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特
种
设
备
安
全
管
理
标
准
化
实
施
细
则

前 言
特种设备是指包含生命安全、 危险性较大锅炉、 压力容器（含气瓶）、 压力管道、 电梯、 起重机械、 客运索道、 大型游乐设施、 厂（场）内机动车辆, 这些设备被广泛应用在各行各业及生产加工企业, 还有天然气输送等也普遍使用, 特种设备使用范围边及城镇, 已成为我们生产生活中不可缺乏关键设施。但因为多种原因, 在每年各类特种设备事故频频发生, 给特种设备使用单位造成了重大经济损失和人员伤亡, 对社会产生了不安定原因。从发生特种设备事故原因分析, 大部分事故是因为使用单位使用管理不妥所造成。综观我县特种设备使用单位安全管理情况, 不少单位关键责任人（法定代表人）对特种设备安全管理关键性认识不足, 特种设备管理工作基础微弱, 特种设备缺点多、 安全状态差, 作业人员安全技能和文化素质较低, 安全情况不容乐观。
《特种设备安全法》、 《特种设备安全监察条例》对特种设备使用单位提出了明确要求, 为了落实特种设备相关法律法规, 落实特种设备使用单位安全主体责任, 就要求特种设备使用单位切实做到“三落实、 两有证、 一检验、 一预案”（即落实特种设备安全管理机构、 落实责任人员、 落实规章制度, 设备有使用证、 作业人员有操作证, 必需对设备依法申报检验, 建立应急方法和救援预案 只有这么, 才能有效控制各类特种设备事故发生。
为立刻提升我县各使用单位对特种设备安全管理水平, 切实落实特种设备使用单位安全主体责任, 以我县特种设备安全管理工作很好几家单位管理制度为基础, 编写成这本书, 供各特种设备使用单位参考, 以期把各项安全管理制度建立好并真正落到实处, 努力把我县特种设备事故降低到最低程度。

特种设备使用单位情况

单位名称

地 址

责任人

联络电话

特种设备安全管理人员
姓名
职责
联络电话

安全生产责任人

特种设备安全管理责任人

特种设备档案管理责任人

特种设备维护保养责任人

消防责任人

电气责任人

特种设备安全教育责任人

特种设备安全教育责任人

特种设备安全教育责任人

特种设备种类及数量
锅炉
压力容器
压力管道
电梯
起重机械
厂机
客运索道
大型游乐设施

其她

相关成立特种设备安全领导小组决定
各部门、 车间、 办公室:
为认真落实实施《特种设备安全法》、 《特种设备安全监察条例》, 加强特种设备安全管理, 落实企业主体责任, 确保特种设备安全运行, 保障人民群众生命财产安全, 促进企业安全生产 经企业研究, 决定成立特种设备安全领导小组:
一、 特种设备安全领导小组
组长:
组员:
特种设备安全领导小组下设特种设备安全办公室, 任特种设备安全办公室主任。
二、 特种设备安全领导小组职责
1、 落实实施国家和地方相关特种设备安全方针、 政策、 法律、 法规及各项规章制度, 审定本企业安全生产方针目标和工作计划, 并监督各部门实施。
2、 定时召开特种设备安全委员会会议, 听取各部门安全生产工作汇报, 研究处理安全生产运行中重大问题。

3、 建立特种设备安整年度责任目标和日常管理工作考评奖惩机制, 定时开展对部门安全生产工作情况检验考评。
4、 组织开展重大特种设备安全隐患调研攻关活动。
5、 实施特种设备安全标准化管理, 制订特种设备安全生产方针目标, 并对落实和完成情况进行考评。
6、 建立特种设备重大隐患治理和特种设备应抢救援制度。
7、 组织开展各类特种设备事故调查、 处理。
8、 研究决定相关特种设备安全生产其她重大问题。
9、 对特种设备安全工作进行总结、 表彰。
10、 确保在用特种设备使用登记率100%, 作业人员持证上岗率100%。特种设备检验率100%, 实现特种设备常年零事故运行预定目标
望企业全体职员认真学习落实实施特种设备安全相关法律法规和本企业各项管理制度, 为企业科学、 健康、 可连续发展而共同努力。
特此通知

