ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:7 ,大小:45.54KB ,
资源ID:9509102      下载积分:6 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/9509102.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(招新策划书专业资料.doc)为本站上传会员【丰****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

招新策划书专业资料.doc

1、招新策划书 目录 一、 活动背景 二、 活动目 三、 活动专题 四、 主办单位 五、 承接单位 六、 招新细则 七、 招新时间 八、 招新地点 九、 前期准备 十、 宣传方法及地点 十一、 活动内容及安排 十二、 工作分配 十三、 注意事项 十四、 资金预算 十五、 联络人以及联络方法 十六、 附件 一、 活动背景 秋季因为有 级新生存在, 使我们学校能够抓住秋天尾巴, 喷发出青春热情。对她们而言(某部门)是个陌生名字, 因为(某部门)还年轻。年轻(某部门)欢迎 级新生加入。 作为(某学校)一个校级组织, 我们是一

2、个能够为大一新生提供教育教学、 生活服务、 文化娱乐综合性互动小区。而且我们(某部门)每年都会吸纳新鲜血液, 为我们新年策划精品活动招募更多人才。 二、 活动目 经过招新相关活动, 帮助新生愈加好了解到(某学校某部门)。同时扩大(某部门)影响力, 为以后我们部门组织相关活动造势。更是为了(某部门)吸纳新组员, 储存后备人才。 三、 活动专题 (某学校某部门)秋新组员招新。 四、 主办单位 某部门 五、 承接单位 某部门 六、 招新细则 (一)招新对象 某学校 级新生 (二)招新要求 1、 自觉遵守部门规章制度。 2、 思想品德

3、好, 工作主动主动, 耐心细心, 责任心强, 肯吃苦耐劳。 3、 有一定自我锻炼, 自我管理意识, 有组织能力。 4、 含有团体合作精神, 能够主动主动向组织靠拢。 (三)招新人数 由各部门上报人数 七、 招新时间 时间: 八、 招新地点 地点: 九、 前期准备 1、 月 日前: 开会讨论招新相关事宜。 2、 月 日前: 设计制作相关宣传资料, 并部署安排相关人员具体工作。 3、 月 日前: 开展招新相关活动。 十、 宣传方法及地点 方法: 1、 海报、 传单宣传 2、 三堂门口展板宣传 3、 公

4、众号推文发往各二级学院 4、 某App宣传 地点: 十一、 活动内容及安排 招新面试: 地点: 内容: 由各部门收取应聘表, 对应聘者提问。 十二、 工作安排 1、 策划方案、 应聘表格制作: 策划部 2、 海报传单制作: 媒体部 3、 宣传人员安排: 附录表格 4、 招新时间安排: 5、 各部门招新人员数量: 各部门汇报 6、 招新面试步骤: 由各部门安排人员 十三、 注意事项 (1) 部长提前做好各项工作安排, 各部门组员服从部长工作调配。 (2) 以“公平、 公正、 公开”为标准, 平等对待每一个应聘者。 (3) 全体工作人

5、员必需熟悉招新程序及注意事项, 能回复同学各项提问。 (4) 全体部门应注意言行举止, 着装整齐, 恪守职责。 (5) 工作人员应提前15分钟抵达活动地点。 备注: 招新活动结束后记得清理现场, 保持好清洁卫生。 十四、 活动预算 物品 单价 数量 总价 总计: 十五、 联络人以及联络方法 十六、 附件 附件一: 前期工作及宣传时间和各部门宣传人员安排 前期工作 内容 负责部门 责任人 海报制作、 宣传单制作 媒体部 海报打印、 宣传单打印 推文制作 文编部 宣传工作 内容 负责部门 责任人 附件二: 报名表 招新报名表 应聘者信息 姓名 学院 年级 专业 联络电话 QQ 加入部门/协会 专长(如PS、 制作推文、 写文案……) 自我介绍 附件三: 面试提问问题 1、 2、

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服