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临时雇佣协议范本【三篇】

　　【导语】雇佣协议, 即 “雇佣契约”, 指是当事人一方 向对方提供劳动力以从事某种工作、 由对方提供劳动条件和劳动酬劳协议 。下面是“临时雇佣协议范本”供大家参考。
　　【篇一】
　　依据《中国劳动法》, 甲乙双方经平等协商, 自愿签署本协议, 共同遵守本协议所列条款。
　　一、 一、 协议期限
　　甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。协议期限为一年, 自年月日至年月日。
　　二、 二、 乙方工作内容(需填写)
　　三、 甲方权利与义务
　　负责乙方日常人事管理;
　　负责支付乙方工资, 每日元。
　　其它;
　　四、 乙方权利与义务
　　接收甲方管理, 并按协议要求认真推行岗位职责, 服从工作岗位安排或调整, 遵纪遵法, 圆满完成工作任务;
　　享受协议要求工资待遇;
　　在签署本协议时自愿遵守甲方相关要求;
　　其她
　　五、 聘用协议变更、 解除、 终止
　　乙方有下列情况之一, 甲方能够解除协议, 须提前30天以书面形式通知:
　　1．推行协议差、 完不成工作任务、 考评不合格;
　　2．甲方撤并或减缩编制需要减员, 经双方协商就调整岗位达不成协议;
　　3．患病或非因工负伤按国家要求医疗期满后, 经相关机关判定, 乙方不能从事原工作, 或医疗期满还未痊愈;
　　4．签订协议客观情况发生重大改变, 经当事人协商不能就变更协议达成协议。
　　乙方有下列情况之一, 甲方能够随时解除协议:
　　1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度, 损害单位经济权益, 造成严重后果以及严重违反职业道德, 给单位造成极坏影响;
　　2．连续旷工时间超出十五天或一年内累计旷工时间超出三十天;
　　3．无理取闹、 打架斗殴、 恐吓威胁单位领导、 严重影响工作秩序和社会秩序;
　　4．*、 偷窃、 赌博、 营私舞弊情节严重;
　　5．违反工作要求或操作规程, 发生责任事故, 造成严重经济损失;
　　6．伪造成绩单、 学历、 健康证实及用其她不正当手段欺骗甲方;
　　7．被开除、 *、 判刑、 依法追究刑事责任;
　　8．其它违反国家、 学校、 甲方要求。
　　乙方有下列情况之一, 甲方不得与乙方解除协议:
　　1．患病或非因工负伤, 在国家要求医疗期内;
　　2．因工负伤, 并经劳动判定部门判定完全或大部分丧失工作能力;
　　3．实施计划生育女职员在孕期、 产期及要求哺乳期内;
　　4．符合国家要求其它条件。
　　对上述人员, 可依据业务发展需要调整合适岗位, 待遇随岗而定。
　　协议期内, 乙方要求违约解除协议, 应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。
　　有下列情况之一, 乙方能够随时通知甲方解除协议:
　　1．甲方未按要求支付劳动酬劳;
　　2．甲方以暴力、 监禁等非法手段*乙方工作。
　　有下列情况之一, 本协议自行终止:
　　1．协议期限届满;
　　2．协议期内乙方死亡;
　　3．乙方按国家要求应征入伍;
　　4．法律、 法规要求其它情况。
　　六、 违反协议责任和争议处理
　　协议一经签署含有法律效力。协议期未满, 又不符合解除协议条件单方解除协议, 要负担违约责任。因解除协议甲、 乙双方发生争议, 应先由双方协商处理。协商无效, 能够向相关仲裁机构申诉。
　　七、 其她
　　本协议经双方签字后生效, 本协议一式二份, 甲、 乙双方各执一份
　　甲方乙方
　　年月日年月日
　　【篇二】
　　甲方:
　　乙方:
　　甲方因施工需要雇佣乙方为临时工, 经甲乙双方协商,
　　具体事宜以下:
　　1、 甲方负责乙方上岗前安全培训, 并经过体检与安全考试合格者方可上岗, 同时安排食宿及日常管理。
　　2、 乙方人员必需遵守用工单位各项规章制度, 听从指挥服从分配, 如有违章违纪, 经教育不改或不服从分配, 甲方有权给予解聘。
　　3、 乙方在施工中因违章作业, 违反劳动纪律, 发生人身伤亡事故, 由乙方个人负责。
　　4、 工作期间按日工资计算, 按月支付, 如有加班加点按用工单位考勤办理, 乙方不享受劳动保护和福利待遇
　　5、 甲方无正当理由不能借故解聘乙方, 乙方在工作中因为不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成事故, 由乙方负法律责任, 对未造成事故者可考虑后果负担损失费用, 具体数量由甲方依据情节轻重确定。
　　6、 此协议自签署之日起生效, 至本工程结束, 双方要严格遵守协议内容。
　　甲方签字: 乙方签字:
　　年月日
　　【篇三】
　　甲方:
　　乙方:
　　乙方愿意成为甲方职员, 甲方愿意招用乙方为其职员, 双方依据《中国劳动协议法》以及相关执法、 法例和政策要求, 经相同协商, 签订本协议, 共同遵守。
　　一、 劳动协议期限
　　本协议为有固定时限劳动协议。协议期从20××年6月1日起至20××年6月1日止。
　　二、 工作内容
　　甲方安排乙方工作, 乙方应完成该岗位各项工作内容。
　　三、 乙方上下班时间依据工作需要和甲方安排而定。
　　四、 甲方确保每个月按时发给乙方工资, 从20××年6月1日起至20××年6月1日工资是1500元整, 不予涨工资。
　　五、 聘用协议变更、 终止和解除
　　聘用协议依法签署后, 协议双方必需全方面推行协议要求义务, 任何一方不得私自变更协议。确需变更时, 双方应协商一致, 并按原签署程序变更协议。双方未达成一致意见, 原协议继续有效。
　　聘用协议推行期间, 乙方要求解除聘用协议, 应按不满聘用协议要求期限, 押金300元作为违约金给甲方。
　　本协议一式两份, 甲、 乙双方一份, 经甲、 乙双方签字后生效。
　　甲方
　　乙方
　　年月日