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工商劳动协议范本
【篇一: 个体工商户雇工劳动协议范本】

个体工商户雇工劳动协议范本/格式/样本/样
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个体工商户雇工劳动协议
个体工商户雇工劳动协议
雇主（以下简称甲方）与受雇职员（以下简称乙方）依据《中国劳动法》和《_________》, 甲乙双方经平等协商同意, 自愿签署本协议, 共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议期限自_________年______月______日开始, 至_________年_____月_____日终止, 其中试用期_________天。
第二条 乙方同意在甲方从事______工作。
第三条 甲方对乙方劳动质量和数量要求是_________。
第四条 甲方每个月______日以_________货币形式支付乙方工资, 工资不低于________元, 其中试用期间工资为_________元。
第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超出8小时, 每七天不超出40小时, 甲方确保乙方每七天最少休息一日, 因工作需要延长工作时间, 经乙方同意延长工作时间每日不得超出3小时, 每个月不得超出36小时。
第六条 甲方安排乙方加班加点, 甲方应依法支付加班加点工资, 按以下标准支付工资:
1．在日法定标准工作时间以外延长工作时间, 根据乙方小时工资标准150％支付工资;
2．在休息日工作, 根据乙方日或小时工资标准为200％支付工资;
3．在法定休假节日工作, 应另外支付乙方日或小时工资标准300％工资。
第七条 甲乙双方应按国家和_________市社会保险相关要求缴纳社会保险费。
第八条 甲方实施国家相关劳动保护法规、 规章, 为乙方提供劳动安全和卫生设施。依据从事工种需要, 发给乙方劳动保护用具和配置生产、 工作必需劳动工具。
第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方根据双方签署劳动协议期限确定, 保险金额为_________元。
第十条 甲方应给予乙方______月患病或非因工负伤医疗期, 乙方在医疗期内患病医疗费用甲方负担_____％。
第十一条 乙方应遵守劳动纪律是
___________________________________________________。
第十二条 本协议所依据客观情况发生重大改变, 致使本协议无法推行, 经甲乙双方协商同意, 能够变更本协议相关内容。
第十三条 乙方有下列情形之一, 甲方能够解除本协议:
1．在试用期间, 被证实不符合录用条件;
2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
3．严重渎职、 营私舞弊, 对甲方利益造成重大损害;
4．被依法追究刑事责任。
第十四条 下列情形之一 甲方能够解除协议, 但应提前三十日以书面形式通知乙方:
1．乙方患病或非因工负伤, 医疗期满后, 不能从事原工作;
2．乙方劳动未达成劳动协议要求质量和数量;
3．甲乙双方不能依据本协议第十二条, 就变更协议达成协议。
第十五条 协议双方当事人协商一致, 能够解除劳动协议。
第十六条 乙方解除本协议, 应该提前三十日以书面形式通知甲方。
第十七条 下列情形之一, 乙方能够随时通知甲方解除本协议:
1．在试用期内;
2．甲方以暴力、 威胁、 监禁或非法限制人身自由手段强迫劳动;
3．甲方不能根据本协议要求支付劳动酬劳或提供劳动条件。
第十八条 乙方有下列情形之一, 甲方不得解除、 终止本协议:
1．患病或非因工负伤在医疗期内;
2．女职员在孕期、 产期、 哺乳期内;
3．患职业病或因工负伤并被确定丧失或部分丧失劳动能力。
第十九条 劳动协议期满, 或者甲方破产倒闭时, 劳动协议即行终止。
第二十条 甲方依据本协议第十四条、 十五条解除乙方劳动协议以及甲方克扣或者无故
拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资酬劳, 甲方应依据劳动部《违反和解除劳动协议经济赔偿措施》支付乙方经济赔偿金。
第二十一条 甲方违反本协议约定条件解除劳动协议或因为甲方原因签订无效劳动协议, 给乙方造成损害, 应按劳动部《违反〈劳动法〉相关劳动协议要求赔偿措施》赔偿乙方损失。