（公章）
年 月 日

特种设备安全管理机构人员情况一览表

安全机构 职 务
姓 名
性 别
年 龄
文化 程度
行政职务
受过何中特种设备安全培训
　组长

　副组长

　组员

　组员

　组员

　组员

　组员

　组员

　组员

　组员

特种设备安全管理组织机构图

责任人
分管责任人

相关特种设备安全管理责任人员任命通知

各部门、 车间、 办公室:
为加强特种设备安全管理, 认真落实实施特种设备安全法律法规和本单位各项安全管理制度, 确保特种设备安全运行, 经单位研究, 决定对特种设备安全管理责任人作以下任命:
一、 安全生产责任人:
二、 特种设备安全管理责任人:
三、 特种设备安全教育责任人:
四、 特种设备安全管理制度建设责任人:
五、 特种设备档案管理责任人:
六、 特种设备维修保养责任人:
本任命通知自下发之日起实施。

（公章）
年 月 日

特种设备安全管理责任人员责任体系图

安全生产责任人
特种设备安全管理责任人

特种设备安全教育责任人
特种设备管理制度建设责任人

特种设备维护保养责任人

特种设备档案管理责任人

特种设备安全生产岗位责任制
一、 安全生产责任人职责
1、 法定代表人是企业安全生产责任人, 对特种设备安全全方面负责。
2、 加强特种设备安全管理, 负责建立并落实全员安全生产责任制。
3、 严格实施国家相关特种设备安全法规、 规章、 标准和政策, 加强对职员进行安全教育培训, 并接收安全审核。
4、 审定安全生产计划和计划, 确定本单位特种设备安全管理制度、 安全技术操作规程, 同意重大安全技术方法, 切实确保生产资金投入, 不停改善劳动条件。
5、 检验并考评各部门责任人安全生产责任制落实情况。
6、 负责健全特种设备安全管理机构, 充实专职安全管理人员, 听取安全工作汇报, 决定安全工作关键奖惩。
7、 定时组织特种设备安全检验, 发觉问题立刻督促整改。
8、 研究处理特种设备安全工作中重大问题, 负责组织编制应急预案和应急演练。负责本单位事故、 突发事件应急、 调查、 处理和汇报。
9、 把安全工作业绩作为年底考评关键依据, 对发生重大事故, 要分清责任, 严厉处理。
10、 根据上述安全职责, 确定本单位年度安全工作指导思想以及部门安全管理目标、 任务。
二、 特种设备安全管理责任人职责
1、 熟悉掌握并严格实施《特种设备安全监察条例》、 相关安全生产法律、 行政法规、 安全技术规范、 本单位各项规章制度, 制订并认真落实实施本单位特种设备岗位责任制、 各项特种设备安全操作规程。
2、 在安全责任人领导下, 落实实施国家相关特种设备安全方针、 政策和法规, 以及上级部门相关规章、 决定, 帮助安全责任人完成份管工作任务。
3、 分管单位安全管理、 特种设备管理等方面工作, 并主管兼职安全员队伍建设。
4、 负责单位安全质量工作, 组织编制安全质量计划指标, 定时布署安全质量要求, 组织每季度召开一次特种设备安全会议, 进行安全质量教育和检验, 督促各部门改善安全质量工作。
5、 负责建立与健全特种设备安全管理等方面工作标准和规章制度, 并组织落实落实。
6、 协调各部门科学有序地开展工作, 妥善处理紧迫和重大生产安全 问题。
7、 督促组织搜集安全生产管理、 技术管理、 设备管理等方面信息和资料, 建立和建全特种设备安全技术档案。
8、 全方面了解、 掌握本单位特种设备安全情况, 确保特种设备安全性能和安全使用; 建立特种设备台帐, 主动申请对特种设备监督检验和定时检验, 主动接收质监部门安全监察。
9、 对特种设备使用情况进行常常性检验, 对关键特种设备和易发生事故设备关键监控, 发觉问题应该立刻处理, 立刻汇报本单位责任人, 必需时还应汇报当地监管部门和政府。
三、 特种设备安全教育责任人职责
1、 负责本单位特种设备作业人员资料管理, 组织特种设备作业人员进行专门安全技术培训, 经相关部门考评合格后持有效证件上岗。建立特种设备作业人员花名册, 安排持证特种设备作业人员每四年复审一次, 确确保件不过期、 失效。
2、 制订特种设备事故应抢救援预案, 组织特种设备作业人员常常性开展演练。
3、 制订教育培训长远目标计划, 安排日常技术培训教育计划并采取方法组织实施。
4、 定时或不定时组织进行操作人员技术练兵、 操作演出或竞赛, 促进提升操作人员技术素质、 操作水平和排除故障、 处理事故能力。
5、 加强对部门兼职安全员教育和培训, 全方面提升兼职安全员业务水平, 深入做好安全生产工作。
四、 特种设备安全管理制度建设责任人职责
1、 负责特种设备相关法律法规搜集整理、 发放。
2、 负责配合安全责任人组织召开多种安全生产会议, 按会议要求做好并下发会议纪要和决议, 追踪决议实施情况。
3、 负责依据单位实际情况, 编制相关设备安全管理文件制度。
五、 特种设备档案管理责任人职责
1、 严格实施单位特种设备安全技术档案管理制度, 确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。
2、 特种设备安全技术档案应最少包含以下内容: 特种设备出厂时所附带有安全技术规范要求设计文件、 产品质量合格证实、 安装及使用维修说明、 监督检验证实等; 特种设备运行管理文件包含: 注册登记文件、 安装监督检验汇报、 年度检验汇报、 日常运行统计、 故障排除及维修保养统计等。
六、 特种设备保养责任人职责
1、 按本单位质量管理体系要求, 督促职员完成特种设备检验工作。
2、 保持特种设备整齐和生产周围环境清洁卫生, 立刻清除跑冒滴漏现象。
3、 查收《特种设备作业岗位安全自查表》, 对表中反应问题按严重程度报上级领导处理, 并对处理结果跟踪验证。
4、 依据要求完成设备保养工作。
七、 特种设备作业人员岗位职责
1、 严格遵守各项规章制度, 遵守劳动纪律, 不擅离职守。
2、 上班不做与岗位无关事, 精心操作, 对违章指挥, 违章作业应予抵制。
3、 搞好文明生产, 穿戴好防护用具, 严禁当班喝酒和酒后上岗。
4、 认真做好特种设备维护保养工作, 保持设备处于良好状态。
5、 认真实施工艺操作规程和岗位操作规程。严密监视设备各参数改变, 保持最好运行状态, 并做好各项统计, 内容须真实。
6、 遇有事故时立刻汇报相关人员, 不得隐瞒事故。
7、 努力学习业务技术知识, 不停提升操作技术水平和事故处理能力。

