合约岗位职责模板.doc

职员岗位任职资格和岗位职责
岗位编号: 岗位名称: 合约法律部经理
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
大学本科以上学历, 法律相关专业毕业
2
职 称
中级以上职称
3
岗位证书
法律职业资格证书
4
工作经验
五年以上相关岗位工作经验; 3年以上法律主管工作经验
5
年纪要求
不限
6
性别要求
不限
7
身体条件
良好
8
其她条件
1、 含有良好职业道德和很强责任心;
2、 熟练掌握国家法律法规及相关知识, 熟悉工程造价相关要求;
3、 熟练使用办公软件; 4、 、 外语水平良好
岗位职责和权限
1.遵守国家法律、 法规, 严格实施国家政策, 遵守企业各项规章制度;
2.熟悉协议法、 企业法等相关法律法规, 熟悉协议管理、 造价管理相关政策要求, 并定时进行更新;
3.爱岗敬业, 忠于职守, 不得殉私舞弊、 滥用职权, 损害企业利益。
4.负责组织识别企业标准化管理适使用方法律法规和其她要求, 公布清单, 并实施动态管理; 组织协议评审; 参与内部审核和管理评审。
5.协议管理方面职责:
（1）全方面负责组织各类协议评审程序, 对评审立刻性和程序有效性负责。
（2）负责指导企业协议台帐、 协议档案建立完善, 确保协议档案完整, 台帐与档案相符; 监督项目、 分企业协议台帐、 协议档案建立完善。
（3）主动参与各类协议谈判、 招标工作。
（4）定时或不定时组织人员对项目、 分企业协议推行情况进行监督检验, 立刻组织处理协议推行中存在问题。
（5）立刻总结协议推行中经验教训, 不停组织完善和修改协议范本。
6.法务管理方面职责:
（1）牵头组织除刑事、 劳动争议外诉讼案件, 确保最大程度为企业降低或挽回损失。
（2）指导诉讼台帐, 诉讼档案建立完善。
（3）主动配合人力部处理劳务争议案件, 配合纪检处理好职员违纪案件。
（4）组织法务人员对重大疑难案件进行集体讨论, 并对讨论结果报主管领导决议。
（5）与财务部紧密联络, 全力协调法院实施工作, 妥善处理法院强制实施, 努力争取降低或免去对企业不利影响。
（6）依据培训计划, 定时组织企业相关人员进行法律知识培训。
（7）依据企业相关部门要求, 组织并审核法务人员对相关事项出具法律意见书。
7.核实管理方面职责:
（1）组织核实人员依据经验教训定时或不定时地完善核实管理体系。
（2）组织核实人员日常核实工作进行, 指导核实台帐、 档案建立完善。
（3）组织核实人员主动参与各分包协议推行情况控制。
（4）主动配合审计部做好分包协议核实审计工作。
（5）加强核实人员业务培训工作。
职员岗位任职资格和岗位职责
岗位编号: 岗位名称: 合约法律部副经理
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
大学专科以上学历, 法律相关专业毕业
2
职 称
中级以上职称
3
岗位证书
法律职业资格证书
4
工作经验
3年以上法律相关工作经验
5
年纪要求
不限
6
性别要求
不限
7
身体条件
良好
8
其她条件
1、 含有良好职业道德和很强责任心;
2、 熟练掌握国家法律法规及相关知识;
3、 有较强协作意识和沟通能力;
4、 熟练使用办公软件;
5、 外语水平良好
岗位职责和权限
1.遵守国家法律、 法规, 严格实施国家政策, 遵守企业各项规章制度;
2.熟悉协议法、 企业法等相关法律法规, 熟悉协议管理、 造价管理相关政策要求, 并定时进行更新;
3.爱岗敬业, 忠于职守, 不得殉私舞弊、 滥用职权, 损害企业利益。
4.负责组织识别企业标准化管理适使用方法律法规和其她要求, 公布清单, 并实施动态管理; 组织协议评审; 参与内部审核和管理评审。
