医疗工伤生育保险解读.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,基本医疗、工伤、生育保险解读,社会保险法,培训,广东省社会保险基金管理局,.0,9,医疗工伤生育保险解读,第1页,主要文件：,社会保险法,国务院工伤保险条例,国务院关于建立城镇职员基本医疗保险制度决定（国发199844号）,国务院办公厅关于转发卫生部等部门关于建立新型农村合作医疗制度意见通知（国办发3号）,国务院关于开展城镇居民基本医疗保险试点指导意见（国发20号）,人社部关于领取失业保险金人员参加职员基本医疗保险相关问题通知（人社部发77号）,人力资源社会保障部第13号令实施中华人民共和国社会保险法若干要求,人力资源社会保障部15号令社会保险基金先行支付暂行方法,广东省工伤保险条例,广东省生育保险要求,广东省直工伤保险经办业务须知,医疗工伤生育保险解读,第2页,一、基本医疗保险,我国基本医疗保险制度发展三个阶段,第一阶段：计划经济:公费劳保农村合作医疗医疗制度,第二阶段：市场经济:探索建立社会共济医疗保险制度,第三阶段：统筹城镇、整合制度逐步建立全民医保体系,医疗工伤生育保险解读,第3页,建立全民医疗保障体系,任务：以人为本；重视公平,人人享受医疗保障,逐步提升保障水平,统筹城镇；整合制度；统一管理,提升管理服务水平,医疗工伤生育保险解读,第4页,在中国社会保险制度中医疗保险特点,覆盖全体公民，覆盖面最广一项社会保险,社会保险分类：全民保险和雇主责任保险,公平性，重视机会公平,社会保险中效率公平和机会公平,社会化服务中购置医疗服务特殊要求,经过向医疗服务体系购置医疗服务，实现对参保人社会化服务,医疗工伤生育保险解读,第5页,社会医疗保险公平性,缴费公平性,（身体健康情况不作为基础）,待遇公平性,（机会公平）,不一样疾病公平和非歧视性,公平性和基金使用效益,公平性和多层次需求处理放案,医疗工伤生育保险解读,第6页,医疗保险对医疗服务管理特点公平性,购置,医疗服务,特殊要求,代表参保人购置医疗服务：打破医疗信息,不对称和医疗机构、药店关系（定点和,谈判）,医疗保险,结算管理,改革重点和支点,医疗工伤生育保险解读,第7页,社会化管理,与医疗机构直接结算,报销制,直接结算：,一场革命,没有直接结算就没有医疗服务管理,没有直接结算就无法代表参保人利益,没有直接结算就谈不上付费改革,处理参保人负担，拉动内需,医疗工伤生育保险解读,第8页,什么是“基本医疗”,在社会及病人付得起费前提下，确保医疗,所需和医疗科学技术发展,医疗工伤生育保险解读,第9页,门诊统筹,意义：,1.,扩大医保受益面,2.,防范未来大病,3.,保健康风险（体检）,重点：,1.,保障门诊技术性服务,2.,慢性疾病长久服药治疗,医疗工伤生育保险解读,第10页,关于异地就医医疗费用结算,处理思绪：改进服务；向就医地结算努力,1.,提升统筹层次,2.,规范转诊就医方法,3.,省内实现转诊直接结算,4.,逐步全国转诊就医医疗费用联网,5.,医疗服务管理互认,树立一盘棋思想：统一标准,医疗工伤生育保险解读,第11页,小区医疗服务特点：,1.,门面好而业务水平低,2.,就医方便，但管理不规范,3.,花钱不少，疗效难保,医疗工伤生育保险解读,第12页,参加医疗保险目标,三心二意,三心,：,参保买安心，发病得放心，没病献爱心,二意,：,有病保自己，无病保大家,医疗工伤生育保险解读,第13页,基本医疗保险主要内容,（社保法第二十三至三十二条，其它）,医疗工伤生育保险解读,第14页,医疗保险框架,第二十三条：职员应该参加职员基本医疗保险。,第二十四条：国家建立和完善新型农村合作医疗制度,第二十五条：国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度,医疗工伤生育保险解读,第15页,解读,明确了基本医疗保险制度框架,明确了医疗保障主要模式,覆盖全体公民，为城镇统筹留下空间,未包括多层次保障体系,医疗工伤生育保险解读,第16页,多层次保障体系,医疗工伤生育保险解读,第17页,医疗保险筹资,职员医保：用人单位和职员按国家要求共同缴纳基本医疗保险费（第23条）,居民医保：个人缴费和政府补助相结合。