大学生暑假支教社会实践报告汇编3篇.docx

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大学生暑假支教社会实践报告（精选3篇）
高校生暑假支教社会实践报告（精选3篇）
高校生暑假支教社会实践报告 篇1
曲折曲折的山路牵动着我们简单难测的内心。实践最终浩浩荡荡的开头了。
我们的车开在这样的山路上两个多小时，最终到达了我们实践的地方---永嘉县西岙乡。以前从未听过这个地名。所以也带着些许生疏，但是更多的却是对这个山清水秀的西岙乡的奇怪   。实践之前就听队长说过这里堪称永嘉的西藏。因为这是在海拔700米的高山上啊!
其实这次实践的意义和目的在于关爱留守儿童。我们主要通过一对一的心理辅导，和全班的授课支教来实现和表现我们的爱心。这次实践最大的效益就是让我了解了小孩子。他们对学问的渴望和天真的玩性，都会让我们忍俊不禁。我还记得最好玩的事情就是有个淘气的同学叫我痘痘老师，害得我哭笑不得。
还有就是这里的民风民俗都很淳朴，让我们感受到并不是那么的生疏，而是有一种出外靠伴侣的感觉，很快乐也很舒适。
最终，我们的爱暖童心实践队在支教一个星期后向村民呈现了成果展，因为我们都是第一次可能许多事情都不是很全面，但是我们却雪到了许多的事情。让我成长了许多，我想在今后的教学训练工作中都可以起到很重要的作用。很感谢我们实践队伍中的每一位伴侣。是你们让我熟悉到了团队的精神。
高校生暑假支教社会实践报告 篇2
高校是一个小社会，步入高校就等于步入半个社会。我们不再是象牙塔里不能受风吹雨打的花朵，通过社会实践的磨练，我们深深地熟悉到社会实践是一笔财宝。
七月，在结束了军训之后我们实践队踏上了前往宁波支教的路，前期预备中，我们选择走进社区进行募捐活动，在居委会的热心关心下，募捐活动也如火如荼地绽开，成果也是颇为丰富的。在短短几天的实践活动中，汗水淋湿了我们的衣裤，泪水模糊了我们的眼睛。但我们选择了坚持。我们把关爱的精神带去了社区，并在社区人民的心底留下了漂亮的印象。七月，我们走进火热社会，用汗和泪谱写一曲壮美的青春之歌。这是爱的奉献，这是我们的无悔选择。七月，我们撒播盼望，同时拥抱丰收，就如新世纪的第一缕曙光，我们的暑期社会实践也给社区留下了光辉绚烂的一笔。
接下来的五天行程便进入了我们的正题。在象山三伟民工子弟学校进行支教活动，我们去的第一天，已有许多小孩子在操场上玩耍玩耍，见到我们，也如显得大方生涩。可小孩究竟是小孩，在我们的嬉戏环节中，轻易地熟络了起来，既然隔阂已经消逝，剩下了便是教书育人的重担了。
我们实践队在早上的课程中支配了英语课和绘画课，开展动口、动脑、动手三方面，让同学活跃起来，上课内容也推陈出新，穿插英语歌曲和绘画涂鸦等趣味项目。下午是课业辅导和素养拓展。充分调动同学，让他们过的精彩每一天。
离别总是最难舍难分的，在一场包饺子活动和班会过后，我们的暑期社会实践也正式落下了帷幕，心中对孩子却已有不舍，总有实践队员在最终心酸哭泣，甚至与同学围抱落泪，相互劝慰，一声声你们什么时候再来围绕在耳边，或许意识永别，但我们盼望能留下些什么，留下有限的学问，留下团队意识，留下乐观向上的精神，留下永不言弃的态度，这就是我们所盼望的。
此外我们实践也有许多困难的地方，包括经费不足，联系不完备，预备仓促，组织松散，分工混乱，但因为是第一次，这些也给我们积累了阅历，信任以后会越办越好的。
高校是一个训练我、培育我、磨练我的圣地，我为我能在此生活而倍感荣幸。社会是一个很好的熬炼基地，能将学校学的学问联系于社会。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。实践是同学接触社会，了解社会，服务社会，运用所学学问实践自我的最好途径。亲身实践，而不是闭门造车。实现了从理论到实践再到理论的飞跃。增加了熟悉问题，分析问题，解决问题的力量。为熟悉社会，了解社会，步入社会打下了良好的基础。
高校生暑假支教社会实践报告 篇3
现今，在人才市场上高校生已不是什么"抢手货'，而在每个用人单位的聘请条件中，几乎都要求有工作阅历。所以，高校生不仅仅要有理论学问，工作阅历的积累对将来找工作也同样重要。事情很简洁，同等学历去应聘一份工作，公司当然更看重个人的相关工作阅历。 就业环境的不容乐观，竞争形式的日趋激烈，面对忧虑和压力，于是就有了像我一样的在校高校生选择了假期打工。暑假虽然只有短短的一个月，但是在这段时间里，我们却可以体会一下工作的辛苦，熬炼一下意志品质，同时积累一些社会阅历和工作阅历。这些阅历是一个高校生所拥有的'无形资产"，真正到了关键时刻，它们的作用就会显现出来。