5.协议管理方面职责:
（1）主责《建设施工协议》洽谈和起草, 配合主管领导和相关部门依据招投标文件内容、 企业承诺及洽谈结果, 确定《建设施工协议》内容。配合部门经理完成企业协议范本制作和修订, 帮助组织各类协议评审程序。
（2）帮助部门经理指导企业协议台帐、 协议档案建立完善。
（3）监督施工协议交底工作, 保持与协议对方当事人联络, 统计对方当事人对协议修改意见及保留统计。
（4）配合部门经理在协议推行管理中其她相关工作, 帮助处理存在问题。
6.法务管理方面职责:
（1）配合主管领导及部门经理按企业和法院要求处理应诉案件和债务纠纷。
（2）依据协议管理要求, 对违反协议约定对方当事人进行索赔, 帮助部门经理对拖欠工程款业主提起诉讼。
（3）配合部门经理指导和监督诉讼台帐, 诉讼档案建立完善。
（4）完成相关法律文件起草工作。
（5）主动配合财务部、 人力部和审计纪检相关工作, 帮助处理劳务争议、 职员违纪等案件。
（6）帮助组织法务人员对重大疑难案件进行集体讨论, 并对讨论结果报主管领导决议。
（7）帮助部门经理定时组织企业相关人员进行法律知识培训。
7.核实管理方面职责:
（1）帮助主管领导及部门经理完善核实管理体系及核实人员业务培训工作。
（2）帮助组织核实人员日常核实工作进行, 指导核实台帐、 档案建立完善, 参与各分包协议推行情况控制。
（3）配合审计部做好分包协议核实审计工作。
职员岗位任职资格和岗位职责
岗位编号: 岗位名称: 合约法律部法务管理
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
大专以上学历, 法律相关专业毕业
2
职 称
初级以上职称
3
岗位证书
法律职业资格证书
4
工作经验
2年以上相关工作经验
5
年纪要求
不限
6
性别要求
不限
7
身体条件
良好
8
其她条件
1、 含有良好职业道德和很强责任心;
2、 了解相关法律法规;
3、 熟悉记忆, 能很快检索、 查询;
4、 能熟练使用办公软件;
5、 外语水平良好
岗位职责和权限
1.遵守国家法律、 法规, 严格实施国家政策, 遵守企业各项规章制度;
2.熟悉协议法、 企业法等相关法律法规, 并定时进行更新;
3.爱岗敬业, 忠于职守, 不得殉私舞弊、 滥用职权, 损害企业利益;
4.负责组织识别企业标准化管理适使用方法律法规和其她要求, 公布清单, 并实施动态管理; 组织协议评审; 参与内部审核和管理评审。
5.依据所发生事件内容和性质利用所学法律知识起草相关法律文件; 将文件移交经理审阅; 将文件移交对方当事人; 保持与对方当事人联络; 统计对方当事人回复意见及保留统计; 将处理结果汇报部门副经理;
6.按企业和法院要求处理应诉案件和债务纠纷; 依据协议管理要求, 对违反协议约定对方当事人进行索赔; 依据企业要求对拖欠工程款业主提起诉讼; 与法院实施人员建立联络, 并保持良好关系; 接待实施人员, 妥善处理强制实施;
7.依据部门副经理制订培训计划作出培训方案; 帮助部门副经理进行培训;
8.起草授权委托书; 帮助部门领导对其她类授权委托正当性进行复核;
9.对以集团名义承接项目, 按集团诉讼管理要求立刻到集团办理协议审批、 立案工作;
10.对企业利益有重大影响相关事项出具法律意见书;
11.负责诉讼台帐、 档案建立、 管理、 归档、 保管;
12.对诉讼中暴露企业管理存在问题, 立刻分析总结并提出切实可行意见、 提议。

职员岗位任职资格和岗位职责
岗位编号: 岗位名称: 合约法律部协议管理
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
