农民工劳动合同模板.doc

杭州市建筑业企业农民工劳动协议

协议编号

用人单位(甲方)全称
法定代表人 , 单位地址
委托代理人 / , 当地办公地址 /
劳动者(乙方)姓名 , 身份证号码
户籍所在地 省(自治区、 市) 市 县(区) (镇) 村(街)
当地住址
依据《中国劳动法》、 《劳动协议法》等相关要求,双方在平等自愿基础上,经协商一致签订本协议。
一、 劳动协议期限,按下列第 （2） 项确定:
(1) 协议期从 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。
(2) 以完成一定工作为期限,从
至 完工 止(必需现在具体起讫时间)。
(3) 试用期约定按 ② 项确定:
① 无试用期;
② 试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、 劳动岗位和工作内容
甲方安排乙方从事 普工 工种(岗位)。依据生产经营需要,在乙方能够胜任前提下,甲方能够合理变更乙方工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配生产任务。
三、 劳动酬劳
1、 甲方依据国家相关要求和乙方工作岗位,按以下 ① 项确定乙方工资标准为:
按月工资标准计发劳动酬劳,每个月工资为¥ 2500.00 元(人 民 币大 写: 贰仟伍佰元整 );
②按工日工资标准(1工日=8工时)和乙方实际工作时间计发劳动酬劳,每工日工资为¥ / 元(人民币大写: / );
③依据乙方完成工作量计发劳动酬劳,具体标准为: /
不管采取何种标准,每个月实际支付劳动者工资酬劳不得低于项目所在地政府要求最低工资标准。
2、 甲方应按要求制作考勤表,指定专员对乙方天天工作内容、 工作时间(工作量)等在考勤表上给予记载,并交由乙方保管,作为计算工资原始凭证。
3、 乙方非因本人原所以全天不能工作,甲方按天天¥ / 元 (人 民 币 大写: / )标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方。
4、 乙方工资按月支付,按以下 ① 项支付和结算:
①每个月 10 日前结算付清上月工资;
②每个月 / 日前支付¥ / 元(人民币大写: / ), 余款按以下约定结算支付: / 。
5、 工资支付方法按以下 ② 项确定:
①银行代发: 甲方为乙方在银行开设工资结算帐户,每个月经过银行代发;
②现金发放: 甲方直接以现金支付,乙方本人凭身份证原件领取并署名确定。
四、 工作时间
乙方工作时间按以下 ② 项确定:
①乙方天天工作8小时,每七天工作40小时,每七天休息2天。
②甲方依据建筑行业生产特点,经劳动保障行政部门同意实施不定时或者综累计算工时工作制。甲方根据国家和省要求,合理安排乙方工作和休息时间。
五、 社会保险和福利待遇
甲方依法参与社会保险。其她保险和福利待遇根据国家和省市相关要求以及甲乙双方约定实施,具体为:
/
/ 。
六、 劳动保护
1、 甲方应根据国家和行业劳动卫生、 安全生产等相关要求,向乙方提供合格劳动安全卫生条件和必需劳动工具、 劳动保护用具,对从事有职业危害作业劳动者按要求定时安排进行健康检验,改善生产、 生活条件,保障乙方安全和健康。
2、 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业必需经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
3、 甲方为乙方提供宿舍、 食堂、 饮用水、 洗浴、 公厕等基础生活条件应达成安全、 卫生要求,其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-)。
4、 乙方在劳动过程中应遵守安全生产、 文明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职员安全和健康行为有权进行检举和控告。
七、 劳动纪律
甲方能够依法制订企业规章制度和劳动纪律对乙方实施管理,已经制订规章制度和劳动纪律应该立刻通知乙方。乙方应该严格遵守甲方依法制订各项规章制度和劳动纪律。
八、 劳动协议解除、 变更和终止
1、 经甲乙双方协商一致,本协议能够变更或解除。

2、 有下列情况之一,甲方能够随时解除本协议:
①乙方在试用期间被证实不符合招用条件;
②乙方提供虚假身份证、 资格证、 上岗证、 劳动关系情况证实;
③乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度;
④乙方有偷窃、 打架斗殴、 赌博等行为,经教育仍不悔改;
⑤乙方严重渎职、 营私舞弊,给甲方利益造成重大损失;
⑥乙方被依法追究刑事责任。
3、 有下列情况之一,乙方能够随时通知甲方解除本协议:
①在试用期内;
②甲方以暴力、 威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动;
③甲方不能根据劳动协议约定支付劳动酬劳;
④甲方不能根据国家要求和本协议约定确保劳动条件。
4、 有下列情况之一,劳动协议终止:
①固定时限劳动协议,协议期满甲乙双方任何一方不再续订;
②以完成一定工作为期限劳动协议,工作完成。
九、 违约责任
1、 甲方未按本协议要求期限发放工资,且未取得乙方同意,除须全额补发工资外,还应该按天天¥ / 元(人民币大写: / )标准向乙方支付违约金(自本协议第三条第4款约定发放期限届满之日起算)。
2、 任何一方违反本协议给对方造成损失,应予赔偿。
3、 其她: / 。
十、 双方约定其她事项
双方约定: /
/ 。
十一、 劳动争议处理
1、 甲乙双方因推行本协议发生劳动争议时,可协商处理:协商不成,任何一方能够在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服,能够自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。
十二、 其她事项
1、 本协议未尽事宜,或与现行法律法规、 本省市要求有抵触内容,按法律法规和本省市要求实施。
2、 本协议经甲乙双方签字盖章后生效,双方必需严格推行。本协议签署后,双方各执一份。

甲方(盖章): 乙方(签字):

甲方法定代表人(委托代表人):
(签字或盖章)

年 月 日 年 月 日