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大学生实习协议书
要练说, 得练听。听是说前提, 听得正确, 才有条件正确模仿, 才能不停地掌握高一级水平语言。我在教学中, 注意听说结合, 训练幼儿听能力, 课堂上, 我尤其重视老师语言, 我对幼儿说话, 注意声音清楚, 高低起伏, 抑扬有致, 富有吸引力, 这么能引发幼儿注意。当我发觉有幼儿不用心听他人讲话时, 就随时表彰那些静听幼儿, 或是让她反复他人说过内容, 抓住教育时机, 要求她们用心听, 用心记。平时我还经过多种趣味活动, 培养幼儿边听边记, 边听边想, 边听边说能力, 如听词对词, 听词句说意思, 听句子辩正误, 听小说讲述小说, 听谜语猜谜底, 听智力小说, 动脑筋, 出主意, 听儿歌上句, 接儿歌下句等, 这么幼儿学得生动活泼, 轻松愉快, 既训练了听能力, 强化了记忆, 又发展了思维, 为说打下了基础。 　　　甲方: 东莞市炫伟实业投资有限企业
这个工作可让学生分组负责搜集整理,登在小黑板上,每七天一换。要求学生抽闲抄录而且阅读成诵。其目在于扩大学生知识面,引导学生关注社会,热爱生活,所以内容要尽可能广泛部分,能够分为人生、 价值、 理想、 学习、 成长、 责任、 友谊、 爱心、 探索、 环境保护等多方面。如此下去,除假期外,一年便能够积累40多则材料。假如学生脑海里有了众多鲜活生动材料,写起文章来还用乱翻参考书吗? 　乙方: 姓名: 身份证号:

语文书本汉字章都是精选比较优异文章,还有不少名家名篇。假如有选择循序渐进地让学生背诵部分优异篇目、 出色段落,对提升学生水平会大有裨益。现在,不少语文老师在分析课文时,把文章解体支离破碎,总在文章技巧方面下功夫。结果老师费劲,学生头疼。分析完以后,学生收效甚微,没过几天便忘一干二净。造成这种事倍功半尴尬局面关键就是对文章读不熟。常言道“书读百遍,其义自见”,假如有目、 有计划地引导学生反复阅读课文,或细读、 默读、 跳读,或听读、 范读、 轮读、 分角色朗诵,学生便能够在读中自然领悟文章思想内容和写作技巧,能够在读中自然加强语感,增强语言感受力。久而久之,这种思想内容、 写作技巧和语感就会自然渗透到学生语言意识之中,就会在写作中自觉不自觉地加以利用、 发明和发展。 　为促进在校大学生职业计划发展; 同时, 为了明确甲乙双方责任和保障双方权益, 依据中国相关法律之要求, 在平等自愿、 协商一致基础上, 甲乙双方就在校大学生实习相关事项达成以下协议:
“师”之概念, 大致是从先秦时期“师长、 师傅、 先生”而来。其中“师傅”更早则意指春秋时国君老师。《说文解字》中有注曰: “师教人以道者之称也”。“师”之含义, 现在泛指从事教育工作或是传授知识技术也或是某方面有专长值得学习者。“老师”原意并非由“老”而形容“师”。“老”在旧语义中也是一个尊称, 隐喻年长且学识渊博者。“老”“师”连用最初见于《史记》, 有“荀卿最为老师”之说法。慢慢“老师”之说也不再有年纪限制, 老少皆可适用。只是司马迁笔下“老师”当然不是今日意义上“老师”, 其只是“老”和“师”复合构词, 所表示含义多指对知识渊博者一个尊称, 虽能从其身上学以“道”, 但其不一定是知识传输者。今天看来, “老师”必需条件不光是拥有知识, 更重于传输知识。 　一、 本协议使用期自 年 月 日至 年 8 月 31 日止。
这个工作可让学生分组负责搜集整理,登在小黑板上,每七天一换。要求学生抽闲抄录而且阅读成诵。其目在于扩大学生知识面,引导学生关注社会,热爱生活,所以内容要尽可能广泛部分,能够分为人生、 价值、 理想 学习、 成长、 责任、 友谊、 爱心、 探索、 环境保护等多方面。如此下去,除假期外,一年便能够积累40多则材料。假如学生脑海里有了众多鲜活生动材料,写起文章来还用乱翻参考书吗? 　二、 甲方责任及义务
　1、 甲方负责把符合条件学生安置到谷崧企业集团, 西安比亚迪 , 东莞万利达, 安徽美 , 顺德美 , 龙昌国际, 怡科电子 , 富港电子, 担任操作工一职。具体工作地点根据各个高校代理招聘人数定。
