苍南县委老干部局工程项目情况一览表.doc

苍南县委老干部局“221工程”项目情况一览表
单位: 中共苍南县委老干部局 填报时间:3月20日
序号
项目名称
项目基础情况
工作计划和进度要求
责任单位
1
加强老干部活动中心、 老年大学两个阵地建设

维修加固苍南县龙港老干部活动中心（龙港镇老年大学）危房问题, 为老同志学习活动发明良好环境。
总投资: 500万元（建设资金）。
建设期限: 12月底。
1、 一至三月份做好龙港活动中心危房判定, 老年大学、 医务室搬迁安置和安排好老干部正常活动: 2、 六月份讨论研究基建工程方案, 报县委县府审批: 3、 八月份委托建筑设计院进行工程项目设计并落实建设项目资金; 4、 十二月份进行工程项目招投标; 5、 争取一月工程开工建设12月底完工。

活动中心

探索创新老干部党组织设置和活动方法; 深入开展以“支部班子好、 党员队伍好、 组织设置好、 活动开展好、 群众反应好”为关键内容创建“五好支部”活动, 广泛开展以“学习活动好、 教育后代好、 保持本色好、
发挥作用好”为关键内容争做“四好老干部”活动。
1、 在全县离退休干部中开展以创“五好”、 争“四好”为关键内容创先争优活动, 开展第二批“五好”支部、 “四好”离退休干部评选活动。
2、 开展创新老干部党组织设置和活动方法试点。筹备创建苍南县老干部党校。
3、 围绕党十八大, 举行3期老干部理论学习专题班, 开展“学优异、 比贡献”专题活动。
4、 举行离退休干部党支部书记培训班和离退休干部工作交流会。
5、 在县老干部活动中心开展争创省级老干部满意家园活动。
6、 上六个月, 召开全县离休干部“创先争优”工作交流会。
2
老年大学招收学员不少于500人或占当地离退休干部人数15%; 每年组织大型活动不少于2次。

1、 春秋两季计划招收学员保持500人以上或占当地离退休干部人数15%。
2、 组织老师、 学员到瑞安等弟兄县市老年大学进行教学交流和文艺联欢活动。
3、 举行庆贺建党91周年, 迎接党十八大召开系列活动。
苍南老年
大学
建设老年大学“友好校园”。坚持政治建校、 平安立校、 质量兴校宗旨, 深入办好老年大学, 依据离退休干部学习需要, 深入完善课程设置, 健全师资队伍, 优化管理水平, 创新教学手段, 改善教学秩序, 提升教学质量, 主动挖掘招生、 办班和教学潜力, 使老年大学愈加好地满足老同志“老有所学”需求, 促进友好社会建设。

1、 完成学制改革、 调整课程设置。
2、 加强校园文化建设, 提升文化品位。
3、 争取相关部门支持, 对在老年大学上课老师工作量计入本单位。
序号
项目名称
项目基础情况
工作计划和进度要求
责任单位
3

全方面落实离休干部政治、 生活两个待遇

认真落实离休干部阅读文件、 听汇报、 参与关键会议和重大活动、 向离退休干部通报情况、 组织离退休干部就近就地参观学习、 走访慰问离退休干部等制度, 使离退休干部立刻了解党路线方针政策、 国际中国形势以及当地本部门关键情况, 自觉与党中央保持一致。
利用小区资源服务离休干部。在原有服务关系、 管理关系不变基础上, 探索原单位服务与小区服务相结合路径与方法, 利用小区资源, 为离退休干部提供更多愈加好服务, 使老干部能就近学习、 就近活动、 就近得到照料、 就近发挥作用。
1、 坚持每个月一次老干部阅文学习日活动, 充实阅文内容, 创新阅文学习形式。
2、 每季度召开一次关键情况通报会。
3、 五月份前研究制订落实落实中组部等九部委《相关利用小区资源做好离休干部服务工作》文件精神意见, 六月上旬开展利用小区资源做好离休干部服务扩大试点工作, 关键探索利用小区党建、 文化、 卫生、 活动、 设施等资源, 为离休干部提供学习、 活动、 家政、 健康、 医疗、 救助等服务。
4、 六月中旬前, 联合组织部下发文件, 要求各单位在七一前夕普遍走访老干部, 尤其是对有特殊困难老干部, 要切实帮助她们处理实际困难和问题。
5、 六月下旬份召开老干部纪念建党91周年专场汇报会或座谈会。
6、 组织开展干部离退休制度建立三十周年理论研讨活动。
7、 下六个月, 举行一期全县副科（局）级以上离退休干部理论读书班。
组织服务科、 活动中心
4

根据相关政策要求, 协调相关部门, 落实好离休干部生活待遇, 坚持“单位尽责、 社会统筹、 财政支持、 加强管理”标准, 巩固和完善离休干部“三个机制”（离休费保障机制、 医药费保障机制、 财政支持机制）, 深入做好“双高期”离休干部医疗与保健工作, 建立健全离休干部共享经济社会发展结果机制。
健全对离休干部帮困机制, 加大工作力度, 合适增加专题经费, 对有特殊困难离休干部及已故离休干部配偶, 给予合适照料, 帮助她们处理生活、 医疗等方面实际困难和问题。
1、 上六个月, 组织全体离休干部健康体检。
2、 调研处理易地安置离休干部医药费报销难问题。
3、 检验落实离休干部无固定收入配偶医疗费统筹。处理我县解放战争时期参与革命工作离休干部无固定收入配偶医疗保障问题。
4、 加强“一键通”应急服务系统建设, 提升应急服务能力, 扩大服务网络, 丰富服务内容, 切实为老干部提供立刻快速有效应急求援服务。
5、 深入走访慰问老干部, 立刻了解离休干部及已故离休干部配偶生活情况、 身体情况。
6、 健全接访和上门走访、 调查制度, 立刻了解情况, 帮助特殊困难离休干部及已故离休干部配偶处理生活、 医疗等方面实际困难和问题。
组织服务科

5
打造一支“五心”服务品牌队伍
深入加强老干部工作队伍思想政治建设、 作风建设、 能力建设, 精心打造“五心”服务品牌, 坚持把老干部工作部门建设成为“人民满意单位”, 为做好老干部工作提供坚强组织确保。
1、 深入开展“比学帮”和创建“学习型、 服务型、 创新型、 廉俭型、 友好型”机关活动。
2、 开展学习身边老干部优异集体和优异个人、 老干部工作优异集体和优异个人事迹活动。
3、 继续开展文明机关创建活动, 深入促进机关作风建设。
4、 开展“双保持双服务”活动, 主动推进机关反腐倡廉建设。
5、 加强调查研究和沟通督查, 立刻征求老干部意见。深化创先争优活动。 6、 加强对老干部工作人员教育培训, 提升干部职员政治业务素质。
7、 创新工作机制, 完善各项制度, 提升服务质量, 打造“五心”服务品牌队伍
办公室