第二十二条 乙方违反本协议约定条件解除劳动协议或违反本协议约定保守商业秘密事项, 给甲方造成损失, 乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉相关劳动协议要求赔偿措施》赔偿甲方损失。
第二十三条 当事人约定其她内容。
第二十四条 因推行本协议发生劳动争议, 当事人一方要求仲裁, 应该自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服, 能够向人民法院提起诉讼。
第二十五条 本协议未尽事宜或与以后国家、 _________市相关要求相悖, 按相关要求实施。
第二十六条 本协议书一式二份, 甲、 乙双方各一份。
甲方署名（盖章）_______________
乙方签章_______________________
签署日期: ______年_____月____日
鉴证机关（盖章）_______________
鉴证员（签章）_________________
使用说明
一、 本协议书可做为个体工商户与雇工签署劳动协议之用。
二、 个体工商户与雇工利用本协议书签署劳动协议时, 凡需要双方协商, 经协商一致后填写在空格内; 需要通知事项, 在空栏内填写清楚通知乙方。
三、 本协议设定条款不适用, 经甲、 乙双方协商一致后, 在本协议书第二十三条一栏中写明: “下列条款双方协商一致同意取消”, 列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加条款, 也在本栏写明“经双方当事人协商一致同意以下条款”, 并在下面逐条写清。
四、 本协议用钢笔填写, 字迹清楚, 文字简练、 正确。本协议一经签署, 不得涂改。
五、 当事人约定其她内容、 劳动协议变更书及续订书在本协议内填写不下时, 可另附
纸。
六、 本协议书一式两份, 甲、 乙各一份, 交乙方不得由甲方代为保管。 个体工商户雇工劳动协议
个体工商户雇工劳动协议
【篇二: 个体工商户雇工劳动协议范本】

个体工商户雇工劳动协议范本
雇主（以下简称甲方）与受雇职员（以下简称乙方）依据《中国劳动法》和《_________》, 甲乙双方经平等协商同意, 自愿签署本协议, 一切遵守本协议所列条款。
第一条 本协议期限自_________年_________月_________日开始, 至
_________年_________月_________日终止, 其中试用期_________天。
第二条 乙方同意在甲方从事_________工作。
第三条 甲方对乙方劳动质量和数量要求是_________。
第四条 甲方每个月_________日以_________货币形式支付乙方工资, 工资不低于_________元, 其中试用期间工资为_________元
第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超出8小时, 每七天不超出40小时, 甲方确保乙方每七天最少休息一日, 因工作需要延长工作时间, 经乙方同意延长工作时间每日不得超出3小时, 每个月不得超出36小时。
第六条 甲方安排乙方加班加点, 甲方应依法支付加班加点工资, 按以下标准支付工资: 1．在日法定标准工作时间以外延长工作时间, 根据乙方小时工资标准150％支付工资; 2．在休息日工作, 根据乙方日或小时工资标准为200％支付工资; 3．在法定休假节日工作, 应另外支付乙方日或小时工资标准300％工资。
第七条 甲乙双方应按国家和_________市社会保险相关要求缴纳社会保险费。
第八条 甲方实施国家相关劳动保护法规、 规章, 为乙方提供劳动安全和卫生设施。依据从事工种需要, 发给乙方劳动保护用具和配置生产、 工作必需劳动工具。
第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方根据双方签署劳动协议期限确定, 保险金额为_________元。
第十条 甲方应给予乙方_________月患病或非因工负伤医疗期, 乙方在医疗期内患病医疗费用甲方负担_________％。
第十一条 乙方应遵守劳动纪律是_________。
第十二条 本协议所依据客观情况发生重大改变, 致使本协议无法推行, 经甲乙双方协商同意, 能够变更本协议相关内容。
第十三条 乙方有下列情形之一, 甲方能够解除本协议: 1．在试用期间, 被证实不符合录用条件; 2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度; 3．严重渎职、 营私舞弊, 对甲方利益造成重大损害; 4．被依法追究刑事责任。 第十四条 下列情形之一, 甲方能够解除协议, 但应提前三十日以书面形式通知乙方: 1．乙方患病或非因工负伤, 医疗期满后, 不能从事原工作;
2．乙方劳动未达成劳动协议要求质量和数量; 3．甲乙双方不能依据本协议第十二条, 就变更协议达成协议。
第十五条 协议双方当事人协商一致, 能够解除劳动协议。
第十六条 乙方解除本协议, 应该提前三十日以书面形式通知甲方。
第十七条 下列情形之一, 乙方能够随时通知甲方解除本协议: 1．在试用期内; 2．甲方以暴力、 威胁、 监禁或非法限制人身自由手段强迫劳动;
3．甲方不能根据本协议要求支付劳动酬劳或提供劳动条件。
第十八条 乙方有下列情形之一, 甲方不得解除、 终止本协议: 1．患病或非因工负伤在医疗期内; 2．女职员在孕期、 产期、 哺乳期内; 3．患职业病或因工负伤并被确定丧失或部分丧失劳动能力。 第十九条 劳动协议期满,
【篇三: 个体工商户雇工劳动协议范本】

个体工商户雇工劳动协议范本雇主(以下简称甲方)与受雇职员(以下简称乙方)依据《中国劳动法》和《__》, 甲乙双方经平等协商同意, 自愿签署本协议, 共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议期限自_________年______月______日开始, 至_________年_____月_____日终止, 其中试用期_________天。
第二条 乙方同意在甲方从事_________工作。
第三条 甲方对乙方劳动质量和数量要求是_________。
第四条 甲方每个月______日以_________货币形式支付乙方工资, 工资不低于________元, 其中试用期间工资为_________元。
第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超出8小时, 每七天不超出40小时, 甲方确保乙方每七天最少休息一日, 因工作需要延长工作时间, 经乙方同意延长工作时间每日不得超出3小时, 每个月不得超出36小时。
第六条 甲方安排乙方加班加点, 甲方应依法支付加班加点工资, 按以下标准支付工资:
1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间, 根据乙方小时工资标准150%支付工资;
2.在休息日工作, 根据乙方日或小时工资标准为200%支付工资;
3.在法定休假节日工作, 应另外支付乙方日或小时工资标准300%工资。
第七条 甲乙双方应按国家和_________市社会保险相关要求缴纳社会保险费。
第八条 甲方实施国家相关劳动保护法规、 规章, 为乙方提供劳动安全和卫生设施。依据从事工种需要, 发给乙方劳动保护用具和配置生产、 工作必需劳动工具。
第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方根据双方签署劳动协议期限确定, 保险金额为_________元。
第十条 甲方应给予乙方______月患病或非因工负伤医疗期, 乙方在医疗期内患病医疗费用甲方负担_____%。
第十一条 乙方应遵守劳动纪律是
___________________________________________________。
第十二条 本协议所依据客观情况发生重大改变, 致使本协议无法推行, 经甲乙双方协商同意, 能够变更本协议相关内容。
第十三条 乙方有下列情形之一, 甲方能够解除本协议:
1.在试
用期间, 被证实不符合录用条件;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
3.严重渎职、 营私舞弊, 对甲方利益造成重大损害;
4.被依法追究刑事责任。
第十四条 下列情形之一, 甲方能够解除协议, 但应提前三十日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工负伤, 医疗期满后, 不能从事原工作;
2.乙方劳动未达成劳动协议要求质量和数量;
3.甲乙双方不能依据本协议第十二条, 就变更协议达成协议。第十五条 协议双方当事人协商一致, 能够解除劳动协议。
第十六条 乙方解除本协议, 应该提前三十日以书面形式通知甲方。第十七条 下列情形之一, 乙方能够随时通知甲方解除本协议:
1.在试用期内;
2.甲方以暴力、 威胁、 监禁或非法限制人身自由手段强迫劳动;
3.甲方不能根据本协议要求支付劳动酬劳或提供劳动条件。第十八条 乙方有下列情形之一, 甲方不得解除、 终止本协议:
1.患病或非因工负伤在医疗期内;
2.女职员在孕期、 产期、 哺乳期内;
3.患职业病或因工负伤并被确定丧失或部分丧失劳动能力。
第十九条 劳动协议期满, 或者甲方破产倒闭时, 劳动协议即行终止。