1、
店长合作协议
甲方:
乙方:
伴随市场和企业发展需要, 双方在平等互利风险共担, 利益共享, 共同发展标准下, 经友好协商, 签署以下协议:
一、 双方权利
1、 甲方含有整个企业所用权;
2、 乙方参与企业经营管理, 在取得每个月工资基础上, 甲方每年给予乙方5%股份分红。
二、 双方责任
1、 甲方负责整个企业总体计划与发展, 统筹做好对外经营管理, 尽可能为乙方提供无障碍管理经营环境, 配合乙方管理, 尽力所能及工作;
（1）甲方更换企业营业执照为乙方姓名
（2）协调办理食品许可证和企业社保、 医疗保险等。
2、 乙方被聘为
2、企业店长, 尽最大努力进行企业经营管理, 最大化获取企业利益, 具体工作以下:
（1）店铺日常管理, 包含人员招聘、 排班、 管理、 调配、 培训;
（2）店铺通常货物采买、 调配、 库存管理;
（3）每个月最少设计实施一次店铺优惠活动, 尽可能提升营业额;
（4）负责企业简单财务管理, 待时机成熟甲方将全部账目交由乙方管理;
（5）负责企业简单对外联络协调事宜;
（6）其它企业管理事宜。
三、 乙方福利
1、 月工资计算
基础工资2700, 全勤100, 饭补260, 还有节假日工资和加班工资总和, 每个月不再加入当月分成; 如有更改双方进行协商。
2、 股份
3、分红
年底对整年企业经营进行分红, 乙方取得净利润5%。若年底企业亏损, 乙方不负担损失, 但也不进行分红。
3、 其它福利待遇
如参与社保、 医疗等, 其所需缴纳款项全部由乙方自行负担。
四、 双方其它约定事项
1、 甲方含有企业所用权, 双方在日常经营方面以乙方为主, 甲方给予乙方足够管理权限, 双方本着友好协商标准进行商谈;
2、 在不损害企业利益前提下, 乙方能够支配500元以下支出, 不用事前商议; 500元以上支出, 需在事前取得甲方合作人一人同意, 即可支出; 特殊紧急情况另行约定;
3、 甲方含有企业100%股权, 乙方含有年底5%股份分红;
4、 乙方不
4、得将5%股份分红进行转让, 不得对外透露企业经营管理情况, 确保企业良好发展;
5、 乙方不得私自离职, 如因特殊情况确需离职, 需最少提前三个月提出, 5%股份不折现, 由甲方收回, 不过按实际工作天数结清工资和分红;
6、 甲方不得无故私自解聘乙方, 无正当理由解聘, 根据《劳动法》相关要求, 向乙方赔偿; 如遇乙方违约或是损害企业利益, 经双方商谈后, 参考《职员协议》, 甲方可对乙方进行解聘, 并从乙方福利中扣除对应企业损失或罚款;
7、 乙方离职后, 应继续为甲方保守企业经营管理秘密, 乙方办理营业执照和其它证照继续由甲方使用, 配合年检等工作; 甲方无条件为乙方保留社保
5、 医疗等人事关系, 如需继续缴纳款项, 由乙方全部自行负担;
8、 取得甲方同意后, 乙方可自愿购置企业股份, 每股定价依据市值待定, 现有5%股份年底分红继续叠加赠予;
9、 双方继续协商制订企业销售、 人员、 财务、 货物管理等方面制度, 根据相关制度要求实施, 本协议内容如需更改, 经双方协商可签署修改协议或另附协议更改说明;
10、 本协议经甲方全部合作人和乙方同意后实施, 如甲方中合作人撤资, 剩下合作人代表甲方, 继续根据本协议实施。
五、 严禁违法行为
1、 未经企业同意, 严禁乙方私自以企业、 本店名义进行谋取个人利益业务活动。如有违法, 其业务取得利益归甲方
6、全部。造成损失按实际损失两倍赔偿。
2、 乙方不得进行违反企业整体形象和企业要求经营项目。
3、 乙方无权私自以股东名义下达违反企业管理制度步骤决定。
4、 乙方不得违反企业利益。必需严格遵守企业制度和决定, 严禁将企业商业机密散播, 不得在职权范围内营私舞弊侵吞企业财物, 挪用公款, 伪造报表, 隐瞒重大损失事件。违反以上一项者甲方可进行处罚, 违反两项者（甲方须有确凿证据）, 甲方有权终止本协议。
六、 协议终止事项
1、 乙方严重违约, 协议终止。
2、 遇不可抗力（如店面拆迁、 自然灾难等）, 协议终止。
3、 协议终止后清盘核帐, 清算工资福利。
七、 如发生纠纷, 经过协商处理, 如协商不成, 可经过法院处理。
八、 本协议自签署之日起生效。
九、 本协议如有未尽事宜, 另行签署补充协议, 补充和修改内容与本协议含有相同效力。
十、 本协议一式两份, 双方各持一份。
甲方（签字）: 乙方（签字）:
年 月 日 年 月 日
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