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施工劳务用工协议

甲方:
乙方: 身份证号码:
依据《中国劳动法》和相关劳动政策法规, 甲乙双方在平等自愿、 协商一致基础上签署本劳动协议。
一、 协议期限
1、 协议期限 年 月 日至 年 月 日为乙方在甲方劳动协议期限, 同时也是甲方对乙方实施用工协议期限。
2、 协议生效日期以协议签署之日起。
二、 工作任务
1、 乙方同意依据甲方工作需要调配工种, 乙方根据甲方规章制度及要求, 按时完成要求工作任务, 达成要求质量标准。
2、 依据甲方业务需要, 经双方协商同意, 甲方可随时调换乙方工种和岗位和薪资。
三、 劳动纪律
1、 甲方应依据《劳动法》和《建筑安全生产法》及相关要求, 制订本企业各项具体规章制度。
2、 乙方应遵守国家法律、 法规和甲方依法制订各项规章制度; 严格遵守劳动安全卫生, 操作规程和工作规范; 珍惜甲方财产, 遵守职业道德; 服从甲方管理和教育。
3、 乙方违反劳动纪律, 甲方可依据国家法律、 法规和本企业相关规章制度, 给予纪律处分、 经济处分, 直至解除劳动协议。
4、 乙方在施工场地之外发生安全事故甲方不负担任何责任, 在施工期间甲方有权阻止乙方违章作业和操作, 因为乙方违章操作造成安全事故, 乙方自行负担安全责任和经济损失。
四、 劳动保护和劳动条件
1、 甲方应依据国家相关生产安全、 劳动保护、 卫生保健等要求为乙方提供必需生产、 工作条件和劳动保护方法等。具体内容以下:
（1）提供必需劳动场所和设备。
（2）发放要求劳动保护用具。
（3）对女职员和特殊职员按要求实施特殊劳动保护。
五、 工作时间和休息休假
依据行业特点, 由甲乙双方协商具体工作日和休息日。
六、 劳动酬劳
1、 乙方应认真学习业务知识, 主动工作, 努力完成甲方分配工作任务。
第十一条   甲方支付乙方劳动酬劳包含下列内容:     
（1） 基础工资 元/月。
（2） 职务工资 元/月
（3） 交通费补助 元/月。
（4） 全勤奖 元/月。
（5） 社保 元/月。
（6） 分成或奖金（按甲方相关要求实施）。
2、 甲方不得无故克扣、 拖欠乙方工资, 不然甲方除支付乙方应得工资外, 并加发相当于工资酬劳10%经济赔偿金。
七、 职业培训
1、 甲方负责对乙方进行职业培训, 培训费由甲方单方或协商共同负担。
2、 乙方从事一般和技术工种, 上岗前均须经过教育和培训, 从事特种行业作业, 必需经过专门培训, 取得生产特种行业资格后持证上岗。
3、 在本协议期限内, 若甲方出资培训, 乙方提出解除劳动协议, 经甲方同意, 乙方应该根据未满协议服务年限, 在离开前一次性向甲方付清赔偿培训费。
八、 处罚与奖励
1、 乙方在劳动工作过程中, 提出对甲方发展有利合理化提议, 甲方可视情给予乙方口头表彰或经济奖励。
2、 乙方若在工作中一贯表现主动、 屡创佳绩, 甲方应给予乙方一定奖励。
3、 甲方能够随时口头或书面提出对乙方工作失误处罚决定。
4、 乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、 严重渎职、 营私舞弊、 泄露企业信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害, 甲方有权对乙方进行罚款或解除协议多种处罚, 并由乙方负担对甲方利益造成全部损失。
九、 社会保险和福利
1、 甲、 乙方协商社保由职员自己办理, 甲方每个月将社保金直接发放给乙方;
2、 甲方应该发明条件, 改善集体福利, 提升乙方福利待遇。
十、 协议终止和解除
1、 双方签订劳动用工协议期限届满, 本协议将自动解除、 终止。
2、 乙方有下列情形之一, 甲方能够解除本协议:
（1） 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。
（2） 严重渎职, 营私舞弊, 对甲方利益造成了重大损害。
（3） 泄露甲方信息机密和技术机密资料, 造成了甲方重大损失。
（4） 因本身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。
（5） 不能胜任工作, 经过培训或调整工作岗位后, 仍不能胜任。
（6） 患病或因非工伤, 医疗期满后, 不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作。
3、 甲方有下列情形之一, 乙方能够解除本协议:
（1） 甲方不按劳动协议约定支付劳动酬劳。
（2） 从事违反国家法律法规工作。
（3） 经甲乙双方协商一致或劳动届满, 或依法终止时, 本协议能够解除。
4、 乙方未经甲方同意, 单方解除协议, 所造成经济损失及其它相关损失, 由乙方全部负担。
5、 甲方濒临破产, 进行法定整理期, 或经营情况发生严重困难, 甲方应提前三十日通知乙方后, 方可解除本协议。
十一、 违约责任及赔偿
1、 甲乙任何一方违约给对方造成损失, 均须负担劳动协议终止过失责任。
2、 乙方如违反国家法律要求或甲方规章制度, 甲方有权解聘或开除乙方, 甲方不负担任何赔偿。乙方因上列行为给甲方或她人造成损害, 乙方应负担赔偿责任。
3、 如协议期未满乙方提出离职, 按甲方离职要求, 须提前3个月通知甲方, 经甲方同意后, 将工作交接至甲方满意后方可离开, 不然应支付给甲方一个月基础工资作为违约金, 并赔偿甲方其她方面损失。未经甲方同意私自离职, 甲方有权经过政府劳动部门, 要求乙方返回工作岗位, 并赔偿所以给甲方造成经济损失。
十二、 保守商业秘密及职业道德
1、 下列各项甲方咨询或文书属于甲方商业机密, 乙方不得私自保留、 影印或提供她人, 并实施甲方安全保密制度, 不然按相关要求支付甲方赔偿费用, 组成犯罪追究其刑事责任。商业机密: 甲方行销、 策略、 计划、 财务报表、 人事档案、 薪资及聘雇统计、 会计资料、 库存管理、 用户名单、 电脑程序及资料库、 职员培训资料及企业规章、 手册等, 以上商业秘密不管以书面、 图标或电脑磁盘等形式均属之。
2、 对于负责或经理、 主管（主办）以上业务岗位人员, 在劳动协议终止前提出解除劳动协议一个月内, 甲方有权调整其工作岗位。
十三、 知识产权归属
乙方在劳动协议期间, 因工作任务需要和利用工作条件所发明知识产权由甲方享受, 但甲方应给予乙方奖励。
本协议一式两份, 甲乙双方各执一份, 含有相同法律效力。

甲方（签字、 盖章）:

乙方（签字、 盖章）:            

签署日期:   年 月 日

汉中市星宇建筑工程有限责任企业

劳

务

用

工

合

同