大学专科以上学历, 法律、 工程等相关专业毕业
2
职 称
初级以上职称
3
岗位证书
协议员
4
工作经验
3年以上相关工作经验
5
年纪要求
不限
6
性别要求
不限
7
身体条件
良好
8
其她条件
1. 含有良好职业道德和很强责任心;
2. 熟悉中国相关协议和建筑相关法律法规;
3. 熟悉协议管理相关工作;
4. 能熟练使用办公软件;
5. 外语水平良好
岗位职责和权限
1.遵守国家法律、 法规, 严格实施国家政策, 遵守企业各项规章制度;
2.熟悉协议法及协议管理相关要求, 并定时进行更新;
3.爱岗敬业, 忠于职守, 不得殉私舞弊、 滥用职权, 损害企业利益;
4.负责组织识别企业标准化管理适使用方法律法规和其她要求, 公布清单, 并实施动态管理; 组织协议评审; 参与内部审核和管理评审。
5.配合部门经理依据招投标文件、 企业承诺、 施工情况, 签署施工协议; 依据分包类别和采购类别确定协议文本; 统计相关方面对协议文本修改意见; 经同意后对协议文本进行修改;
6.组织各类协议评审工作及评审后签章流转工作; 搜集整理企业相关部门对协议修改意见及风险评定意见, 并进行相关统计及立案移交工作;
7.保持与项目协议管理员联络, 指导并监督项目协议管理员相关工作, 配合部门经理对项目协议管理员进行业务培训、 考评。负责建立协议签署和推行情况台帐, 对协议推行情况进行定时检验,并对检验结果进行处理;
8.对以集团名义承接项目, 按集团协议管理要求立刻到集团办理协议审批、 签署、 立案工作;
9.办理施工协议履约保函申请; 办理施工协议中要求保险; 办理印花税; 与业主共同到标办办理协议立案; 完成份包、 采购协议二级市场立案工作。

职员岗位任职资格和岗位职责
岗位编号: 岗位名称: 合约法律部核实员
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
大学专科以上学历, 造价相关专业毕业
2
职 称
初级以上职称
3
岗位证书
预算员
4
工作经验
3年以上预算管理相关岗位工作经验
5
年纪要求
不限
6
性别要求
不限
7
身体条件
良好
8
其她条件
1、 含有良好职业道德和很强责任心;
2、 熟悉现行定额全部内容及相关取费标准和文件, 熟悉项目施工图纸, 造价方面各项政策、 经济法律、 法规;
3、 能熟练使用办公软件;
岗位职责和权限
1. 遵守国家法律、 法规, 严格实施国家政策, 遵守企业各项规章制度;
2.熟悉协议法、 协议管理及工程造价相关政策要求, 并定时进行更新;
3.爱岗敬业, 忠于职守, 不得殉私舞弊、 滥用职权, 损害企业利益;
4.负责组织识别企业标准化管理适使用方法律法规和其她要求, 公布清单, 并实施动态管理; 组织协议评审; 参与内部审核和管理评审。
5.参与分包协议签署、 不定时到项目检验分包协议履约情况;
6.立刻审核项目上报分包结算;
7.完整、 立刻搜集与分包结算相关施工图纸、 工程签证、 设计变更等资料。
8.对各项目部上报分包结算进行认真、 仔细审查、 查对, 确保依据充足, 结果正确;
9.对审查过程中碰到不明事项, 坚持深入施工现场了解情况, 进行实测实量;
10.对劳务企业报送各个项目部零星用工签证单进行审核, 确保签证真实、 合理, 对不真实、 不合理、 不合规签证, 果断不予计量;
11.负责与分包方进行结算谈判, 最大程度地降低分包成本。不得与分包方恶意串通, 损害企业利益;
12.完成领导安排其它工作。

职员岗位任职资格和岗位职责
岗位编号: 岗位名称: 项目部核实员
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