享受最低生活保障人、丧失劳动能力残疾人、低收入家庭六十周岁以上老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补助。（第25条）,失业领取失业金期间：失业人员在领取失业保险金期间，参加职员基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇（第48条）,基金超支：县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补助。（第65条）,医疗工伤生育保险解读,第18页,解读,明确了用人单位、个人、政府三方权利义务关系,二是失业人员领取失业保险金期间，由失业保险基金支付参加医疗保险费用，详细按照人社部关于领取失业保险金人员参加职员基本医疗保险相关问题通知（人社部发77号）要求执行。,强化了政府责任（补助、兜底）,医疗工伤生育保险解读,第19页,基本医疗保险待遇,第二十六条 职员基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险待遇标准按照国家要求执行。,医疗工伤生育保险解读,第20页职员医保退休医疗待遇,第二十七条,参加职员基本医疗保险个人，到达法定退休年纪时累计缴费到达国家要求年限，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家要求享受基本医疗保险待遇；未到达国家要求年限，能够缴费至国家要求年限。,医疗工伤生育保险解读,第21页,基本医疗保险支付范围,第二十八条 可支付范围：,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救医疗费用，按照国家要求从基本医疗保险基金中支付。,第三十条 不予支付范围：,（一）应该从工伤保险基金中支付；,（二）应该由第三人负担；,（三）应该由公共卫生负担；,（四）在境外就医。,医疗工伤生育保险解读,第22页,解读,授权政府制订、适应改变,确定三个目录给付范围,明确不予支付范围（工伤、第三人、公卫、境外）,医疗工伤生育保险解读,第23页,医疗保险服务,直接结算,第二十九条第一款 参保人员医疗费用中应该由基本医疗保险基金支付部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。,异地就医管理,第二十九条第二款 社会保险行政部门和卫生行政部门应该建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。,医疗工伤生育保险解读,第24页,异地就医政策解读,什么是异地就医？产生原因？,异地就医问题主要表达,处理步骤：,A逐步提升统筹层次,B建立省内异地就医结算平台,C建立全国异地就医协作机制,医疗工伤生育保险解读,第25页,先行支付，代位追偿,第三十条第二款：医疗费用依法应该由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。,医疗工伤生育保险解读,第26页,社会保险基金先行支付暂行方法,相关要求,人力资源社会保障部15号令社会保险基金先行支付暂行方法相关要求执行，要求以下：,第二条 参加基本医疗保险职员或者居民（以下简称个人）因为第三人侵权行为造成伤病，其医疗费用应该由第三人按照确定责任大小依法负担。超出第三人责任部分医疗费用，由基本医疗保险基金按照国家要求支付。,前款要求中应该由第三人支付医疗费用，第三人不支付或者无法确定第三人，在医疗费用结算时，个人能够向参保地社会保险经办机构书面申请基本医疗保险基金先行支付，并通知造成其伤病原因和第三人不支付医疗费用或者无法确定第三人情况。,第三条 社会保险经办机构接到个人依据第二条要求提出申请后，经审核确定其参加基本医疗保险，应该按照统筹地域基本医疗保险基金支付要求先行支付对应部分医疗费用。