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社会保险代理服务协议
甲方: （以下简称“甲方”）
注册地址:
联络人: 电话:
传真: 邮箱:

乙方: （以下简称“乙方”）
电话: 邮箱:
通讯地址: 传真:

甲方因工作需要委托乙方代为办理社会统筹基金事务, 依据相关法律法规, 经甲乙双方平等协商, 签署以下协议并承诺共同遵守。
一、 协议期限
本协议使用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合作期满前30日, 甲乙双方均未提出异议, 则视为自动顺延同一期限协议, 甲乙双方应立刻补办相关协议手续。
二、 委托代理形式
乙方接收甲方委托以 形式缴纳社会保险及住房公积金等。
（一）代收代缴式: 甲方不用提供相关资质, 使用乙方帐户按月进行代收代缴。
（二）独立开户式: 甲方必需提供相关资质, 委托乙方办理单位开户, 使用甲方账户按月进行代收代缴。
（三）独立开户式: 甲方必需提供相关资质, 委托乙方办理单位开户, 使用乙方账户按月进行代收代缴。(开户服务费: XXXX元/户)
三、 委托代理项目
乙方接收甲方委托, 在 省 市及在 省 （区县） 代理: □ 养老保险、 □ 失业保险、 □ 工伤保险、 □ 医疗保险、 □ 生育保险、 □ 住房公积金, 共 项; 代理内容为所选统筹基金: □ 单位开户、 □ 个人开户、 □ 日常月报、 □ 信息变更、 □ 待遇享受、 □年审（基数申报、 登记证年检）, 共 项。
四、 甲方权利与义务
(一)甲方与乙方是委托与被委托关系。不含有行政隶属关系, 职员劳动关系在甲方, 基于劳动关系产生包含但不限于职员各类赔偿金、 赔偿金、 伤残津贴、 一次性伤残就业补助金等依据国家法律法规要求应由用人单位负担相关费用由甲方独立负担, 乙方不负担任何连带责任。
(二)依据国家法律法规要求和协议服务内容要求, 甲方应向乙方提供职员办理社保或缴纳公积金等所需相关资料, 包含但不限于职员身份证、 社保卡(如有)、 居住证等证件或有效复印件, 并对所提供资料真实性、 有效性、 正当性负担全部责任。
（三）甲方职员社会统筹基金缴纳基数及险种等需满足政府所要求标准。甲方需要增减社保和公积金职员或对职员参缴信息进行其她变更, 应立刻向乙方提交电子版及加盖公章扫描件。
(四)甲方有责任要求职员配合乙方完成协议所要求委托服务所需手续, 因甲方或职员个人原因致使乙方不能根据协议约定提供和完成相关服务, 由甲方负担全部责任。如职员处于工伤、 医疗或生育报销期, 甲方需待相关社会保险待遇申报工作全部完成以后方可申请减员,不然, 由此造成职员未能享受相关社会保险待遇由甲方自行负担。
(五)甲方职员社保和公积金缴纳基数及参缴险种需根据当地政府所要求政策实施。如因职员社保和公积金缴纳基数与职员实际工资不符造成职员工伤理赔差额、 失业金申领差额等相关风险, 由甲方负担, 乙方不负担任何连带责任。或甲方未按相关政策少缴、 漏缴职员社保和公积金等原因造成行政机构向乙方进行处罚, 乙方有权向甲方追究相关连带责任且甲方有义务向乙方赔偿相关损失。
（六）甲方应对乙方提供资料进行严格保密, 不得泄露给第三方（相关业务办理需要除外） 。
五、 乙方权利与义务
（一）乙方有责任配合甲方完成协议所要求委托服务所需手续, 依据协议范围向甲方提供规范化代理服务。乙方有义务接收甲方合理监督及其提出与协议约定服务内容相关书面意见, 并应在X个工作日内以书面形式回复甲方。
（二）乙方在收到社保增减报表后应按时正确地为甲方职员进行社保增减、 补缴或变更等操作, 并在X个工作日内向甲方反馈操作结果。
（三）如甲方需要, 乙方有义务将含有法律效力、 政府部门颁发缴费依据或文件寄送甲方备查。如因乙方原因, 未能按时正确地为职员办理社保（包含增减、 补缴、 变更等）和缴纳公积金, 产生罚金滞纳金索赔等经济损失均由乙方负担。
（四）遇有工伤事故, 乙方负担办理工伤申报、 认定、 劳动能力判定及申领工伤保险待遇等事务性工作。工伤事故雇主责任由甲方负担, 甲方负责垫付医疗费用 ,乙方不负担因 此产生雇主赔偿责任。乙方承接其她险种福利（养老、 工 伤、 失业、 生育、 医疗等）申报、 申领, 若因乙方未立刻申报等原因造成职员享受不到保险待遇, 由乙方负担责任。
（五）乙双方应对甲方提供资料进行严格保密, 不得泄露给第三方（相关业务办理需要除外） 。