高校生除了学习书本学问，还需要参与社会实践。因为许多的高校生都糊涂得知道 "两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书'的人不是现代社会需要的人才。高校生要在社会实践中培育独立思索、独立工作和独立解决问题力量。通过参与一些实践性活动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的学问和技能。因为学问要转化成真正的力量要依靠实践的阅历和熬炼。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我觉得高校生应当转变观念，不要简洁地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会阅历的手段，更重要的是借机培育自己的创业和社会实践力量。
暑假正好家乡这里有一个施工单位，所以参与社会实践体验一下，我在工地的这段时间里，无论是经受还是耳闻，都让我对施工的熟悉更加真实，态度更加严厉 。在建建筑以中高层的框剪结构居多，塔吊和脚手架等这些有肯定危急性的机械得到了广泛的应用，所以就要求我们以更专的视角，更严厉 的态度对待平安。防患于未然，在繁忙的施工中，我们为了赶工期，往往忽视一些自以为没问题的平安细节，其实，只要我们在杜绝平安事故方面迈出一小步，收到的成效是意想不到的。工地是个免不了要爬上爬下的地方，平安不容小觑，比如打混凝土，我常常和那些打混凝土的哥哥伯伯们汗流浃背累得要死，虽然我不是常常干，但却深能体谅一年四季坚持的他们。打混凝土是个很累人的活儿儿，汗流浃背是再平常不过的了，所以他们常把打混凝土放在晚上。楼顶是制好的模，四周只有简洁的维护，稍有踏空便是万劫不复。混凝土从地面压到十几层，发出巨大的声响，在空旷的夜空中，与安静显得格格不入。混凝土泵由塔吊吊着，泵口要三四个人抱着，力争把混凝土打匀称，提高效率。工作环境都是钢筋、脚手架什么的，稍有差池就会碰的红肿。我听说有一次打混凝土，由于脚手架上的竹筏拼接不严，工地的相关负责人郑工一脚踏空，差点从脚手架上面跌下来。为了赶工期，混凝土往往都要打到晚上两三点。我记得最晚的一次，因为商品混凝土供应不上，混凝土浇筑时续时断，他们从晚上十点始终浇注到第二天六点，当时真是累坏了他们，这是后来一位大伯告知我的，想想就可怕。当他们顶着灰蒙蒙的晨雾从楼顶攀着脚手架往下爬时，我当时就想，或许一个趔趄生命就化为一滩血泊了。
在工地的茶余饭后，我耳闻许多在工地发生的事故，它们听起来让人不悦甚至有些血腥，感觉很遥远，但又实实在在的发生在我们身边，或许下一个就是我们的其中一个工友，或许就是我们自己。这些血腥的事故我不想再提起，我觉得那有种胁迫大家的意思，我们要的是从心里重视平安，把平安记挂在心里时刻不忘。古人有云，千里之堤以一蚁之穴溃，百室之邑以突隙之烟焚，防患于未然，事故发生前假如我们付出一分的努力，可能我们得到的就是百分的收获。多一句温顺的提示，多一个关切的眼神，我们就能把平安做得更好，就能挽回不必要的经济损失，就能让一个家庭永绽笑容。所以，我们需要更专心。21世纪，唯一不变的就是变化，当然，也包括我们的施工技术。现在的建筑不比从前简洁的秦砖汉瓦雕梁画柱，它们越来越宏伟的耸立在大地之上。作为建筑界的三大建材，水泥混凝土变的不行或缺，现代的中高层建筑基本上脱离了砖瓦，混凝土浇筑开头普遍用于建筑。这就要求机械的进步，适应时代的进展，挖掘设备、起重设备等不断换代，挖掘机、塔吊等这些重型机械极大地提高了施工效率。又一方面测绘技术却进展的日益精准，给施工质量供应了强有力的保障。水准仪、经纬仪的使用，使得我们的施工日渐完善。我想随着科学技术的丰富和进步，施工机械也确定会日臻完善。这也要求我们的施工技术人员不断学习，充实自己，每天都以一种新思维面对世界，敢尝试，勇创新。写到这里我突然发觉专业都是相通的，像我们不也是每天要面对技术的快速更新吗?我们也要转变，也要每天都以一种新思维面对世界，敢尝试，勇创新。
提倡和谐社会的今日，建筑的节能日益受人重视。一套完善的供暖供水供气设施可以激活整个楼盘，敢于在环保节能方面迈出新步伐是一个公司的大气魄、大手笔。我所在的这里从产热到保热都是一种对环境负责的做法，当然也在肯定程度上为公司的名誉加了分。当然，在废旧建材的再利用上，公司还是有肯定的缺失。拿模板来说，大家都知道，建筑模板都是高品质的压缩板，强度大、各向异性小、不易翘曲开裂，当然代价也很好。虽然公司在材料使用上有种种的规章制度，但还是不行避开的存在不足，不如，为了便利施工车辆通行，拿新模板垫地，对加工模板剩余的边料不能准时的加以收集再利用。另外，废旧模板的利用也是个问题。一个工程下来，往往会产生许多旧模板，在再利用方面，有关人员不能将旧模板归类整理，只是一揽子的加以处理，其结果是能用于其它行业，像家具加工行业，的旧模板和完全失去价值的废模板一股脑做了烧锅炉的柴火，给公司带来了肯定程度的损失，更有违社会提倡低碳的大背景。大国有大国的从容优雅，我国是一个大国，更是一个进展中国家，我们自称大国不能单纯的靠gdp，更要在国民素养上下足功夫。环保节能不能只停留在口号上，而是要反映在我们的行为上。当代的一个管理学大师曾说过，21世纪的竞争是管理的竞争，一个蒸蒸日上的团体确定有一套科学的管理方法。今日，人们的物质生活得到了最大限度的满意，精神生活也有了极大地丰富，这就要求我们作为新时代的管理者必需转变原有的狭隘的管理方法，不断求索，探寻科学、人性的管理之路。不如说，我工作的工地，杂工存在严峻的磨洋工现象，公司领导看在眼里却无计可施。就产生这种现象的缘由来说，我觉得公司待遇低只是一方面，可能即使待遇上去了工作效率仍旧不会有令人满足的改观。为什么?我觉得这跟公司现行的工资制度也有肯定的关系。首先，在今日，我所在的国基集团，杂工的工资制度还是最原始的计时工资制，工人的生产热忱不能得到很好的发挥。我想我们可以给每个工人肯定的固定工资，然后，再拿出一部分资金用于嘉奖工作中表现良好的工人。
这样，工人会觉得生活有保障，并且劳动乐观性也得到了正面的激励。再者，我们可以走计时工资和计件工资相结合的道路。我们可以在原有计时工资的基础上，每天由相关的管理人员安排给工人相对合理的任务，任务完成赐予嘉奖或者没有完成赐予惩处，这样工人的乐观性也会有所改善。另外，公司缺少人性化管理也是工人消极怠工的缘由。公司和工人之间仅仅是雇主和被雇佣的关系，这不利于工人仆人翁精神的发挥。我们可以实行措施，如和工人多沟通沟通，和工人共进晚餐，在公司遇到困难的时候集思广益听取工人的意见，广开言路等。这些举措会在肯定程度上让工人觉得自己受重视，收到很好的激励效果。领导，不仅仅应当是权利的代名词，更应当是领导艺术的载体。一个好的领导是一个公司能否蓬勃进展的关键，作为21世纪的管理者，我们任重道远。有句调侃白居易的古话说"长安居大不易'，在我们生活的今日，这句话已经不能单单指从前的长安了，现在的社会竞争激烈简单，想要立足有口饭吃已经很难了，更不用说想要出人头地，拥有像"一亩地，两头牛'这些古人说的小资产了。但，我们不是没有机会。不是有句话说吗，机会只会留给那些有预备的人，只要我们会专心，肯吃苦。有人成立了自己的一个施工队。从承包别人都不愿干的市政项目开头，他们修公厕，修花池，一点点的坚持下来。期间他们曾很长时间承包不到活儿无事可做，经受过资金短缺，但他们不放弃。岁月沧桑，几年下来，他们没有像我们想象中的一夜暴富，甚至收入甚微。但是，他们手下高质量的工程让老百姓牢牢记住了他们和他们的公司。他们凭借良好的口碑和施工技术竞标胜利，从今迈向了腾飞之路。我说这个故事不是宣扬他们的宏大，只是想告知你我，只要我们肯弯下腰，我们就有机会。我们都生活在同一片蓝天下，每个人却有不同的境遇，有的人香车宝马，有的人穷困潦倒，只是因为我们对生活的态度不同，有的人肯干，肯弯下腰，有的人不愿。
构建社会主义和谐社会不是一个短期的目标和任务，而是中国将来二十多年的进展目标和任务，高校生是现代化建设的新生力气，是祖国的将来。所以高校生应当乐观参与社会实践，把自己熬炼成为对祖国有用的人才。
现在的中国已经成为世界第二大经济体，更是增加了中国人民的骄傲感。高校生作为国家建设的重要力气。高校生的价值观取向就打算一个民族将来。我们必需坚持马克思主义指导思想;中国特色社会主义共同抱负;以爱国主义为核心的民族精神;以改革创新为核心的时代精神;社会主义荣辱观;用青春谱写华章。勇于开拓、百折不饶，奋斗终身，把自己变成社会所需之才。

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