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华蓥市政务服务中心
2011年惩治和预防腐败体系建设工作要点
2011年惩治和预防腐败体系建设将把落实惩防体系与推进政务工作、提高政务服务质量结合起来，明确目标任务，落实领导责任，形成工作网络，进行科学考核，使局干部职工勤政廉政意识更加增强，反腐制度更加健全，对领导干部权力监督制约更加有效，行风更加好转，为实现我市政务工作新发展提供坚强的政治保证。
一、组织领导，落实责任
1、成立由书记、主任覃恩强任组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设和反腐败纠风工作领导小组，罗叶坤牵头负责全局党风廉政建设和反腐败纠风工作的安排部署及检查督促。
2、抓好“四个环节”，全面落实党风廉政建设责
2、任制：一是强化责任分解。根据党风廉政建设责任制各项工作要求，结合实际，将责任目标层层分解，划分“责任区”，明确任务，保证反腐倡廉和纠风工作各项任务落实到位。二是狠抓责任落实。党支部书记履行党风廉政建设“第一责任人”的责任，亲自抓、带头抓、负总责。主任、科室负责人要实行“一岗双责”制，将党风廉政建设纳入分管工作，实行目标管理，做到与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核。三是深化责任考核。党支部严格参照《华蓥市党政领导班子及成员执行党风廉政建设责任制情况考核表》，对各处室落实党风廉政建设责任制进行考核。并将考核结果纳入各处室领导或负责人个人年度考核，逗硬奖惩。四是强化责任追究。对各科室未按规定落
3、实党风廉政建设责任制而造成后果和不良影响的，要综合运用免职、停职、诫勉谈话、督办通知书等组织处理手段，维护党风廉政建设责任制的严肃性。
二、加强反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律
3、紧密结合中心机关实际，认真学习贯彻《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及胡锦涛同志关于反腐倡廉的一系列重要论述，继续深入开展理想信念教育、典型示范和警示教育、社会主义荣辱观教育，广泛开展职业道德、社会公德和家庭美德教育。教育党员干部职工严于律己，依法办事，廉洁处事，着力塑造良好形象，筑牢领导干部和干部职工的思想
4、道德防线。
4、领导干部要严格遵守领导干部廉洁从政各项规定和“四大纪律八项要求”,坚决反对有令不行、有禁不止，保证政令畅通。开展多种专项治理，切实解决党风政风行风方面存在的突出问题，规范领导干部的从政行为。
5、在全体党员干部中开展好“三个一”活动。一是组织一次反腐倡廉报告会：以学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主要内容。二是观看一次警示教育片。三是撰写一篇心得体会。把学习与总结结合起来，每个党员干部要撰写一篇有关党员廉政建设方面的心得体会。
三、强化监督体系建设，从源头上预防和治理腐败
6、认真执行领导干部个人重大事项报告制度。领导干部的巨额经济收入和
5、婚姻变化等情况要按规定及时向组织报告；对领导干部进行警示教育、廉政提醒、诫勉谈话，促进领导干部牢记树立依法办事的意识和全心全意为人民服务的思想。
7、进一步深化党务公开和政务公开工作。深入推进党务和政务公开工作，坚持并不断完善民主参与、民主管理、民主监督制度，拓宽民主管理渠道，维护干部职工合法权益；创新工作举措，进一步扩大广大干部职工对中心机关工作的知情权、参与权和监督权。9、严格经费管理和审计，严格执行“收支两条线”管理规定和《华蓥市学校财务管理办法》，加大资金的管理监督力度，提高资金使用效率。坚持“全面审计、重点突出”的原则，坚持学校财务收支情况实行分期分批报送审计，开展好学生作业本费的
6、结算清退工作。
8、进一步完善领导班子的议事规则和决策程序，防止决策失误。继续加强“五强”班子建设，认真开好班子民主生活会，提高班子解决自身问题的能力；加大对干部职称评定、经费开支、老干部资助等环节的监督力度，从源头上预防和治理腐败。
四、加强信访举报工作，严肃查处违纪违规行为
9、进一步做好信访举报工作。加强信访宣传，认真执行信访首问责任制和逐级上访制度，畅通信访举报渠道，依法处理群众合理诉求；落实初信初访责任制，强化信访排查分析报告，有效预防和控制越级上访、集体上访、重复上访；领导干部要带头下访、定期接访，将信访工作于解决上访人实际困难相结合起来，确保和谐、稳定。
10、强力稳控可能非正常上访人员。对摸排出来的可能非正常上访人员建立台账，逐人落实责任人的解决办法，严格依法按照政策办事，加强对可能非正常上访人员的引导。使诉求合理的解决问题到位，诉求不合理的思想到位，行为违法的依法处理到位，生活困难的帮扶救助到位，把上访人员稳定在本地，确保稳得住，不倒流，最大限度地实现“案结事了”。
华蓥市政务服务中心
2011年2月
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