1、
编号: _____________________
甲 方: xx企业
乙 方:
签署日期: _____年_____月_____日
劳 动 合 同
甲方:
乙方:
身份证号码:
依据《中国劳动法》以及相关法律、 法规、 规章和政策要求, 经甲乙双方平等自愿、 协商一致标准签订本协议。
一、 协议期限
本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止; 其中试用期为_____月。
二、 工作内容
1、 甲方依据工作需要, 安排乙方在_____________岗位工作, 并为乙方提供必需工作条件;
2、 乙方应服从甲
2、方所安排工种、 岗位, 根据甲方相关本岗位工作任务和责任制度要求完成要求工作任务;
三、 劳动保护和劳动条件
1、 为使乙方完成工作任务, 甲方应依据国家相关安全、 劳动保护、 卫生健康等要求, 为乙方提供必需工作条件, 保障乙方安全和健康;乙方在工作中要遵守相关操作规程, 珍惜甲方财产。
四、 劳动酬劳
l、 乙方按甲方要求完成工作任务, 甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方工资酬劳。
2、 乙方试用期工资每个月为_____________元, 试用期为_____________月;
3、 甲方支付给乙方工资酬劳不得违反当地政府最低工资要求。
五、 劳动纪
3、律
1、 乙方必需遵守甲方依法制订各项管理制度。
2、 乙方应遵守职业道德, 不得损害甲方或业主利益, 不得泄露甲方商业秘密。
六、 教育与培训
用人单位依据国家相关职业教育与就业准入相关要求以及本单位实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、 劳动协议解除、 变更、 终止
1、 乙方有下列情况之一, 甲方有权解除劳动协议。
(1) 在试用期间被证实不符合录用条件;
(2) 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
(3) 严重渎职、 营私舞弊, 对用人单位利益造成重大损害;
(4) 被依法追究刑事责任。
2、 甲方根据劳动法第二
4、十六条、 二十七条要求与乙方解除劳动协议, 按法律要求办理。
3、 经甲乙双方协商一致, 可变更协议相关内容。
4、 协议期满或双方约定协议终止条件出现, 应该即行终止。甲方应该在期限届满30日前就终止或续订意向以书面形式通知乙方, 因为工作需要, 经双方协商一致, 能够续订劳动协议。
八、 违反劳动协议责任
l、 本协议-经签署, 甲乙双方必需严格实施。甲乙双方任何一方违反本协议, 违反方应支付对方违约赔偿金_____________元。
2、 乙方在协议期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训, 乙方如若违反本协议, 需无条件向甲方支付违约赔偿金。
5、3、 因不可抗力造成本协议不能推行或经济损失, 可不负担违约责任。
九、 劳动争议处理
双方因推行本协议发生争议, 任何一方能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成, 能够自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁, 也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服, 能够向人民法院提起诉讼。
十、 本协议未尽事宜, 按国家相关法律、 法规要求实施。
十一、 本协议双方各执一份, 涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章) 乙方（签字）
年 月 日 年 月 日
毕业生就业实习
接收函
学院:
本单位同意接收贵校 届专科 专业 班学生来我单位 岗位进行就业实习, 实习时间为 年 月 日至 年 月 日。实习期间由我单位对该生进行管理和教育, 并选派相关技术人员对其进行全程指导和考评。
实习单位全称（盖章）
责任人署名:
年 月 日
学院存根
附: 实习单位联络方法
实习单位全称
xx企业
单位具体地址
单位类型
单位联络电话
联络人
备注
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