特种设备安全管理制度
（一）特种设备选购验收制度
　　1、 购置特种设备应该选择含有对应特种设备制造许可证资质单位制造特种设备, 不得购置存在严重事故隐患, 无改造、 维修价值, 超出安全技术规范要求使用年限, 或者已在特种设备监督管理部门办理注销手续给予报废特种设备。
　　2、 选购特种设备前, 应由本单位设备采购部门提出购置计划, 并经安全责任人审批。
　　3、 特种设备购进后入库前, 必需进行开箱检验特种设备外部情况和出厂资料。设备、 安全、 档案、 采购部门人员参与验收, 验收时相关人员应逐项认真检验验收, 并对验收质量负责。
　　4、 购置特种设备必需附有安全技术规范要求设计文件, 产品质量证实书、 安装及使用维护说明、 监督检验证实等文件。
5、 验收完成, 特种设备安全管理员应将特种设备附有相关文件搜集、 归档。

(二）特种设备安装改造维修制度
　　1、 特种设备安装、 改造、 维修活动应委托取得对应安装、 改造、 维修许可证单位进行。
　　2、 签署安装、 改造、 维修协议前, 特种设备安全管理部门（或专、 兼职安全管理人员）必需审查安装、 改造、 维修单位资质和相关人员资质是否符合。
　　3、 施工前, 配合、 督促特种设备安装、 改造、 维修施工单位在施工前, 将拟进行特种设备安装, 改造、 维修情况书面通知当地特种设备安全监督管理部门。果断阻止施工单位未推行书面通知义务而进行施工行为。
　　4、 督促特种设备安装、 改造、 维修施工单位向国务院特种设备安全监督管理部门核准检验检测机构, 按摄影关安全技术规范要求, 申报安装、 改造, 维修活动监督检验。
　　5、 依据安装、 改造、 维修协议要求和相关安全技术规范要求, 配合实施监督检验检测机构监督安装、 改造、 维修施工单位施工, 发觉未根据通知内容和相关安全技术规范要求施工, 要求施工单位给予整改, 不予整改, 要求其停止施工并立刻汇报当地特种设备安全监督管理部门。
　　6、 拒绝接收使用未经监督检验和监督检验不合格设备。
7、 经验收合格特种设备在验收后30日内从施工单位处接收相关技术资料并归档保留。

