1、农业劳务用工协议
甲方:
乙方: (姓名) 身份证号:
依据工作需要, 甲方招聘乙方从事劳务活动, 为确立甲乙双方劳务关系, 明确双方责任, 本着平等自愿、 老实守信标准, 经双方协商一致签署本协议。
一、 协议期限: 本协议使用期限自 年 月 日起至 年 月 日止; 其中试用期为三个月。
二、 用工方向
1、 玉米种植及田间管理, 用工管理, 物资管理, 收割、 仓储管理等。
2、 玉米种植日常管理。（包含整地、 田间管理）
3、 甲方安排其她工作。
三、 用工约定:
1、 签署劳务用工协议后, 在试用
2、期内甲方发觉乙方不符合录用条件, 甲方立刻解除与乙方劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);
2、 劳务用工协议期满, 如甲方继续留用乙方, 可续签协议。甲方不再留用, 劳务用工协议即时终止;
3、 劳务协议期内乙方要求辞职, 应提前三十日以书面形式通知甲方。
四、 工作职责:
1、 乙方要听从甲方工作安排, 服从分配, 按甲方确定岗位职责按时、 按量完成工作;
2、 乙方要自觉遵守甲方各项规章制度和政府法律、 法规要求。做到遵章守纪、 确保出勤;
3、 乙方要认真实施《岗位责任制度》、 《安全操作规程》、 《安全防火制度》, 杜绝各类事故发生。如违反安全操作
3、规程、 违章作业, 出现工伤事故, 本人应负一定责任;
4、 乙方不得以任何形式向外界泄露甲方信息、 资料等, 乙方在聘用期间不得损害甲方利益, 出于个人行为而给甲方带来经济损失, 乙方必需负担全部责任。
五、 工作时间:
1、 乙方在甲方工作期间, 实施全天候工作制。
2、 乙方必需遵守要求不得请假, 假如碰到特殊情况应提前找人替换无故不上班按旷工处理, 由此给甲方造成经济损失由乙方负担, 凡缺勤者均扣发双倍工资, 但缺勤休假不得超出4天/月, 凡超出者, 按不胜任岗位工作给予解除劳务协议。
六、 劳动保护和劳动条件: 甲方依据工作需要, 向乙方提供必需劳动工具
4、和劳保用具, 乙方调出时需将劳动工具归还甲方, 有意损坏或丢失者照价赔偿。
七、 劳动酬劳:
1、 甲方工资分配应遵照按劳分配标准;
2、 实施定时工作制乙方为甲方工作, 甲方每个月20日以货币形式支付乙方前一个月工资。
3、 工资标准: 工资实施基础工资制, 基础工资标准 元/月（ 元∕日）。
九、 有下列情形之一, 甲方可解除本协议:
1、 乙方违反甲方劳动纪律、 规章制度;
2、 因乙方渎职, 给甲方造成损失;
3、 不服从分配, 有违法、 违纪行为者;
4、 不实施《岗位责任制度》、 《安全操作规程》、 《安全防火制度》, 造成质
5、量和安全防火责任事故者;
5、 隐瞒身体健康情况并影响工作者;
6、 乙方被依法追究刑事责任或劳动教养;
7、 不热爱本职员作, 出工不出力者;
8、 甲方宣告解散。
十、 其它:
1、 双方必需严格遵守推行本协议, 任何一方不推行协议, 依据情况给予经济赔偿;
2、 本协议经甲、 乙双方签字后生效;
3、 本协议未尽事宜, 经甲、 乙双方协商一致后, 进行修订和补充;
4、 本协议一式二份, 甲、 乙双方各执一份。
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甲方: 代表（签章）
乙方: 代表: （签章）
年 月 日
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