江门市蓬江区劳动合同书样本模板.doc

编号:

江门市蓬江区劳动协议书

甲方（用人单位）名称: 乙方（劳动者）（男、 女）:
身份证号码:
生产经营地址: 户口所在地:

法定代表人（关键责任人）: 现居住地址:
经济类型: 就业失业手册编号:
联络电话: 联络电话:

江门市蓬江区人力资源和社会保障局编制

使 用 说 明

一、 本协议书供甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签署劳动协议使用。
二、 本协议应由甲方法定代表人（关键责任人）或委托代理人和乙方亲自签章, 并加盖用人单位公章（或劳动协议专用章）。
三、 本协议中空栏, 由双方协商确定后填写, 并不得违反法律、 法规和相关要求; 不需填写空栏, 划上“／”。
四、 本协议未尽事宜, 可依法另行签署补充协议, 作为本协议附件, 与本协议一并推行。
五、 本协议必需认真填写, 字迹清楚、 文字简练、 正确, 并不得私自涂改。
六、 劳动协议文本由甲乙双方各执一份, 并由劳动者本人在《劳动协议签收公告表》上署名确定。用人单位应该建立职员名册备查。

依据《中国劳动法》、 《中国劳动协议法》和国家及省、 市等相关要求, 甲乙双方遵照正当、 公平、 平等自愿、 协商一致、 老实信用标准签订本协议, 共同遵守。
一、 协议期限
双方同意选择以下第 种方法来确定本协议期限:
(一)固定时限: 从　　 　年　 　月　 　日起至　　 　年　 　月　 　日止。
(二)无固定时限: 从　 　 　年　 　月　 　日起至法定终止条件出现时止。
(三)以完成一定工作为期限: 从　 　年　 　月　 　日起至
　　　　　　　 　　　工作任务完成时止。
本协议试用期（试用期包含在协议期限内）从 年 月 日起至
年 月 日止。(劳动协议期限三个月以上不满一年, 试用期不得超出一个月; 劳动协议期限一年以上不满三年, 试用期不得超出二个月; 三年以上固定时限和无固定时限劳动协议, 试用期不得超出六个月。)
二、 工作内容和工作地点
（一）乙方工作岗位（部门、 工种或职务）为 。
（二）乙方服从甲方正常工作安排, 工作地点在 。
（三）甲方因生产经营需要或其她原因调整乙方工作岗位, 应协商一致, 并办理劳动协议变更。
三、 工作时间和休息休假
（一）甲方实施国家要求标准工时制度。即每日工作不超出 小时, 每七天工作不超出 40 小时。甲方因生产经营需要, 经与工会和乙方协商后, 能够延长工作时间, 通常每日不超出1小时, 特殊原因不超出3小时, 除法律、 法规、 要求外, 每个月累计不超出36小时。如经劳动保障部门同意实施综累计算工时制度或不定时工作制度, 则按同意工时制度实施。
（二）甲方应确保乙方每七天最少休息一日。
（三）甲方按国家要求给予乙方享受法定休假日、 年休假、 婚假、 丧假、 探亲假、 产假、 看护假等带薪假期。
四、 劳动酬劳
（一）乙方正常工作时间工资按下列第 种形式实施, 并不得低于当地最低工资标准。
1、 计时工资:
（1）乙方正常工作时间工资额为 元/月;
（2）乙方正常工作时间试用期工资为 元/月（试用期工资不得低于本单位相同

