武汉市劳动合同范本模板.doc

编号:        
劳 动 合 同 书
 （固定时限）

甲 方:
乙 方:
签署日期:    年   月   日

依据《中国劳动法》、 《中国劳动协议法》和相关法律、 法规,甲乙双方经平等自愿、 协商一致签署本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、 劳动协议双方当事人基础情况
第一条 甲方
法定代表人（关键责任人）或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条 乙方 性别
户籍类型（非农业、 农业）
居民身份证号码
或者其她有效证件名称 证件号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址
在汉居住地址
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、 劳动协议期限
第三条 本协议为固定时限劳动协议。
本协议于 年 月 日生效, 其中试用期至 年 月 日止。本协议于 年 月 日终止。
三、 工作内容和工作地点
第四条 乙方同意依据甲方工作需要, 担任
岗位(工种)工作。
第五条 依据甲方岗位（工种）作业特点, 乙方工作区域或工作地点为
第六条 乙方工作应达成
标准。
四、 工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方实施 工时制度。实施天天 小时工作制, 每七天工作 天, 每七天休息 天。乙方工作时间平均每七天不超出 小时, 甲方应该确保乙方每七天最少休息一日。
第八条 鉴于旅游行业特殊性以及乙方工作及职责需要, 甲方安排乙方 工作岗位, 经同意属于实施不定时工作制岗位, 双方依法实施不定时工作制要求。
第九条 鉴于旅游行业特殊性以及乙方工作及职责需要, 甲方安排乙方 工作岗位, 经同意属于实施综累计算工时制岗位, 双方依法实施以 为综累计算周期综累计算工时工作制要求。
第十条 甲方严格遵遵法定工作时间, 控制加班加点, 确保乙方休息与身心健康。甲方因工作需要必需安排乙方加班加点, 应与工会和乙方协商同意, 并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
第十一条 甲方依法为乙方安排带薪年休假, 具体休假时间双方协商确定。

五、 劳动酬劳
第十二条 甲方每个月 日前以货币形式支付乙方工资, 月工资为
元或按

实施。
乙方在试用期期间工资为 元。
甲乙双方对工资其她约定

第十三条 甲方工作任务不足使乙方待工, 甲方支付乙方月生活费为 元或按
实施。
六、 社会保险及其她保险福利待遇
第十四条 甲乙双方按国家和武汉市要求参与社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续, 并负担对应社会保险义务。

第十五条 乙方患病或非因工负伤医疗待遇按国家、 武汉市相关要求实施。甲方按
支付乙方病假工资。
第十六条 乙方患职业病或因工负伤待遇按国家和武汉市相关要求实施。
第十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇

七、 劳动保护、 劳动条件和职业危害防护
第十八条 甲方依据生产岗位需要, 根据国家相关劳动安全、 卫生要求为乙方配置必需安全防护方法, 发放必需劳动保护用具。
第十九条 甲方依据国家相关法律、 法规, 建立安全生产制度; 乙方应该严格遵守甲方劳动安全制度, 严禁违章作业, 预防劳动过程中事故, 降低职业危害。
第二十条 甲方应该建立、 健全职业病防治责任制度, 加强对职业病防治管理, 提升职业病防治水平。
八、 劳动协议解除、 终止和经济赔偿
第二十一条 甲乙双方解除、 终止、 续订劳动协议应该依据《中国劳动协议法》和国家及武汉市相关要求实施。
第二十二条 甲方应该在解除或者终止本协议时, 为乙方出具解除或者终止劳动协议证实, 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十三条 乙方应该根据双方约定, 办理工作交接。应该支付经济赔偿, 在办结工作交接时支付。
九、 当事人约定其她内容
第二十四条 甲乙双方约定本协议增加以下内容:

十、 劳动争议处理及其它
第二十五条 双方因推行本协议发生争议, 当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解; 调解不成, 能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十六条 本协议附件以下

第二十七条 本协议未尽事宜或与以后国家、 武汉市相关要求相悖, 按相关要求实施。
第二十八条 本协议一式两份, 甲乙双方各执一份。

甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）

法定代表人（关键责任人）或委托代理人
（签字或盖章）

签署日期: 年 月 日