(三)特种设备使用登记制度
　　1、 特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内, 特种设备使用单位应该向直辖市或者设区市特种设备安全监督管理部门登记。登记标志应该置于或附着于该特种设备显著位置。
　　2、 办理使用登记时应根据特种设备使用登记要求备齐以下资料、 文件:
　 （1）、 安全技术规范要求设计文件、 产品质量合格证实、 安装及使用维护说明、 制造过程监督检测证实。
　　（2）、 安装过程安装通知书、 安装质量证实书和安装监督检验汇报。（3）、 特种设备使用安全管理相关规章制度, 预防事故方案, 管理和操作人员名单。
　　（4）、 相关安全技术规范要求其她文件资料。
　　3、 安全管理人员应逐台填写《特种设备登记卡》和使用申请书交予登记机关。
　　4、 办理使用登记后, 安全管理人员应将登记机关退还文件和颁发使用登记证实文件交付档案管理人员归档, 妥善保留。
5、 安全管理人员将使用登记证或安全合格证实登记标志置于或者附着于特种设备显著位置。

(四)特种设备定时检验制度
　　1、 特种设备安全管理机构和管理人员要熟练掌握本单位特种设备定时检测情况, 依据本身特点制订定时检验检测计划, 确保检验检测工作准期实施。
　　2、 根据安全技术规范定时检测要求在上次检测使用期满前1个月提出定时检测要求。
　　3、 检测前应该备齐特种设备相关资料
　　（1）设备出厂资料: 设计文件、 安装使用说明、 产品合格质量证实;
（2）设备安装资料: 安装通知书、 安装质量证实、 安装监督检验汇报。
（3）使用登记文件
　　（4）上次定时检验汇报
　　（5）运行统计、 维护保养统计、 运行中出现异常情况统计等。
　　4、 检测时, 要做到按计划时间停车检验, 并向检验机构和检验人员提供检验所需条件, 配合她们作好检验检测工作。
　　5、 检测后, 对检验合格特种设备, 或存在问题设备, 已经采取对应方法进行处理并达成合手使用要求, 要立刻办理相关注册、 变更手续。
　　6、 凡未经定时检验或者检验不合格特种设备, 不得继续使用。
　　7、 特种设备发觉故障或者发生异常情况, 使用单位, 应该对其进行全方面检验, 消除安全隐患后, 方可投入使用。
　　8、 对确因需要延长检验周期特种设备, 必需依法办理延期检验手续。

(五)特种设备隐患排查整改制度
　　1．安全检验要做到常常性, 充足发动群众, 坚持专职检验与群众检验相结合, 日常检验与定时检验相结合, 普遍检验与关键检验相结合, 做到层层把关, 堵塞漏洞。
　　2．定时安全检验由特种设备安全管理部门组织实施。
　　(1)每年安排一第二年度安全检验。关键检验内容: 查设备、 查制度、 查方法、 查事故处理情况等。
　　(2)每个月安排一次定时安全检验。对特种设备使用情况进行检验。
　　(3)在“五一、 中秋、 十一、 元旦、 春节”等重大节假日前组织相关人员有针对性进行节前安全检验。
　　(4)特种设备安全管理人员要不定时开展日常安全检验, 到生产现场监督检验有没有违章操作, 防护用具穿戴是否齐全, 多种安全防护设施是否完好, 安全通道是否通畅, 使用工具是否安全可靠、 是否符合安全要求, 发觉问题应立刻阻止、 纠正。
　　3．各部门除配合特种设备管理部门组织安全检验外, 还要每季度组织相关技术人员对设备使用情况, 各项安全制度实施情况关键检验。发觉问题立刻反馈, 并作好检验统计。
4．部门每七天组织一次安全检验。关键检验作业现场是否整齐, 多种设备运转是否正常, 安全防护设施是否完好, 安全制度实施情况等。发觉问题立刻反馈, 并作好检验统计。
　　5．在每次生产前要进行安全检验。危险部位和要害设施要关键检验, 生产过程中要随时检验有没有违章操作等不安全行为。
　　6．操作者在工作前必需进行安全检验。倒班生产人员要严格实施交接班检验制度并认真作好交接班统计。在生产操作过程中要集中精力, 随时注意安全情况, 发觉问题要立刻汇报代班长或单位领导。
　　7．检验中发觉重大安全隐患, 必需立刻汇报单位主管领导, 隐患未排除, 严禁进行生产。