,医疗工伤生育保险解读,第27页,医疗保险关系转移接续,第三十二条 个人跨统筹地域就业，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。,医疗工伤生育保险解读,第28页,（1）政策解读：,医保关系是指社会保险经办机构与参保人员之间建立权利义务关系，含有法定性和唯一性，医保关系实质上就是参保人员（含职员用人单位）推行缴费义务后能够享受制度要求医保待遇一个权利。,（2）经办操作：,人力资源社会保障部第13号令实施中华人民共和国社会保险法若干要求第七条第二款要求：“参加职员基本医疗保险个人，基本医疗保险关系转移接续时，基本医疗保险缴费年限累计计算”。,医疗工伤生育保险解读,第29页,医疗保险管理,A、基金管理,第六十四条第三款：基本养老保险基金逐步实施全国统筹，其它社会保险基金逐步实施省级统筹，详细时间、步骤由国务院要求。,医疗工伤生育保险解读,第30页,B、定点医疗机构和协议管理,第三十一条 社会保险经办机构依据管理服务需要，能够与医疗机构、药品经营单位签署服务协议，规范医疗服务行为。医疗机构应该为参保人员提供合理、必要医疗服务。,医疗工伤生育保险解读,第31页,社保法第三章基本医疗保险 内容回顾,制度框架：三个制度（职员医保、居民医保、新农合）第23，24，25，48条,筹资：用人单位、个人、政府共同出资。第23，25，26，27，65条,待遇及支付范围：待遇按国家要求，支付按三个目录范围。第26，28，30条,经办服务：直接结算、异地就医、先行支付、定点医疗、保险关系等。第29，30，31，32，64条,医疗工伤生育保险解读,第32页,二、工伤保险,（第三十三至四十三条，其它）,医疗工伤生育保险解读,第33页,（一）社保法及新条例出台前实践,1、新中国相关工伤保险要求,1951年劳动保险条例,1957年职业病范围和职业病患者处理方法,1995年劳动法,1996年企业职员工伤保险试行方法,工伤保险条例,医疗工伤生育保险解读,第34页,2、工伤保险制度确定三项基本功效：,工伤预防,工伤赔偿 三位一体制度框架,工伤康复,医疗工伤生育保险解读,第35页,（二）社会保险法与新条例关于工伤保险要求主要内容,（社保法第四章工伤保险从第三十三条到四十三条共十一条；新条例从原来六十四条增加到六十七条）,医疗工伤生育保险解读,第36页,工伤保险适用范围,依据我国工伤保险法律（劳动法、社保法）、法规（工伤保险条例等）和相关政策要求，凡是因工作原因遭受事故伤害或者患职业病情况，均属于工伤保险保障范围。,医疗工伤生育保险解读,第37页,工伤保险基金筹集和管理,工伤保险基金筹集,用人单位缴纳工伤保险费，职员不缴纳工伤保险费。,（社保法第三十三条、新条例第二条）；用人单位缴,工伤保险费数额为本单位职员工资总额乘以单位缴费费率,积。（新条例第十条,）,工伤保险费率,工伤保险费率确定标准,实施行业差异费率，建立浮动费率机制,工伤保险基金统筹层次。工伤保险基金逐步实施省级统筹。,（,社保法第六十四条、新条例第十一条,医疗工伤生育保险解读,第38页,工伤认定,认定为工伤情形（社保法第三十六条、新条例第十四条）,事故伤害：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关预备性或者收尾性工作受到事故伤害；,意外伤害：（3）在工作时间和工作场所内，因推行工作职责受到暴力等意外伤害；,职业病,其它情形：（5）因工外出期间，因为工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；（6）在上下班外出期间，受到非本人主要责任交通事故或者,城市轨道交通、客运轮渡、火车,事故伤害；,医疗工伤生育保险解读,第39页,认定为视同工伤情形,新条例第十五条,A、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时之内经抢救无效死亡：,B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害：,C、职员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发,医疗工伤生育保险解读,第40页,不得认定为工伤或者视同工伤情形,A、,有意犯罪；,B、醉酒或者吸毒；,C、自残或者自杀,。