安全生产工作情况汇报一.doc

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

安全生产工作情况汇报

河北****矿业开发有限公司
安全生产工作情况和节假日党代会期间安全措施汇报
各位领导：
****公司安全生产工作始终坚持以人为本的主导思想，认真贯彻落实安全第
一、预防为主、综合治理的安全生产方针，夯实安全基础，为保障企业生产建设顺利进行，营造一个良好的安全生产环境。现将具体工作情况汇报如下：
一、依法生产
****公司按照政府部门的各项法律法规进行生产，各项安全许可证【包括****公司安全生产许可证、尾矿库安全生产许可证、尾矿库（三号）安全生产许可证、尾矿库（四号）安全生产许可证】
均在有效期内，并严格按照探矿许可证和采矿许可证规定的范围进行探矿和采矿生产活动，杜绝“超层越界”和其它违反采矿现象。
二、领导重视
为进一步提高全员安全意识，更新观念，增强自我防护的能力，公司领导在张家口市国资委、安监局统一领导下，于去年年底制定了公司2021年度安全生产工作计划；并召了开专题安全生产工作会议进行了部署，要求各部门除坚持开展每天一次的安全例会外，地、测、采（矿部）每周日、选矿部每周
五、维修部每周三定期召开安全活动日活动制度；积极落实各级政府部门下达的文件要求，开展了“加强金属非金属地下矿山通风管理”、“加强尾矿库汛期安全检查”、“做好安全生产领域打非治违工作”“应急预案演练周”等活动；在春节、
“五一”和中秋节等节假日期间，公司领导深入现场进行检查指导，确保每项工作的安全有序进行。
三、落实安全生产主体责任和承诺制度
公司年初与市政府签订了安全生产责任状，承诺了公司的安全生产责任；并在公司内开展了落实安全生产主体责任和承诺制度活动，于2月份，公司和各生产部门（包括各个承包商）、各部门和工段、班组，各班组和职工分别签订了安全生产目标责任书，将安全生产责任和目标落实到各部门，落实到人，并根据公司《安全目标考核制度》进行考核。
四、加强安全宣传教育和培训工作
安全宣传教育和培训工作，是提高员工安全意识最有效、最可行的安全形式。为此，我们深入开展了安全法律法规的广泛宣传教育和安全生产知识的普及学习，选矿还印发了大量的《安全生产法》、《选矿安全规程》等部分章节，发放到每个员工手上、组织学习。
此外，我公司严格执行去年年底制定的安全生产教育和培训计划：包括公司主要负责人、矿长、安全生产管理人员的培训；新员工的“三级”安全教育培训；转岗、复岗、添加新工艺人员的安全培训；电工、电焊工、爆破工等特种作业人员的安全培训；在岗员工的安全再教育等多层次的安全培训工作。并为从业人员建立了完善的安全教育和培训档案，做到一人一档。培训内容严格按照国家相关的培训大纲进行，结合实际情况，通过播放vcd光盘、幻灯片、讲解和实际操作等多种形式，认真组织和开展了我矿安全生产培训教育工作，有效的促进了公司安全管理的发展和各项制度的落实。
所有特种作业人员，如电工、电焊工、爆破工、排水工、信号工、尾矿工、厂内机动车辆驾驶等，全部由张家口市安监局、质量技术监督局、公安局等部门统一进行了培训，并经考核合格后发给了相应的安全操作资格证书，持证上岗率达100%。
五、加强安全检查、隐患排查和整改力度
为了切实搞好隐患排查治理工作，公司各部门除正常的每周一次例行安全检查外，还发动员工自查自纠，并抓好专项安全检查；公司安全部每周进行不少于3次的地表、井下安全检查；2021年以来共进行综合安全大检查41次，专项安全检查5次，并多次配合市、县政府部门对公司进行安全检查。
在年内的特别时段进行有针对性的专项安全，通过加大检查频次和检查力度，进行有效防控，如：在今年雨季的汛期尾矿库安全检查时，采取了安排专人24小时值守，安全部每天不少于两次的尾矿库全面安全检查，保证应急设施处于良好状态，储备好应急沙袋、各项救援工具等措施。
对查出的隐患按照消除、预防、减弱、隔离、警告的等级顺序制定整改措施，在整改措施落实上科学、合理地进行，能现场整改的，现场立即进行整改，如不能及时进行整改的，一方面要采取临时安全措施，另一方面严格地采取“四定、一落实”（即：定整改措施、定资金、定整改的完成时间、定整改负责人、落实到位），并按照“四不推”的原则（班组能解决的不推给工段，工段能解决的不推给车间，车间能解决的不推部门领导，部门领导能解决的不推给公司领导）对重大事故隐患进行定性、定量评估，在评估的基础上分清隐患的类型和级别，实行分级管理。落实责任，落实资金，落实责任人，落实整改措施，跟踪整改情况，并按月将隐患排查、整改落实情况上报市国