(六)特种设备维护保养制度
　　1、 认真实施设备使用与维护相结合和设备谁使用谁维护标准。坚持维护与检修并重, 以维护为主标准。严格实施岗位责任制, 实施设备包机制, 确保在用设备每台完好。
　　2、 操作人员对所使用设备, 经过岗位练兵和学习技术, 做到“四懂、 三会”(懂结构、 懂工艺、 懂性能、 懂用途; 会使用、 会维护保养、 会排除故障), 并享受“三项权利”, 即: 有权阻止她人私自动用自己操作设备; 未采取防范方法或未经主管部门审批超负荷使用设备, 有权停止使用; 发觉设备运转不正常, 超期不检修, 安全装置不符合要求应立刻上报, 如不立刻处理和采取对应方法, 有权停止使用。
　　3、 要严格实施日常维护保养制度和定时保养制度。日常维护保养: 操作者每班照例进行保养, 包含班前10—15分钟巡回检验; 班中责任制, 注意设备运转、 液标液位、 多种温度仪表、 压力指示信号、 保险装置是否正常; 班后、 月未、 节日前大清扫、 擦洗。定时维护保养: 每个月进行一次全方面设备检验保养。
　　4、 正确使用设备, 严格遵守操作规程, 开启前认真准备, 开启中反复检验, 停车后妥善处理, 运行中搞好调整, 认真实施操作规程, 不准超温、 超压、 超速、 超负荷运行。
　　5、 精心维护、 严格实施巡回检验制, 定时按巡回检验路线, 对设备进行仔细检验, 发觉问题, 立刻处理, 排除隐患。搞好设备清洁、 润滑、 紧固、 调整和防腐, 保持零件、 附件及工具完整无缺。
　　6、 掌握设备故障预防、 判定和紧急处理方法, 保持安全防护装置完整好用。
　　7、 设备检修人员对所包修设备, 应按时进行巡回检验 发觉问题立刻处理, 配合操作人员搞好安全生产。
　　8、 全部特种设备维护工作, 必需有明确分工, 并立刻做好防冻、 防凝、 保温、 保冷、 防腐、 堵漏等工作。

(七)特种设备安全技术档案管理制度
　　1、 应该建立特种设备安全技术档案, 安全技术档案内容包含:
　　（1）特种设备设计文件、 产品质量合格证实、 安装使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料;
　　（2）特种设备定时检验和定时自行检验统计;
　　（3）特种设备日常使用情况统计;
　　（4）特种设备及其安全附件、 安全保护装置、 测量调控装置及相关隶属仪器仪表日常维护保养统计;
（5）特种设备运行故障和事故统计。
（6）高耗能特种设备能效测试汇报、 能耗情况统计以及节能改造技术资料。
　　2、 档案管理员负责企业特种设备安全技术档案接收、 登记、 复制、 借阅、 发放和建档。
　　3、 特种设备安全管理人员负责搜集上述特种设备安全技术档案内容资料, 并立刻交付档案管理员。
　　4、 档案管理员将接收资料, 分类整理后, 立刻归档保留, 做到定位有效, 妥善保管, 方便利用。注意防尘、 防火、 防水、 防潮、 防晒、 防盗、 防虫蛀, 防鼠咬等。如有破损或变质档案, 档案管理人员要立刻修补和提出复制。
　　5、 认真实施安全技术档案保管检验制度, 每年年底全方面检验、 清理一次, 做到帐档一致。
6、 做好技术档案安全保密工作, 并推行同意和借阅手续, 凡借阅关键档案事由关键责任人同意后方可借阅。借阅者必需妥善保管, 不得遗失。用后按期归还, 经管理人员检验后, 方可返档。

(八)特种设备作业人员安全教育培训制度
　　1、 应该加强对特种设备作业人员安全教育和培训, 确保特种设备作业人员含有必需特种设备安全作业知识, 作业技能和立刻地进行知识更新。没有培训能力, 能够委托发证部门组织进行培训。
　　2、 从事特种设备作业相关管理人员和操作人员, 必需经特种设备安全监督管理部门考评合格, 取得《特种设备作业人员证》后, 方可止岗作业。
　　3、 建立特种设备作业人员技术档案并对作业人员进行严格管理。持证人员应该在复审期满3个月前, 向发证部门提出复审, 逾期未复审, 或复审不合格, 将不得继续从事对应特种设备作业工作。
4、 特种设备作业人员除参与特种设备监督管理部门组织培训考评外, 还应加强内部安全教育和培训。
　　5、 特种设备作业人员培训教育形式可采取安全活动日, 多种安全会议, 班前班后会、 口号、 简报、 播放录像等开展安全生产常常性教育。
　　6、 特种设备作业人员培训教育内容应包含
　　（1）国家相关安全生产法律、 法规和要求, 特种设备法规及相关安全技术规范;
　　（2）企业安全管理规章制度及情况, 劳动纪律和事故案例;
　　（3）在用特种设备性能、 结构工艺特点和安全装置、 安全设施、 安全监测监控仪器作用, 防护用具使用和保养方法;
　　（4）特种设备操作规程和抢救方法;
　　（5）安全生产基础知识, 消防知识。

