1、
劳 动 合 同
甲方（用人单位）名称: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
地址: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
电话: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
法定代表人（关键责任人）: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方（劳动者）姓名: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
户籍所在地: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
现居住地址: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
性别: ＿＿ 出生年月: ＿＿＿＿ 民族: ＿＿＿＿
文化程度: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
电话: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
身份证号码（或其她有效
2、证件号码）:
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
贵州省劳动和社会保障厅印制
依据《中国劳动法》、 《中国劳动协议法》等法律、 法规、 规章要求, 甲乙双方遵照正当、 公平、 平等自愿、 协商一致、 老实信用标准签订本劳动协议, 双方应该依法遵守本劳动协议所列条款。
一、 协议类型和期限
第一条 甲、 乙双方选择以下第＿＿＿种形式确定本协议期限:
（一）固定时限: 自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止, 其中试用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
（二）无固定时限: 自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至法定终止条件出现时止,
3、 其中试用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
（三）以完成一定工作任务为期限: 自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿任务完成时即行终止。
二、 工作内容和工作地点
第二条 依据甲方工作需要, 乙方同意从事＿＿＿＿＿岗位（工种）工作, 担任＿＿＿＿＿＿职务。工作地点位于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。经甲、 乙双方协商同意, 能够变更工作岗位（工种）和工作地点。
三、 工作时间和休息休假
第三条 甲方实施天天工作8小时, 每七天工作40小时标准工时制度, 不能实施标准工时制度, 经劳动保障部门审批同意后, 能够实施综累计算工时制或不定时工作制。因工作需要乙方加班或延
4、长工作时间, 甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方依法享受国家要求法定假期。
四、 劳动酬劳
第四条 乙方试用期工资标准为＿＿＿＿＿元/月。
第五条 乙方试用期满后, 甲方应依据本单位工资制度, 确定乙方工资标准为＿＿＿＿元/月。
第六条 劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低级工资或者劳动协议约定工资80%, 并不得低于用人单位所在地最低工资标准。
第七条 甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资, 不得克扣或无故拖欠。
第八条 甲方支付乙方工资, 不得低于当地最低工资标准。
五、 社会保险
第九条 甲方应按国家相关社会保险法律、 法规和政策要求为乙方缴纳
5、社会保险费; 社会保险费个人缴纳部分, 甲方应从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、 终止劳动协议时, 甲方应按相关要求为乙方办理社会保险关系转移手续。
六、 劳动保护、 劳动条件和职业危害防护
第十条 甲方应严格实施国家和地方相关劳动保护和职业危害防护法律、 法规和规章, 为乙方提供符合国家要求劳动条件、 必需劳动防护用具和劳动工具, 督促乙方遵守操作规程、 工作规范、 劳动安全和职业卫生制度及其标准。
第十一条 对乙方从事接触职业病危害作业, 甲方应将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、 职业病防护方法和待遇等如实通知乙方, 不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家相关要求组织乙方在离
6、岗前进行职业健康检验, 并将检验结果如实通知乙方。
第十二条 乙方有权拒绝实施甲方违章指挥, 对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康行为, 有权提出批评并向相关部门检举控告。
第十三条 乙方应该遵守职业病防治法律、 法规、 规章和操作规程, 正确使用职业病防护设备和个人使用职业病防护用具, 发觉职业病危害事故隐患应该立刻汇报甲方。
七、 劳动协议推行、 变更、 解除、 终止
第十四条 本协议推行、 变更、 解除、 终止根据《中国劳动协议法》第三章和第四章要求实施。
八、 双方约定其她事项
第十五条 _____________________________________
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九、 其她
第十六条 本协议未尽事宜, 双方可另协商处理; 与以后国家法律、 行政法规等相关要求相悖, 按相关要求实施。
第十七条 本协议一式两份, 甲乙双方各执一份。
甲乙双方均完全了解并同意本协议上述全部条款。
甲方: (盖章)法定代表人(关键责任人、 委托代理人): (署名)
年 月 日
乙方: (署名)
年 月 日
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