（六）乙方指定专员负责本协议约定服务工作, 并与甲方指定人员保持沟通顺畅, 如发生人员变动需在X个工作日内通知甲方。
（七）乙方应向甲方或甲方职员提供代缴各项费用查询路径以供查询, 并有义务立刻书面通知甲方相关参保地社会保险、 住房公积金政策法规改变等情况。乙方所在地有新政策要求, 包含本委托事项, 乙方应立刻通知甲方按新政策要求实施, 因未立刻通知造成纠纷乙方应负担对应责任。
（八）如乙方所在地政府要求, 单位职员参保须出具当地劳动和社会保障局鉴证劳动协议文本, 则乙方负责提供。但乙方与代理职员所签署劳动协议仅作为缴纳社保凭证, 职员与乙方仍然不存在任何劳动关系, 乙方无需负担任何雇主责任。

六、 费用标准、 支付方法和违约责任
（一）甲方应在每个月X号之前（节假日提前）书面递交本月人员信息增减报表, 乙方在每个月X号之前和甲方确定好费用书面递交给甲方, 甲方应在每个月X号之前（周六日以及法定假期顺延）将社保费用和服务费等费用以转账结算方法支付给乙方。除银行系统原因、 法定不可抗力等双方确定特殊情况外不得延迟。乙方收到付款后,全额开具发票(不另加收税点),并在3个工作日内将发票寄给甲方。
（二）服务费收取方法:
1. 10 人以下（含10人）X元/人/月
2. 11--50 人（含50人）X 元/人/月
3. 51 人以上 X 元/人/月
4. 开户服务费: XXXX元/户
注: 现经双方沟通协商, 按 XXX 元/人/月标准收费。
（三）如遇甲方向乙方提供了新增人员信息且乙方已经申报社会保险费用后, 若代理人员离职且社会保险经办机构不予退费时, 已产生社会保险费用由甲方负担。若甲方已立刻提供减员信息, 因乙方未立刻处理, 而产生相关费用由乙方负担。
（四）甲方违反协议约定, 未按时足额支付给乙方协议中约定全部费用, 乙方有权单方解除协议并随时为甲方职员停保, 若因乙方原因, 未能按时正确地为职员办理社保（包含增减、 补缴、 变更等）, 产生罚金、 滞纳金、 索赔等经济损失均由乙方负担。
（五）在协议期内任何一方不得提前解除本协议, 提前解除协议给对方和代理人员所产生经济责任由提出方负担, 如需协商解除本协议, 必需提前一个月通知对方。
（六）乙方转账结算信息:
开户名称:
开户银行:
开户账号:
七、 双方其她约定事项
（一）工伤、 医疗“空档期”（政策要求未取得享受资格阶段或社保机构年检、 系统升级等停办业务阶段）经济责任由甲方负责负担, 为分散风险甲方可依据岗位风险需要, 要求乙方为从事高空、 井下、 高温、 低温、 有毒、 有害、 易燃、 易爆、 粉尘、 辐射等危险作业岗位（煤矿企业必需为井下作业人员、 建筑施工企业必需为从事危险作业）职员根据行业类别参与人身意外伤害保险和团体医疗保险并向乙方支付相关费用, 以降低甲方经济损失。
（二）因为乙方在本协议推行过程中违约致使协议目不能实现, 由责任方按另一方实际发生损失负担违约责任。因本协议引发或与本协议相关任何争议, 应由双方经过友好方法协商处理。如双方经协商不能达成一致时, 可将争议提交至甲方注册所在地人民法院作为双方协议纠纷第一审管辖法院。
（三）协议未尽事宜, 甲乙双方友好协商处理或签署补充协议另行约定, 补充协议与本协议含有相同法律效力。是本协议不可分割组成部分, 且与本协议含有相同效力。

本协议一式贰份, 甲乙双方各执壹份, 经双方法定代表人签字盖章后即具法律效力。
（以下无正文）

甲方（盖章）: 乙方（盖章）:

法定代表人（签章）: 法定代表人（签章）:

签署日期: 年 月 日 签署日期: 年 月 日