资委、安监局。
****公司今年至今共查出各类隐患44项·次。下达隐患整改指令8份；检查通报12次；已落实隐患整改44项·次，整改率达100%。
此外，公司还出台了安全生产事故隐患和违章行为举报奖励办法，鼓励员工举报安全生产事故隐患和违章行为。对符合奖励条件的举报人，按实际查获的事故类别、事故隐患的严重程度，给予1000元以内不等的奖励；极大地调动每一位员工在安全生产管理上的积极性，增强每一位员工的安全意识，形成“人人懂安全，人人管安全”的良好氛围。
六、安全标准化和“六大系统”建设
公司已经于2021年完成安全标准化二级管理体系建设，并通过了验收，于2021年6月取得河北省安全生产监督管理局颁发的《非煤矿山安全标准化二级企业》证书（尾矿库）。
矿山井下“六大系统”正在建设中，实现投资800多万元，建设并调试完成了人员定位系统、监测监控系统、供水施救系统、通信联络系统，实现了人员井下定位，有害气体实时监控，各主要巷道和工作面通饮用水，井下主要巷道和工作面通讯无障碍。
井下紧急避险系统、压风自救系统的建设也进入了收尾工作，即将进行调试，预计年内完成并申请验收。
七、应急救援
我公司成立了应急救援队，总指挥由矿山运营经理或其授权人担任，副总指挥由安全健康环保部经理人或其授权人担任，有专职应急救援队长，应急救援队队员：公司员工20名；井下长期承包商：18
名。辅助人员。急救医生1名；护士1名；救护车司机1名。总指挥负责公司各类应急救援指挥工作，监督、检查应急救援队日常工作，保障应急资金投入，做好应急救援队培训、演练。队员必须熟练掌握各类应急救援知识，积极参加公司组织的各种应急培训、演练。
每年进行一次应急救援演练，并做了应急救援演练记录，以便检验、应急救援器材、设备，锻炼应急救援队伍，保证事故发生后能得到及时救援响应。今年6月公司组织了选矿车间高空坠落事故应急演练，对公司应急救援人员、设备、组织协调性等方面进行有效检验。
公司还在今年5月份与崇礼县安全生产应急救援队签订了应急救援委托协议，大大增强公司的外部应急救援力量。
公司现在的安全生产状况良好，我们还将继续努力，最大限度减少事故的发生率和造成的损失，确保公司的正常生产。
此次节假日至党代会的特殊时期，公司决定采取如下措施保障安全生产：
1、公司召开一次节假日和党代会期间安全生产工作会议，对各项安全生产工作进行安排，责任落实到人。
2、公司领导指定专人值班，24小时值守，全面负责公司的安全工作；各部门安排专人负责，负责本部门的安全工作。
3、对公司的有线和无线通讯工具及线路进行检查，确保通讯畅通，保证安全隐患和事故能给汇报。
4、制定节假日和党代会期间安全生产奖罚制度，并严格考核。
5、严格执行公司各项安全生产制度，对于在检查中发现的违章、违纪现象，坚决地预以制止，并从重、从严进行处罚。
6、对公司进行全面安全检查，发现隐患及时处理，重点区域（炸药库、尾矿库等）要进行每天不少于两次的检查，发现隐患要第一时间汇报并采取紧急处理措施。在事故隐患排查中主要注重从：人、机、物、环境等几个方面进行。根据排查中发现事故隐患的类别、危险程度和现场情况，在整改措施落实上科学、合理地进行，能现场整改的，现场立即进行整改，如不能及时进行整改的，一方面要采取临时安全措施，另一方面积极寻求解决办法，尽快整改。落实责任，落实资金，落实责任人，落实整改措施，跟踪整改情况。保证了各项整改措施落实到位，从而有效的降低各种生产安全事故的发生。
7、每天各部门负责人要对本部门负责区域的安全工作情况进行总结，并汇报给公司值班领导，值班领导进行统筹，及时处理相关事故隐患和问题。
8、若遇突发安全事故，值班领导及时向政府部门报告，并根据安全生产应急预案采取紧急应对措施，控制事故发展。
9、所有值班人员班中禁止脱岗、窜岗、睡岗和酒后上岗等现象，在此期间公司将不定时进行检查，一经发现严肃处理。
****公司全体员工同心协力，紧密配合，细化措施，严格落实，加强安全管理工作力度，确保在节假日和党代会期间有一个良好的安全生产环境。
2021年9月30日

第 7 页 共 7 页