大学专科以上学历, 造价等相关专业毕业
2
职 称
初级以上职称
3
岗位证书
协议员、 预算员
4
工作经验
1年以上相关工作经验
5
年纪要求
不限
6
性别要求
不限
7
身体条件
良好
8
其她条件
1、 含有良好职业道德和很强责任心;
2、 熟悉中国相关协议和建筑相关法律法规;
3、 熟悉核实管理相关工作;
4、 能熟练使用办公软件。
岗位职责和权限
1. 遵守国家法律、 法规, 严格实施国家政策, 遵守企业各项规章制度;
2.熟悉协议法、 协议管理及工程造价相关政策要求, 并定时进行更新;
3.爱岗敬业, 忠于职守, 不得殉私舞弊、 滥用职权, 损害企业利益;
4.负责组织识别企业标准化管理适使用方法律法规和其她要求, 公布清单, 并实施动态管理; 组织协议评审; 参与内部审核和管理评审。
5.编制分包核实台帐及年度、 月度分包结算计划表立刻上报企业合约法律部核实组。
6.按时做好零星用工, 机械台班签证单签证工作, 做到对分包结算中现场实测实量数据负责, 确保分包结算真实正确。
7.监督分包方对分包协议履约情况, 立刻对协议推行中存在问题进行提醒和纠正。
8.了解现场实际情况, 立刻搜集与各分包结算相关施工图纸、 工程签证、 设计变更等资料, 杜绝施工完成后补资料现象。对各分包方结算数据认真计算、 核实, 正确完全地减掉分包结算中水份, 使项目利益最大化。不得与分包方恶意串通, 抬高结算价款, 损害企业利益。
9.主动配合企业合约法律部对分包结算审核工作。
10.按企业要求, 定时地、 立刻地、 实事求是地向企业对应管理部门上报相关管理报表;
11.负责做好各类工程量计算底稿、 计算依据等原始资料整理、 保留, 以确保数据正确性、 系统性、 连贯性, 进而确保核实工作可追溯性;
12.熟悉工程分包分供协议相关条款, 依据协议内容和相关要求进行核实, 严格控制工程成本, 不得违反协议依据随意结算;
13.对非自方原因引发费用支出, 立刻向责任方提出索赔要求, 以确保企业利益。

职员岗位任职资格和岗位职责
岗位编号: 岗位名称: 项目部协议管理员
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
大学专科以上学历, 造价、 法律等相关学历
2
职 称
初级以上职称
3
岗位证书
协议员
4
工作经验
1年以上相关工作经验
5
年纪要求
不限
6
性别要求
不限
7
身体条件
良好
8
其她条件
1、 含有良好职业道德和很强责任心;
2、 熟悉中国相关协议和建筑相关法律法规;
3、 熟悉协议管理相关工作;
4、 能熟练使用办公软件。
岗位职责和权限
1.遵守国家法律、 法规, 严格实施国家政策, 遵守企业各项规章制度;
2.熟悉协议法及协议管理相关要求, 并定时进行更新;
3.爱岗敬业, 忠于职守, 不得殉私舞弊、 滥用职权, 损害企业利益;
4.负责组织识别企业标准化管理适使用方法律法规和其她要求, 公布清单, 并实施动态管理; 组织协议评审; 参与内部审核和管理评审。
5.根据企业《协议管理措施》要求完成协议签署及管理工作。
6.参与签署协议前期条件谈判; 协议条款确定和填写; 协议评审, 协议评审意见反馈。7.协议在报审时, 相关资料应配置齐全, 书面说明签署协议背景、 对方当事人基础情况及协议推行风险估计。
8.协议签署后, 应组织项目部相关人员进行协议交底, 并作好交底统计, 及相关内业资料存档立案管理。
9.协议推行过程跟踪控制, 但不得参与协议结算工作。
10.主动协调项目部相关人员包含商务人员、 材料人员、 财务人员、 施工人员等, 取得相关数据和资料, 依据取得数据和资料按月度填写协议推行情况月报表, 上报企业合约法律部。