意识，不断改进工作方式方法，不断提高工作的主动性、创造性，不断提高工作的质量和效率。
三是加强工作作风建设。在工作中，要认真落实集团公司党中央决策部署，积极完成各项工作任务，不断增强工作作风建设，不断改进工作方式方法，不断提高工作的质量和效率。