(九)特种设备安全事故汇报处理制度
　　(一)事故汇报
　　1．事故发生后, 事故当事人或发觉人应立刻向安全管理部门和本单位领导进行汇报。
　　2．属上报政府部门事故, 应立刻将事故发生时间、 地点、 经过情况、 造成后果、 原因初步分析、 已采取方法等情况, 以电话、 传真或电子邮件方法汇报特种设备安全监督管理部门、 安全生产监督管理局等主管部门。
　　3．发生事故先兆、 设备安全隐患和重大未遂事件时, 事故发生部门应立刻向单位安全管理部门和领导进行汇报。
　　(二)事故现场处理
　　1．事故发生后, 单位在进行事故汇报同时快速组织实施应急管理方法, 立刻撤离现场施工人员, 预防事故蔓延、 扩大, 并负责对现场实施保护。
　　2．事故发生后造成人员伤亡时, 应在撤离现场施工人员, 组织实施应急管理方法同时, 快速组织对受伤人员救护。
　　3．保护好事故现场, 主动配合事故调查组调查、 取证, 为调查组提供一切便利。不得拒绝调查, 不得拒绝提供相关情况和资料。若发觉有上述违规现象, 除对责任者视情节给予通报批评和罚款外, 责任者还必需负担由此产生一切后果。
　　(三)事故处理
　　1．事故处理要坚持“三不放过”标准, 即事故原因没有查清不放过; 事故责任者没有严厉处理不放过; 防范方法没有落实不放过。
　　2．在进行事故调查分析基础上, 事故责任单位应依据事故调查汇报中提出事故纠正与预防方法提议, 编制具体纠正与预防方法, 经企业安全管理部门审批后, 严格组织实施, 事故纠正与预防方法实施后, 由单位安全管理部门实施验证。
　　3．对事故责任部门和责任人, 由企业依据事故调查汇报中对事故责任部门和责任人处理意见和提议, 进行行政处分和经济处罚, 触犯刑律组成犯罪交由司法机关依法追究刑事责任。
　　4．对事故造成伤亡人职员伤认定、 劳动判定、 工伤评残和工伤保险待遇处理, 根据国家相关要求进行处理。
　　5．事故调查处理结束后, 安全管理部门应负责将事故详情、 原因及责任人处理等编印成事故通报, 组织全体职员进行学习, 从中吸收教训, 预防事故再次发生。
6．事故处理结案后, 安全管理部门应负责将事故调查处理资料搜集整理后实施归档管理。
7、 设备安全隐患应在调查结束后制订防范和处理方法, 报主管或相关政府部门。

（十）特种设备交接班制度
1、 接班值班长应提前十五分钟到岗交接, 依据运行情况, 制订本班任务和注意事项。
2、 接班人员应提前十分钟到值班室接收值班长指令, 然后到本岗位接班。
3、 各班交接后, 值班长汇报交接情况。
4、 接班人应与交班人面对面, 对照统计上各参数、 阀门所处状态、 各贮罐存量、 工艺和设备运行情况是否真实进行查对交接。
5、 交接班人还应交接本岗位相关资料、 报表、 材料、 工具和环境卫生。
6、 接班人与交班人, 确定统计后, 双方应在交接班统计本上签字。交接班后出现责任事故, 应由接班人负责。
7、 交接不清, 接班人能够拒绝接班, 发觉问题应立刻向班长或值班长汇报。
8、 交接班地点应在各操作岗位。
9、 接班人未到, 交班人不得离开岗位。