,（社保法第三十七条）,医疗工伤生育保险解读,第41页,A、有意犯罪：,刑法第14条要求：明知自己行为会发生危害社会结果，而且希望或者放任这种结果发生，因而组成犯罪，是有意犯罪。,只有刑法要求危害社会行为，才是犯罪。,医疗工伤生育保险解读,第42页,B、醉酒,每个人酒量是不一样，无法提出判定一个人是否喝醉行为举止标准。,只能统一依据行为人体内酒精含量来判定是否醉酒。,参考车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阀值与检验国家标准（GB19522-）,2月25日，刑法修正案（八），已将醉驾列为犯罪行为。,医疗工伤生育保险解读,第43页,劳动能力判定,基本概念,劳动能力判定是给予受到事故伤害或患职业病职员工伤保险待遇基础和前提条件。劳动能力判定步骤是工伤保险制度主要组成部分。,医疗工伤生育保险解读,第44页,工伤保险待遇,工伤保险待遇项目,医疗救治和康复期间待遇,按照内容可分为 一次性工伤保险待遇,生活保障长久待遇,医疗工伤生育保险解读,第45页,由工伤保险基金支付待遇项目及标准,治疗工伤医疗费用和康复费用,住院伙食补助费,到统筹地域以外就医交通食宿费,安装配置伤残辅助器具所需费用,生活护理费,一次性伤残补助金 和一至四级伤残职员按月领取伤残津贴,一次性医疗补助费,因工死亡丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金,劳动能力判定费,医疗工伤生育保险解读,第46页,由用人单位支付工伤保险待遇项目及标准,治疗工伤期间工资福利，即停工留薪期待遇,五至六级工伤职员伤残津贴,一次性伤残就业补助金,医疗工伤生育保险解读,第47页,特定情形下待遇支付（先行支付）,（1）社保法第四十一条要求：职员所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金先行支付工伤保险待遇应该由用人单位偿还。用人单位不偿还，社会保险经办机构能够依照本法第六十三条要求追偿。,医疗工伤生育保险解读,第48页,社会保险基金先行支付暂行方法相关要求（一）,第六条 职员所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，用人单位应该采取办法及时救治，并按照要求工伤保险待遇项目和标准支付费用。,职员被认定为工伤后，有以下情形之一，职员或者其近亲属能够持工伤认定决定书和相关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：,（一）用人单位被依法吊销营业执照或者撤消登记、立案；,（二）用人单位拒绝支付全部或者部分费用；,（三）依法经仲裁、诉讼后仍不能取得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书；,（四）职员认为用人单位不支付其它情形。,第七条 社会保险经办机构收到职员或者其近亲属依据第六条要求提出申请后，应该在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求其在5个工作日内给予核实并依法支付工伤保险待遇，通知其如在要求期限内不按时足额支付，工伤保险基金在按照要求先行支付后，取得要求其偿还权利。,第八条 用人单位未按照第七条要求按时足额支付，社会保险经办机构应该按照社会保险法和工伤保险条例要求，先行支付工伤保险待遇项目中应该由工伤保险基金支付项目。,医疗工伤生育保险解读,第49页,社会保险基金先行支付暂行方法相关要求（二）,第九条 个人或者其近亲属提出先行支付医疗费用、工伤医疗费用或者工伤保险待遇申请，社会保险经办机构经审核不符合先行支付条件，应该在收到申请后5个工作日内作出不予先行支付决定，并书面通知申请人。