1、育儿嫂协议书
甲方（用户）:
乙方（育婴师/育儿嫂）:
为了愈加好地为甲方提供婴幼儿护理服务, 经过双方友好协商, 达成以下协议:
甲乙双方约定事项:
服务期限与服务费用:
____年____月____日至____年____月____日, 甲方向乙方支付付费用 为 5000 元／月, 支付方法按月薪现金形式支付。
____年____月____日至____年____月____日, 甲方向乙方支付付费用 为 5500 元／月, 支付方法按月薪现金形式支付。
2、第一条: 乙方接收甲方聘用育婴师/育儿嫂要求, 乙方同意到甲方指定居所, 为甲方从事护理婴幼儿服务（包含婴幼儿营养配餐; 婴幼儿洗澡, 婴幼儿体能训练, 婴幼儿智力开发、 清洁及与婴幼儿相关家务卫生服务）。
第二条: 婴幼儿护理服务, 为住家服务（提供二十四小时全天候服务, 甲方需确保乙方天天有8小时休息时间）。乙方为甲方提供婴幼儿护理服务实施每个月28个工作日制, 每个月休2天, 时间从乙方入户之日起算（国家法定节假日在岗服务, 甲方应向乙方支付育婴师/育儿嫂加班费, 加班费天天根据协议月金额1/28计算）。
第三条: 在协议使用期内, 甲方解除协议需提前一周通知乙方。甲方要求解除协
3、议, 需支付乙方提供服务期间护理费用, 护理费用天天根据协议月金额1/28计算。
第四条: 在协议使用期内, 双方应该相互了解、 亲密配合, 如约推行协议义务。
第五条: 甲方权利和义务:
（一）负责接乙方到服务居所, 教会乙方熟悉利用水、 电、 气、 火等多种家用设施用具, 预防意外事故发生。
（二）负责保管好自家珍贵物品、 钱币和有效证件, 避免产生误会、 发生纠纷。
（三）相互尊重、 了解, 不能歧视、 欺侮乙方; 尊重乙方人格, 配合乙方护理服务工作。
（四）甲方需要乙方提供住家服务, 必需确保乙方住宿条件。
（五）协议到期自动解除; 甲方需要续签
4、协议, 可提前十天办理续签手续。
1.雇主应按要求支付工资;
2.雇主不得强迫从业人员提供约定以外家庭服务事项;
3.雇主不得对从业人员有虐待行为;
4.雇主不得损害从业人员人格尊严;
5.雇主不得要求从业人员从事可能对其人身造成损害行为;
6.雇主应为从业人员提供三餐;
7.从业人员天天能够适时休息, 但必需在孩子睡觉后, 而且需确保孩子安全;
8. 雇主应按要求为从业人员安排休息, 每个月2天, 标准上由甲方安排或乙方申请。
第七条: 乙方权利和义务:
（一）接收甲方委派, 根据协商时间和要求, 到甲方指定居所提供婴幼儿护理服务。
（二）自觉
5、做好健康检验, 办理健康证; 进入甲方指定服务居所要着装上岗, 讲究卫生, 勤洗澡、 不留指甲, 养成良好卫生习惯。
（三）提供服务期间, 不得随身携带手机, 避免给婴儿造成辐射、 影响发育; 不得随意看电视, 避免影响婴儿注意力、 影响工作质量。
（四）假如发觉婴幼儿有异常现象, 提议甲方立刻送到医院诊治; 假如甲方不采纳乙方提议, 后果由甲方自负。
（五）尊重甲方生活习惯, 按甲方要求完成婴幼儿护理服务项目。
（六）服务具体内容:
1.细心照料, 确保孩子安全、 健康成长。
2.从业者上岗期间, 不管雇主是否在家, 孩子受到意外伤害由从业者负责。从业者天天应检
6、验孩子身体情况, 发觉有外伤、 疾病等应立刻通知雇主。如未通知或未发觉, 雇主有理由认为伤害责任为从业者。
３.按时供给孩子食品、 水、 药品, 养成良好饮食规律。出现供给短缺现象应提前1天通知雇主。
４.认真清洗孩子衣物, 立刻清洗、 消毒孩子玩具、 餐具等。
５.甲方负责食材采购后, 完成一日三餐准备与制作。
６.雇主在出现特殊情况时, 有权利要求从业者临时加班, 天天加班费用为月工资1/28。
７.从业者有事不能在雇关键求时间上岗, 应提前1天请假, 每个月请假不应超出1天, 特殊情况另行商议。
第八条: 关键事项:
（一）签署协议时, 甲方、
7、乙方均需持有有效证件, 方可正式办理手续。
（二）甲方要求解除协议或更换服务人员必需提前通知乙方。
（三）乙方在协议使用期内, 不得私自离开甲方指定服务居所; 如有事需要临时离开, 需向乙方请假, 经乙方同意后方可离开, 不然由此产生后果由乙方自行负责; 如甲方需带乙方离开签署协议时指定服务居所, 需通知乙方, 经乙方同意后方可离开, 不然由此产生后果由甲方自行负责。
（七）在协议使用期内, 假如出现不可抗拒原因造成本协议无法推行, 各方均不负违约责任。
第九条: 本协议未尽事宜, 由各方协商处理。如不能达成一致意见, 由甲方所在地人民法院管辖。
甲方: 乙方:
身份证号: 身份证号:
常住地址: 常住地址:
联络电话: 联络电话:
日期: 日期:
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
