经营管理输出协议模板.docx

管理输出合作协议

甲方:
乙方:
应甲方经营管理需要, 经甲、 乙双方平等协商, 就相关乙方向甲方派遣管理团体全权进驻甲方并输出日常运行管理等事宜, 达成以下协议:
第一条 基础概念
1、 合作预备期: 指双方自协议签署之日起至 年 月 日（正式运行期起始日）;
2、 正式运行期: 年 月 日至 年 月 日止;
3、 管理费用: 包含乙方派遣甲方管理人员薪资及协议期间乙方项目运行费用;
4、 管理输出计划书: 约定了乙方向甲方输出管理期间, 乙方所做工作计划、 工作内容、 职责权限、 工作目标及绩效核定等。

第二条 管理内容
乙方在协议约定时间内, 负责甲方企业人力资源管理及市场营销管理工作, 包含但不限于各运行阶段营销战略及计划制订实施、 管理工作实施等, 如人力资源管理、 行政管理、 价格体系、 会员卡销售、 用户维护、 市场推广、 对外合作项目等工作。
管理工作祥细内容以《管理输出计划书》（附件1）为准。

第三条 合作内容
1、 协议生效之日起, 进入合作预备期, 甲方应于15日内方向乙方书面提供企业经营战略及计划、 财务报表、 管理文件及表单等资料;
2、 乙方依据甲方提供资料, 30天内完成《管理输出计划书》。计划书中应包含甲方输出管理各项工作明细、 人员配置、 时间进度和费用预算等。该计划书经与甲方方核准后, 作为乙方具体管理工作依据和甲方考评乙方工作绩效标准;
3、 乙方向甲方派遣行政人事经理、 销售经理各一名,乙方派驻管理人员受甲方企业经理直接管理;
4、 对于甲方企业经理向乙方管理所提异议, 双方应协商处理, 协商后方案由乙方负责全权实施;
5、 乙方应在实施本协议约定管理活动过程中, 制订企业经营管理方案, 为甲方组建管理团体, 对甲方管理人员进行培训, 努力争取于本协议期限届满时, 甲方管理人员能达成自行管理水准;
6、 经营、 管理目标: 祥见甲方资料到位后编制《管理输出计划书》）
7、 合作完成条件: 祥见甲方资料到位后编制《管理输出计划书》）

第四条 双方确保和承诺
1、 甲方确保和承诺
（1）甲方确保在本协议签署前办理完成企业经营所需营业执照及多种相关许可证照, ;
（2）甲方确保在协议使用期内, 在本城市市场范围内, 不参与任何与企业有竞争商业行为;
（5）甲方确保保守乙方商业机密, 未经乙方许可, 不向任何第三方泄露。
2、 乙方确保和承诺
（1）乙方派遣管理职员在行使管理权过程中, 企业日常经营管理受甲方经理直接管理;
（2）乙方确保派驻甲方管理职员完全胜任相关岗位要求;
（3）乙方确保保守甲方商业机密, 未经甲方许可, 不得将甲方专利和专有技术、 经营模式等向第三方泄露。

第五条 管理费用和绩效佣金
本协议使用期内, 甲方应根据以下标准和方法向乙方支付管理费和绩效佣金:
1、 甲方向乙方派驻行政人事经理、 销售经理, 每个月发放固定薪水累计10000元整, 发薪时间与甲方企业发薪日同;
2、 协议签署之日起十日内, 甲方向乙方支付人民币0元整, 作为合作预备期开启资金;
3、 正式运行期管理费:
甲方按每个月人民币5000元标准向乙方支付管理费用;
4、 正式运行期绩效佣金:
（1）月营业收入在人民币 万元以下时, 甲方向乙方支付全部净利润 %作为绩效佣金。
（2）月营业收入在人民币 万元（含 万元至人民币 万元时）, 甲方向乙方支付全部净利润 %作为绩效佣金。
（3）月营业收入在人民币 万元以上（含 万元）时, 甲方向乙方支付全部净利润 %作为绩效佣金。
6、 如某月出现亏损, 即净利润为负数, 则乙方不提取费用当月绩效佣金, 当月负数与下月相抵。（亏损累计算与后期利润相抵）;
7、 金额确定: 上述各项管理费和绩效佣金每个月由甲方总经理和乙方派驻行政人事经理共同签字确定;
8、 付款时间: 上述第2项甲方应于协议签署之日起每10日内支付至乙方指定帐户; 人员薪资、 管理费和绩效佣金应于协议签署之日起每个月 日前支付至乙方指定帐户.

第六条 违约责任
1、 甲乙双方任何一方在推行本协议过程中有违反中国法律严禁经营行为, 另一方有权立刻解除本协议, 并向对方追索相关损失;
2、 甲乙双方任何一方未推行本协议约定双方确保和承诺内容, 另一方有权解除本协议, 并向对方追索相关损失;
3、 本协议使用期内, 甲乙任何一方在福州市市场范围内从事与企业竞争商业行为, 对方有权立刻解除本协议, 并向责任方追索相关损失;
4、 如甲方未按期向乙方支付管理、 绩效佣金、 管理人职员资, 每逾期一日 应根据逾期未付金额5%向乙方支付违约金。逾期超出30天, 乙方有权解除本协议, 并向甲方追索相关损失;

第七条 补充与变更
1、 本协议未尽事宜, 经双方协商后可签署补充协议, 补充协议与本协议含有相同法律效力。
2、 本协议推行过程中如遇客观情势发生改变而需要修改本协议相关条款时, 应经双方协商一致, 以书面形式给予变更。

第八条 协议解除和终止
1、 如在本协议推行过程中出现下列情况之一, 可解除本协议:
（1）乙方在管理中假如连续3个考评段未达成《管理输出计划书》中约定工作进程, 甲方有权解除本协议;
（2）甲方提前60天书面通知乙方解除本协议, 并按解约前乙方运行管理中最高月业绩管理费和绩效佣金总和标准向乙方额外支付三个月赔偿金;
（3）本协议中约定其她能够解除协议情况。
2、 本协议因下列原所以终止;
（1）本协议正常推行完成;
（2）双方协议终止本协议推行;
（3）任何一方行使解除权, 解除本协议;
（4）不可抗力事件造成本协议无法推行或推行无须要;
（5）协议一方严重违约使另一方遭受重大损失, 无法继续推行协议。
3、 对本协议终止有过失一方应赔偿另一方因协议终止而受到损失。对协议终止双方均无过失, 则各负担所受到损失。

第九条 争议处理
本协议推行过程中如发生争议, 双方应首先经过协商方法给予处理。协商不成, 任何一方均申请商业仲裁, 仲裁裁决是终局, 对双方均含有约束力。

第十条 其她
1、 本协议自双方法定代表人或授权代表签字或加盖公章后生效。
2、 本协议使用期为协议签署之日起至 年 月 日止。
3、 本协议正本一式二份, 甲乙双方各执一份, 每份正本含有相同法律效力。
签约双方签字或盖章

甲方: 乙方:

盖章: 盖章:

签署代表: 签署代表:
签约日期: 年 月 日 签约日期: 年 月 日