,第十条 个人申请先行支付医疗费用、工伤医疗费用或者工伤保险待遇，应该提交全部医疗诊疗、判定等费用原始票据等证据。社会保险经办机构应该保留全部原始票据等证据，要求申请人在先行支付凭据上签字确认，凭原始票据等证据先行支付医疗费用、工伤医疗费用或者工伤保险待遇。,个人因向第三人或者用人单位请求赔偿需要医疗费用、工伤医疗费用或者工伤保险待遇原始票据等证据，能够向社会保险经办机构索取复印件，并将第三人或者用人单位赔偿情况及时通知社会保险经办机构。,第十一条 个人已经从第三人或者用人单位处取得医疗费用、工伤医疗费用或者工伤保险待遇，应该主动将先行支付金额中应该由第三人负担部分或者工伤保险基金先行支付工伤保险待遇退还给基本医疗保险基金或者工伤保险基金，社会保险经办机构不再向第三人或者用人单位追偿。,个人拒不退还，社会保险经办机构能够从以后支付相关待遇中扣减其应该退还数额，或者向人民法院提起诉讼。,医疗工伤生育保险解读,第50页,特定情形下待遇支付（先行支付）,（2）第三人侵权时工伤保险待遇支付。,社保法,第四十二条：,因为第三人原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费或者无法确定第三人，由工伤保险基金先行支付，工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。,医疗工伤生育保险解读,第51页,解读：,第三人造成工伤情况,先行支付条件：,造成工伤第三人拒绝支付或者无经济能力支付；,非用人单位原因造成职员工伤，造成工伤责任主体不能确定或者无法明确。,先行支付性质：责任主体仍未第三人，基金只是垫付，随即保留追偿权。,工伤保险基金追偿范围，以其先行支付工伤医疗费用额度为限。,医疗工伤生育保险解读,第52页,经办操作：,社会保险基金先行支付暂行方法,第四、五条要求,第四条 个人因为第三人侵权行为造成伤病被认定为工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人，个人或者其近亲属能够持工伤认定决定书和相关材料向社会保险经办机构书面申请工伤保险基金先行支付，并通知第三人不支付或者无法确定第三人情况。,第五条 社会保险经办机构接到个人依据第四条要求提出申请后，应该审查个人取得基本医疗保险基金先行支付和其所在单位缴纳工伤保险费等情况，并按照以下情形分别处理：,（一）对于个人所在用人单位已经依法缴纳工伤保险费，且在认定工伤之前基本医疗保险基金有先行支付，社会保险经办机构应该按照工伤保险相关要求，用工伤保险基金先行支付超出基本医疗保险基金先行支付部分医疗费用，并向基本医疗保险基金退还先行支付费用；,（二）对于个人所在用人单位已经依法缴纳工伤保险费，在认定工伤之前基本医疗保险基金无先行支付，社会保险经办机构应该用工伤保险基金先行支付工伤医疗费用；,（三）对于个人所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，且在认定工伤之前基本医疗保险基金有先行支付，社会保险经办机构应该在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求用人单位在5个工作日内依法支付超出基本医疗保险基金先行支付部分医疗费用，并向基本医疗保险基金偿还先行支付医疗费用。用人单位在要求时间内不支付其余部分医疗费用，社会保险经办机构应该用工伤保险基金先行支付；,（四）对于个人所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，在认定工伤之前基本医疗保险基金无先行支付，社会保险经办机构应该在3个工作日向用人单位发出书面催告通知，要求用人单位在5个工作日内依法支付全部工伤医疗费用；用人单位在要求时间内不支付，社会保险经办机构应该用工伤保险基金先行支付,医疗工伤生育保险解读,第53页,停顿享受工伤保险待遇情形,（1）丧失享受待遇条件,（2）拒不接收劳动能力判定,（3）拒绝治疗,医疗工伤生育保险解读,第54页,(,三,),工伤康复介绍,1.