　2、 甲方负责核实谷崧企业集团, 西安比亚迪 , 东莞万利达, 安徽美 , 顺德美 , 龙昌国际, 怡科电子 , 富港电子经营情况、 并如实向学校与学生介绍单位相关信息: 如招聘要求及岗位职责、 福利待遇、 企业环境等相关事宜。
　3、 甲方提供就业信息及对学生承诺必需真实并与安置单位实际情况相符合。如乙方体检复查不合格、 本身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位解聘者、 乙方自愿放弃而返回学校者, 则其与甲方无关。
　4、 甲方负责对乙方入职之日起跟踪服务直到协议期满。
　5、 甲方确保乙方待遇为60天/11小时制, 工资待遇1800---2400元/月, 包食宿。
　6、 甲方有义务对在职人员监管, 并进行必需在职培训。
　7、 甲方相关事务人员应督促乙方备足多种外出费用, 生活用具、 零用钱等
　为确保各位新入职职员在实习工作当中切身利益与安全问题, 我单位郑重承诺以下:
　一、 薪资以现金方法按时足额发放。
　二、 我单位承诺为派遣实习学生无偿提供吃饭, 住宿。
　三、 我单位派遣职员随同前往及返回。
　四、 我单位承诺不收取学生任何费用。（车费自理）六月份走五月底之前报名者和七月份走六月20号之前报名者返回时候车费减免30元人民币。
　五、 我单位将统一组织、 安排, 包车前往目地。
　六、 我单位确保协议期满, 能够自由选择辞职
　三、 乙方责任与义务
　1、 在甲方企业实习期间, 必需服从甲方企业管理, 认真实施甲方企业各项规章制度;
　2、 对于危害自己劳动条件和被要求从事违法、 违规活动时, 可对甲方企业提出疑义、 批评、 检举和控告;
　3、 若提前解除协议, 应提前两日通知甲方, 在办理好工作交接手续后, 方可解除本协议。
　4、 乙方负责提供相关证件: 包含身份证复印件2份、 一寸照片4张等。
　5、 乙方工作未满7个工作日将不予结算工资
　一: 个人负担车费, 由企业统一收取单程车费200元{此费用只用于学生出行费用}。
　二、 服从企业对岗位进行合理管理与调配。
　三、 认真遵守和推行企业各项规章制度, 如因本人原因（过失或有意违规操作）给企业造成经济损失或法律上责任, 本人愿负担企业所受经济损失1-5倍罚款, 或负担法律上责任。
　四、 工作期间, 谨记不迟到、 不早退、 用心完成份内工作(有特殊事情需请假, 须提前2-3天请假, 并说明理由)。不无故旷工或擅离职守。（旷工一天扣两天基础工资）
　五、 不得有意和过失泄露企业经营、 管理机密, 及我职务范围内之业务机密。
　六、 反操作规程而造成职业伤害, 本人决不向企业提出任何赔偿要求。
　七、 在职期间, 若发生与本人业务相关经济问题, 本人愿接收企业财务部及人事行政部调查。
　八、 若因某种原因离开企业, 必需提前十日以书面形式通知人事行政部, 且在离职前将本职员作完整地交接清楚, 退交领用物品、 结清借支款等。若未经同意而私自离职, 企业将保留要求按试用期工资三倍赔偿权力 并追究担保人(招聘代理人)连带责任。
　九、 若被企业证实或认为不符适用人条件, 企业有权发书面形式通知我办理离职手续
　十、 如违反企业管理规章制度及上述承诺, 愿意接收企业解聘、 罚款及追偿处理。
　四、 薪资结算、 核实方法:
　1、 工资结算时间: 实习人员在职期间工资随企业人员发放工资时间发放, 人员实习期满办理离职手续, 再将工资给予结算。
　五、 其她
　1、 本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引发纠纷, 双方友好协商处理, 不能达成一致时可向甲方所在地劳动仲裁部门申请仲裁。
　2、 因经济环境、 地震、 较大火灾、 地域性瘟疫、 战争、 政府正当行为等造成双方不能推行本协议, 双方经过书面形式通知对方, 本协议即告终止。
　六、 本协议由甲乙双方签字之日起生效。
　其她附加条件:
　甲方为乙方提供 年 月 日至 年 月 日止后续服务管理工作, 其关键包含:
　1、 乙方私自外出（打架斗殴、 纠纷等）造成一切损失与后果与甲方无关。
　2、 乙方必需遵守甲方企业管理及其相关法律法规, 不然造成一切后果由乙方本身负担。
　甲方: 东莞市炫伟实业投资有限企业 鉴证单位: :
　责任人: 乙方签字: