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2024年落实党风廉政建设责任制情况工作总结范文
党风廉政建设是推动高质量发展的“压舱石”。2024年，在市委、市政府的坚强领导下，领导班子以高度的政治责任感和历史使命感，把党风廉政建设作为“一刻不能松”的重要任务，深入贯彻落实中纪委全会、国务院、省、市党风廉政建设会议精神。坚持“标本兼治”，以全面落实党风廉政建设责任制为抓手，推动廉洁风气扎根基层。各项治理措施有力推进，成为经济社会事业发展的强劲引擎。现将一年来落实党风廉政建设责任制的情况汇报如下：
一、以“责任链”织密廉政屏障，在“令行禁止”中锻造治理“硬担当”
一是“高站位谋篇”，打造廉政建设的“指挥链”
为确保党风廉政建设工作行稳致远，成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长、各相关部门负责人为成员的工作领导小组，形成顶层设计的“中枢大脑”，全面监督指导系统党风廉政建设工作。与此同时，各乡镇、各部门同步搭建组织架构，明确主要领导为廉政建设的“第一责任人”，分管领导作为具体“操盘手”，共同织密责任网络，筑牢廉政建设的“钢铁屏障”。
二是“严部署细抓”，推动廉政责任的“全覆盖”
将党风廉政建设责任制与经济工作同频共振，列入“必修课程”，实现工作推进“一盘棋”。通过召开县纪委第三次全会和县政府廉政工作会，科学规划全年廉政工作路径，并在政府常务会议、办公会议等多层级会议中逐项部署落实。围绕勤政廉洁、行政效能、机关作风等重点内容，对班子成员及各部门提出明确要求，做到“有责必明、有令必行”。各级领导干部始终以中央、省、市廉政禁令为“红线”，确保廉政建设的政令“直达终端”。
三是“明责任强效”，压实廉政建设的“责任账”
为实现廉政建设任务的“精细化管理”，制定了《关于落实党风廉政建设和反腐败工作任务分工》的通知，逐项明确工作目标、责任领导、牵头单位及协作部门，形成反腐倡廉的“责任清单”。班子成员主动担当，以“督战”的姿态深入分管领域，落实民主生活会制度、述职述廉制度及重大事项报告制度。针对苗头性问题，做到“早发现、早制止、早整改”。在各方合力下，全年未出现违反廉政规定的事件，实现了风清气正的政治生态。
四是“重考核严管”，筑牢廉政工作的“护航网”
将责任追究作为廉政工作的“核心抓手”，制定《落实党风廉政建设责任制工作考核细则》，采取自查、定期检查、随机抽查等方式，对各乡镇、各部门执行情况进行“全景扫描”。考核结果直接挂钩年终评优，推行“一票否决”机制，对落实不力者“亮剑问责”，确保廉政建设真正落到实处。通过精准问责、严格督查，打造出“敢碰硬、动真格”的廉政风气，为党风廉政建设注入强劲动力。
二、以“清风明镜”培塑廉政底色，在“入脑入心”中强化廉洁意识
一是“内容为基”，绘就廉政教育的“深耕图”
在党风廉政建设学习教育中，以理论深度为核心，统筹“全局之思”。从党风廉政建设理论、党纪法规、预防职务犯罪、警示教育四大板块切入，紧扣不同阶段的任务重点、对象需求和实际工作安排，精准设计宣传教育内容。系统化开展班子成员的党风廉政和反腐败理论培训，深化党员干部的党纪法规教育，为领导干部量身打造预防职务犯罪专题课程。将反腐倡廉宣传教育融入全县宣传工作大局，与深入学习**活动同频共振，打造廉政教育的“全覆盖模式”。
二是“方式创新”，激活廉政教育的“传播力”
廉政教育不仅需要内容扎实，更需形式出彩。在深化党风廉政宣传教育过程中，以“活化载体”为突破口，巧妙融合严肃主题与多元形式。通过电视传媒、反腐电教片、专题座谈等途径，创新传播渠道，增强教育吸引力。发放干部廉洁自律“八个严禁”卡片，用易记、易传的形式让廉政要求深入人心。多样化的教育模式在严肃中融入亲切，在专业中注入趣味，确保党风廉政宣传“飞入寻常百姓家”。
三是“效果为要”，夯实廉政教育的“实效链”
为确保廉政宣传教育落地见效，强化过程管理与目标导向的双轮驱动。通过定期与不定期督查，紧盯关键环节，实施动态监控。在年终对照目标的全面检查中，既总结亮点，更对薄弱环节精准发力。定期召开工作会议，明确阶段性重点和实施路径。随着学习教育的持续深化和工作措施的有力落地，班子成员的自律意识持续增强，党风廉政建设从“抓点”到“成面”，一步步夯实廉政治理的底座，奏响了“风清气正”的和谐乐章。
三、以“纪律红线”锤炼作风建设，在“严字当头”中凝聚治理合力
一是“脚步入基层”，织密调研解困的“连心网”
在县委统一部署下，班子成员主动深入乡村开展挂点帮扶，以脚步丈量基层脉络，用真情破解发展难题。在一次次走访中，要求班子成员扑下身子，聆听群众心声，摸清实情，解决问题，让政策从“纸面”走到“地头”。针对困难企业与群众反映的“急难愁盼”，采取现场办公模式，直面矛盾，靶向施策，将党群干群关系紧密相连，为科学决策提供了第一手“民情数据”，也赢得了群众的高度认可。
二是“民声入耳畔”，疏通问题解决的“快车道”
以“察民意”为导向，搭建县长热线、信访接待日制度、政府网民生通道等多元化交流平台，架起党委政府与群众之间的“信息桥”。对群众诉求，立即分办至相关职能部门，做到“即知即办”。对于难以短期解决的问题，则明确办结期限，全程督办，用实效回应民生关切。通过快反机制与限时解决的双重保障，增强了群众对党和政府的信任，为干群之间凝聚起坚实的信心纽带。
三是“清廉筑底线”，涵养廉洁从政的“风骨图”
为筑牢领导干部廉洁从政的思想防线，班子成员率先垂范，将“规矩意识”融入行动。“不干预、不插手、不谋私”，严禁领导干部参与工程招投标、土地出让等敏感事项。坚决杜绝公车私用、公款旅游及奢侈浪费行为，严格执行禁止收礼送礼等规定，将纪律“高压线”贯穿日常公务活动，清风正气扑面而来。从落实配偶子女从业规定到压实会务经费管理，全面规范领导干部的从政行为彰显了“清风扬正气、实干树公信”的从政姿态。
四、以“制度笼子”规范权力运行，在“长效治理”中夯实廉政根基
（一）优化机制，健全反腐“硬约束”
通过强化重大案件的协调、督导和问责，构建反腐工作的“护航机制”。建立常态化督查体系，推动制度执行的“无死角覆盖”，严肃追究破坏制度者的责任。优化干部选拔任用制度和考核评价机制，深化预算管理体制改革，推动预算资金分配更加规范，实行经费先审后用。严控接待费开支范围和标准，加强政府投资管理，确保反腐倡廉在机制层面“有根有据”。
（二）精简审批，释放改革“高效率”
聚焦效率提升和程序简化，深化行政审批制度改革。重新核发行政执法单位主体资格证，全面清理规范性文件和审批事项，取消冗余项目。推行经营性土地出让、建筑工程招投标、政府采购等市场化运作模式，确保招标投标和产权交易公开透明。对违规行为“零容忍”，以纪律之剑守住行政审批的“公正底线”。
（三）完善民主，强化合力“抓大事”
完善政府常务会议制度、县长办公会议制度和重大事项请示报告机制，规范议事规则，确保重大决策“集体把脉”。领导班子定期交换意见，在大额度资金使用、重大项目建设等核心事项上，坚持“无充分酝酿不上会，无统一意见不公开”，以民主集中制凝聚“智慧合力”。
（四）铁腕治理，筑牢廉洁“防火墙”
结合全省开展的活动，制定实施方案和考核办法，提升机关效能建设水平。通过查处典型案件强化办案措施、适时公开警示教育，以案促改、以点带面，营造风清气正的政治生态。全年核查案件线索件，结案件，处分干部**人，严肃处理“一把手”违纪行为，以铁腕治理为廉政建设夯实“压舱石”。
五、以“行稳致远”绘廉政成效，在“清风劲扬”中厚植人民信任
一是“作风转变”，焕发服务“新气象”
通过广泛开展宣传学习教育活动，推动干部职工在思想和行动上实现深刻转变。从过去的“被动等待”转向“主动出击”，从事后介入转向提前谋划，每位干部都尽己所能，全力以赴做好本职工作。服务意识的提升赢得了广大干部群众的高度评价，也在实际工作中展现了务实高效的新风貌。
二是“同心聚力”，凝聚班子“新合力”
党风廉政建设的持续深入，为政府领导班子注入了“团结之魂”。班子成员紧密协作，互相支持，真正做到“心往一处想，劲往一处使”。通过规范行为、协调运转、增强透明度，努力将政府打造成为一个廉洁高效的行政管理机关，全面提升行政治理能力和公信力。
三是“责任强化”，树立干部“新标杆”
各种学习教育活动的推进，引导干部重新审视与人民群众的关系，摆正权力观念，把手中的权力转化为服务的责任。工作方式从“注重权力”转向“严格责任”，责任意识和使命感在每位干部心中生根发芽。班子成员以“责重如山”的态度开展工作，确保各项任务落地落实，树立了责任清晰、廉洁担当的新时代干部形象。
廉政建设虽有成果，但对标党和人民的期待，仍需“负重攀登”。未来，将以更科学的思路和更务实的举措，推动党风廉政建设走深走实。结合实际，探索廉政建设和反腐败工作的新路径，精准制定“靶向施策”的工作方案，确保中央、省、市党委部署的反腐倡廉要求高效落实。要以“制度引航”夯实基础，逐步健全学习制度、会议制度及廉洁自律规范；通过完善政府机关管理制度，为廉政建设筑牢“规矩之基”。同时，以党纪政纪和法律法规教育为抓手，广泛开展优良传统作风教育，让廉洁观念内化于心、外化于行。深入开展优化投资与发展环境行动，确保党风廉政建设责任制落地见效。未来，将锚定“从政行为规范化、机关运转高效化、廉洁氛围常态化、群众满意最大化”的目标，以廉政作风助力经济高质量发展。坚持“一分部署、九分落实”，确保党风廉政建设工作“抓铁有痕”，以风清气正的政务环境回应群众期待、推动发展提质增效。