（十一）特种设备日常运行统计制度
1、 操作人员必需经过专门培训并考试合格取得《特种设备作业人员证》后方可独立操作。
2、 当班人员必需认真做好运行过程中状态检测、 日常点检和各项运行统计。
3、 在运行过程中碰到异常情况时当班人员应依据规程进行紧急处理, 并立刻汇报相关部门。
4、 当班人员在当班期间, 应按相关要求巡回检验, 不得随意离开工作岗位。
5、 受压设备不得超压运行、 动力设备不得负荷运行, 不得带故障运行, 任何一处发生故障都应立刻排除, 并做好运行和故障排除统计。
6、 操作人员必需做好设备检修后试运行统计, 并填写多种表卡, 正确地反应设备运行状态。
7、 各班组将运行统计集中整理后报送企业, 方便企业以运行统计为依据, 综合历次检修统计, 制订合理检修计划。

（十二）特种设备安全生产会议制度
1、 为了立刻了解、 掌握各时期安全生产情况, 加强安全生产管理, 主动知道、 主动地做好预防方法, 确保安全生产, 必需认真落实安全生产会议制度, 督促检验特种设备安全使用工作。
2、 企业级安全生产委员会例会每年不得少于四次, 每季度召开一次, 若遇特殊情况和工作需要, 可增加召开次数; 例会由企业安全生产委员会主任（第一责任人）或委托委员会副主任主持; 参与例会人员为企业安全生产委员会组员; 扩大会议各部门责任人参与会议; 全部参会人员不得缺席, 确因工作原因不能参与会议, 委员会领导同意另行派人参与; 例会时间、 地点由企业安委会办公室负责通知到参会人员。
3、 企业级安全生产委员会例会内容
（1）学习传达国家及上级安全生产方针、 政策、 法律、 法规、 指示等;
（2）研究分析企业安全现实状况, 制订或落实重大隐患整改方法, 对安全生产相关问题作出决议, 切实决定企业相关安全生产重大问题;
（3）落实安全生产资金投入额度, 满足安全生产比本条件, 并监督安全生产投入资金实施情况, 确保安全生产投入有效实施;
（4）总结年度安全生产工作, 并对实施情况进行评选, 制订年度安全生产计划。
4、 安全生产工作例会每年不少于12次, 每个月召开一次, 若遇特殊情况和工作需要, 可增加召开次数 例会由企业安全主管或委托安全副主管主持; 例会参会人员为各部门安全主管或安全员, 全部参会人员不得缺席, 确因工作原因不能参与会议, 经主管领导或主持会议领导同意另行派人参与。例会由安全生产委员会办公室负责通知参会人员时间、 地点。
5、 会议内容以特种设备安全为主, 具体包含以下多个方面:
（1）学习传达上级安全生产方针、 政策、 法律、 法规、 指示等;
（2）总结并通报企业安全生产情况;
（3）听取各部门相关人员汇报安全生产工作;
（4）分析安全生产问题、 交流安全生产经验、 沟通安全生产工作信息;
（5）具体安排布署安全工作任务;
（6）其它与安全生产相关事宜。
（十三）特种设备事故应急方法和救援预案
一、 基础情况
位置, 职员数量, 设备特点, 危险点辩识分级与评定结果等。
二、 预案适用范围
特种设备在使用过程出现事故等。
三、 指导及编制标准
为能在特种设备事故发生后, 快速正确, 有条不紊处理事故, 尽最大程度降低财产损失, 确保人员生命安全, 以“安全第一, 预防为主”为指导思想。遵照预防为主, 常抓不懈方针, 和自行处理与社会力量处理相结合标准, 参考《国务院相关部门（单位）制订和修订突发事件应急预案框架指南》具体要求, 并结合本单位实际情况制订预案。
四、 事故类型及可能造成灾难分析
（一）通常事故, 是指无人员伤亡, 设备损坏不能正常运行, 且直接经济损失50万元以下设备事故。
（二）严重事故, 是指造成死亡工1-2人, 或者受伤19人（含19人）以下, 或者直接经济损失50万元（含50万元）以上100万元以下, 以及无人员伤亡设备爆炸事故。
（三）重大事故, 是指造成死亡3—9人, 或者受伤20—49人, 或者直接经济损失100万元（含100万元）以上500万元以下设备事故。
（四）特大事故, 是指造成死亡10一29人, 或者受伤50－99人, 或者直接经济损失500万元（含500万元）以上1000万元以下设备事故。
（五）尤其重大事故, 是指造成死亡30人（含30人）以上, 或者受伤（包含急性中毒, 下同）100人（含100人）以上, 或者直接经济损失1000万元（含1000万元）以上设备事故。
五、 组织机构
组织机构包含决议指挥机构, 办事机构及日常管理机构, 其组成职责和分工情况以下所述。
（一）决议指挥机构
1、 组成: 由单位法定代表人, 主管安全生产主管领导及各危险点所属单位责任人及各部门责任人组成, 发生重大事故时, 以决议指挥机构领导小组为基础, 成立重大事故应抢救援指挥部（小组）, 单位法定代表人为总指挥, 主管领导为副总指挥, 负责本单位发生安全事故紧急处理与救援工作组织与指挥。假如单位领导不在, 则由部门领导及发生事故危险点所属部门责任人临时负责、 指挥, 全权负责应抢救援工作。
2、 职责:
Ａ、 负责本单位“预案”编制与修订。
Ｂ、 组建应急预案救援专业队伍, 并组织实施和演练。
Ｃ、 检验督促做重大事故预防和应抢救援各项准备工作。
3、 分工:
总指挥: 组织指挥本单位发生安全事故应急处理与救援工作。
副总指挥: 帮助总指挥负责应抢救援具体指挥工作。
部门领导或危险点所属单位责任人:
Ａ、 帮助总指挥做好事故现场断电、 断水等, 切断危险源等紧急事项, 联络消防部门等, 尽一切可能预防事态深入扩大;
Ｂ、 帮助总指挥负责事故抢险, 人员撤离, 事故报警情况通报等事故处理工作;
Ｃ、 帮助总指挥负责工程抢险, 抢修现场指挥;
Ｄ、 帮助总指挥负责向上级主管部门汇报事故情况;
Ｅ、 事故结束后, 帮助事故调查工作。
（二）办事机构（即救援专业队伍）
单位各职能部门及全体职员都负有参与应抢救援责任, 临时成立办事机构是重大事故应抢救援骨干力量, 其任务关键是担负本单位安全生产责任事故紧急处理与救援工作。
1、 组成: 由各职能部门派往事故现场责任人及危险点所属部门责任人, 安全管理员等人员组成。
2、 职责: 随时听从决议机构命令, 开展工作。
3、 任务分工:
Ａ、 通讯联络; Ｂ、 治安保卫; Ｃ、 应抢救援分队; Ｄ、 消防队;
Ｅ、 抢险抢修。