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岗位最低级工资或者劳动协议约定工资百分之八十, 并不得低于用人单位所在地最低工资标准）;
2、 计件工资:
（1）乙方月工资按单位经民主程序制订和公布单价计算;
（2）劳动定额 （确定劳动定额标准上应该使本单位同岗位百分之七十以上劳动者在法定劳动时间内能够完成）;
3、 其她形式: 。
（二）乙方绩效薪酬计发措施为: 计发周期为 。
（三）甲方依据生产经营情况和依法制订工资分配措施、 集体工资协商结果, 适时调整乙方工资, 乙方在六十日内未提出异议视为同意。
（四）甲方以法定货币形式支付工资给乙方本人, 定于每个月 日发放工资。如遇节假日或休息日, 则提前到最近工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延长工作时间, 应按《劳动法》、 《广东省工资支付条例》等相关要求支付延长工作时间工资酬劳。
五、 社会保险和福利待遇
(一) 根据《劳动法》和国家法律、 法规以及省、 市相关要求实施。
(二) 甲方应依法为乙方办理参与社会保险手续, 并由双方按要求缴费工资和百分比立刻缴纳各项社会保险费, 乙方按要求享受对应社会保险待遇。
（三）乙方患病或非因工负伤, 甲方应按国家和地方要求给予乙方享受医疗期和相关医疗待遇。
六、 劳动保护、 劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省相关劳动保护要求提供符合国家劳动卫生标准劳动作业场所, 切实保护乙方在生产工作中安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害, 甲方应如实通知乙方, 并按《职业病防治法》、 《妇女权益保障法》等相关要求保护乙方健康及其相关权益。
（二）甲方依据乙方从事工作岗位, 按国家相关要求, 发给乙方必需劳动保护用具, 并按劳动保护要求安排乙方进行体检。
（三）乙方有权拒绝甲方违章指挥、 强令冒险作业, 对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康行为, 有权对甲方提出批评并向相关部门检举、 控告。
（四）乙方患职业病、 因工负伤或者因工死亡, 甲方应按《工伤保险条例》、 《广东省工伤保险条例》等要求办理。
七、 协议变更
（一）任何一方要求变更本协议相关内容, 都应以书面形式通知对方。
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（二）甲乙双方经协商一致, 能够变更本协议, 并办理书面变更手续。变更后劳动协议文本由甲乙双方各执一份。
八、 协议解除、 终止和经济赔偿
（一） 甲乙双方解除、 终止劳动协议应该依据《中国劳动协议法》相关要求实施。
（二） 甲方应该在解除或者终止本协议时, 为乙方出具解除或者终止劳动协议证实, 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
（三） 乙方应该根据双方约定在 天内办理工作交接。甲方应该支付经济赔偿, 在办结工作交接时支付。
（四）甲方违反《劳动协议法》要求解除或者终止本协议, 应按要求经济赔偿标准二倍支付乙方赔偿金。
九、 服务期、 商业秘密、 违约情形及责任
（一）如甲方为乙方提供专题培训费用, 对其进行专业技术培训, 双方作以下约定:
。（乙方违反服务期约定, 应该根据约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超出甲方提供培训费用, 并不得超出服务期还未推行部分应分摊培训费用）
（二）如乙方掌握甲方商业秘密和与知识产权相关保密事项, 双方作以下约定:
。（乙方负有保密义务, 甲方可与约定竞业限制, 并约定在解除或者终止本协议后, 在竞业限制期限内按月给予乙方经济赔偿。乙方违反竞业限制约定, 应该根据约定向甲方支付违约金。竞业限制人员仅限于甲方高级管理人员、 高级技术人员和其她负有保密义务人员。解除或者终止本协议后竞业限制期限不得超出二年。）
十、 调解与仲裁
双方推行本协议如发生争议, 可先协商处理; 不愿协商或协商不成, 能够向甲方劳动争议调解机构申请调解; 调解无效, 可在法定仲裁时效内向有管辖权劳动争议仲裁机构申请仲裁; 也能够直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服, 可在法定时限内向人民法院提起诉讼。
十一、 其她
（一）本协议未尽事宜, 按国家和地方相关要求办理。在协议期内, 如本协议条款与国家、 省相关新要求相抵触, 按新要求实施。
（二）双方约定（内容不得违反法律法规及相关要求, 可另加双方署名或盖章附页）:

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甲方: （签章） 乙方: （签章）
法定代表人（关键责任人）或委托代理人

20 年 月 日 20 年 月 日

变更或续签协议统计
甲、 乙双方经平等协商, 一致同意对本协议作以下变更或续签:
1、 工作岗位:
2、 工作地点:
3、 劳动酬劳:
4、 本协议期限续签至: 年_ _月_ _日
备 注

甲方: (签章)
乙方: (签章)
　年 　月 　日　
　 　年 　月 　 日　
变更或续签协议统计
甲、 乙双方经平等协商, 一致同意对本协议作以下变更或续签:
1、 工作岗位:
2、 工作地点:
3、 劳动酬劳:
4、 本协议期限续签至: 年_ _月_ _日
备 注

甲方: (签章)
乙方: (签章)
　 　年 　月 　日　
　 　年 　月 　日　

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