定义：,经过医学治疗、器具配置训练、功效锻炼、心理辅导、使工伤人员尽快、最大可能地恢复（或替换）生活自理能力和职业劳动能力。,2.依据,关于工伤康复管理暂行方法,（粤劳社138号文）,广东省工伤康复介入标准,（粤劳社办 374号文）,医疗工伤生育保险解读,第55页,3.办法内容,(1)医疗康复:康复检验、药品与物理治疗、辅,助器具装配、功效训练。,(2)职业康复：在医疗康复基础上，结合伤,残实际情况，给予伤者力所能及职业培训，针,对性功效训练或和配置辅助器具。,(3)心理康复：依据患者伤残后心理障碍，通,过交谈方式，进行暗示、引导、纠偏，以到达解除,心理压力、提升自信、正视社会。,医疗工伤生育保险解读,第56页,4.,康复对象认定条件：,(1)尚在工伤医疗期内但伤病情相对稳定,经,确认含有康复价值,需要早期介入康复治疗;,(2)工伤医疗期满后被判定为到达伤残等级,经康复检验,确认含有康复价值;,(3)其它符合广东省工伤康复介入标准,条件。,医疗工伤生育保险解读,第57页,5,康复期限,(1)医疗康复期：,（a）医疗康复期与治疗期累计为医疗终止期，最长不超出24个月。,（b）在医疗终止期后进行医疗康复，最长不超出12个月。,（c）医疗康复36个月应做评定，效果不显著者，终止医疗康复。,医疗工伤生育保险解读,第58页,(2)职业康复期:,60180天。一年内不再进行职业康复。,(3)心理康复：,与医疗康复和职业康复同时进行，不单独,设定时限。,医疗工伤生育保险解读,第59页,6,康复期待遇,(1)享受工伤医疗和停工留薪期待遇；14级继续享受,伤残津贴；,(2)康复住院期间伙食补助，由用人单位按当地因公出,差伙食补助标准70%支付；14级从康复费项列支；,(3)经社保经办机构同意转往外地交通费，食宿费由用,人单位按因公出差标准报销；14级，上述费用从康,复费项列支；,(4)护理费，由所在治疗康复机构提出，经社保经办机,构同意，从康复费项列支。,医疗工伤生育保险解读,第60页,7,不能在康复费项列支报销情形,(1)生活用具费用；,(2)非因工伤病及其合并症、并发症所发生医疗康,复费用；,(3)非工伤康复期费用；,(4)有意加重残情或拒绝合理工伤康复治疗而增加,医疗，康复费用；,(5)不符合工伤保险相关要求费用。,医疗工伤生育保险解读,第61页,社保法第四章工伤保险内容回顾,适用范围：用人单位。第33条，条例第2条,筹资及费率：用人单位缴纳，实施差异费率。第33，34，35条，条例第7-13条,工伤认定及劳动能力判定：认定和不认定情形，伤残等级1-10级和生活自理障碍3个等级。第36，37条，条例第14-29条,待遇及支付标准：基金支付待遇项目、单位支付待遇项目，以予支付项目。第38-43条条例第30-45条,医疗工伤生育保险解读,第62页,三、生育保险,（第五十三条至五十六条）,医疗工伤生育保险解读,第63页,（一）社保法出台前,生育保险实践情况,劳动法和,企业职员生育保险试行方法,生育保险主要任务,反对就业歧视，保障妇女公平就业,生育保险主要特点：,1、医疗保障和生育津贴,2、雇主责任保险和生育保障,医疗工伤生育保险解读,第64页,（二）参保范围和筹资,社保法第五十三条 职员应该参加生育保险，由用人单位按照国家要求缴纳生育保险费，职员不缴纳生育保险费,解读：,1、雇主责任,2、授权国家要求生育保险费率,医疗工伤生育保险解读,第65页,（三）生育保险待遇,生育保险待遇包含生育医疗费用和生育津贴。,生育医疗费用包含以下各项：,1、生育医疗费用；,2、计划生育医疗费用,3、法律、法规要求其它项目费用。,以下情形，能够按照国家要求享受生育津贴：,1、女职员生育享受产假；,2、享受计划生育手术休假；,3、法律、法规要求其它情形。,生育津贴按照职员所在用人单位上年度职员月平均工资计发。,医疗工伤生育保险解读,第66页,谢谢！,医疗工伤生育保险解读,第67页,