注: 假如职能部门领导不在现场, 由各部门临时责任人全权负责本部门职责。

（三）日常管理机构
各职能部门领导组成, 其任务关键是对监测预警系统、 日常防控、 装备及消防器材进行督促检验, 使其保持良好状态, 进行安全知识宣传教育, 对全体工作人员进行应急预案培训教育及演练工作, 督促检验规章制度实施情况。
六、 信息汇报程序及要求
（一）信息汇报程序
1、 事故发生后, 不管何种情况, 事故现场相关人员应立刻或逐层汇报班组长、 部门责任人直至单位领导。
2、 单位领导接到事故汇报及伤亡人数后, 应立刻报当地政府及质量技术监督局。
3、 发生伤亡人数事故应立刻组织抢险, 并保护事故现场。
（二）事故汇报内容方法
1、 事故基础内容包含, 事故设备基础情况, 发生事故部门, 事故发生时间、 地点及伤亡者姓名、 性别、 年纪、 伤害程度及事故简明经过和原因。
2、 事故汇报方法可用电话、 电传或其它快速方法。
3、 事故汇报要正确立刻。
七、 应急响应
（一）通常事故响应程序及处理要求
若发生通常事故, 由危险点所属部门开启通常应急处理预案, 当事故有可能引发重大事故或尤其重大事故时, 应立刻向上级汇报。
（二）重大事故响应程序及处理要求
重大事故, 由安全报警系统、 职能部门管理人员及岗位操作人员巡检等方法立刻发觉, 应采取以下应抢救援方法:
1、 最早发觉者应立刻采取方法, 切断事故源, 并向部门领导报警。
2、 部门领导接到报警后, 应快速通知安全生产决议指挥机构, 要求查明事故位置和简明原因, 总指挥下达应抢救援预案处理指令, 同时, 发出警报, 通知办事机构快速赶往事故现场。
3、 指挥部组员通知所在部门按专业对口, 快速向主管领导机关及当地政府安全管理部门和质量技术监督局汇报。
4、 事故单位应快速查明事故原因, 若泄露着火等事故, 能经过切断介质等紧急处理方法消除事故, 则应立刻处理, 若事故不能控制, 应向指挥部汇报, 并提出救援具体方法意见。
5、 救援人员抵达事故现场后, 应听从总指挥命令, 开展抢险救援工