1、安全生产责任书
为了认真落实落实《安全生产法》和“安全第一, 预防为主, 综合治理”方针, 全方面加强生产管理, 深入落实安全生产责任制, 建立健全安全标准化管理体系, 强化重大风险监控方法, 建立和完善应抢救援方法和应急保障体系, 确保企业生产经营目标全方面实现, 根据“谁主管谁负责”, “分级管理, 分级负责”标准, 有限企业（以下简称企业）与所属各部门签署《安全生产责任书》, 其具体内容以下:
一、 安全生产目标
1. 杜绝重伤以上伤亡事故;
2. 杜绝重大火灾、 燃烧爆炸事故;
3. 杜绝急性中毒、 职业病、 食物中毒等安全事故;
4. 降低通常事故频率, 通常人身
2、伤害, 轻伤事故频率季度不超出千分之四人次, 本企业生产管理区内不发生交通事故;
5. 不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故, 努力降低污染物排放。
二、 安全生产工作要求
1. 遵守安全生产法律、 法规要求, 确保安全生产、 依法负担安全生产责任。组织制订并实施本部门安全生产事故救援预案, 立刻如实汇报生产安全事故。
2. 应和相关管理人员共同自觉实习, 提升安全生产管理工作能力, 达成相关要求要求。
3. 把安全生产实际作为本部门与各管理人职员作和关键考评内容, 实施安全工作考评而且奖惩分明。
4. 在工作中把安全生产工作放在关键议事日程, 审议安全生产工作计划并进行安全
3、生产计划具体实施。
5. 立刻了解和掌握本部门安全生产工作运行情况, 立刻监督落实重大问题和事故隐患处理方法, 确保安全生产。
6. 做好生产设备、 安全装备、 消防设施、 防护器材和抢救器具检验维护工作, 发觉问题立刻与设备维修人员联络进行维修处理, 使其常常保持完好和正常运行; 督促教育职员合理使用劳保用具、 用具, 正确使用灭火器材及更新工作。
7. 向企业安全主管部门（行政部）定时进行安全生产管理、 检验督促、 事故隐患整改情况等方面汇报, 对存在重大安全问题应进行专题汇报并提出具体处理方法。
8. 组织所属职员进行安全生产教育和培训, 确保职员含有必需安全生产知识, 熟悉相关
4、安全规章制度和安全操作规程, 掌握本岗位安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格, 未活对应执业资格从业人员, 不得上岗作业。
9. 对特种作业人员必需根据国家相关要求经专门安全作业培训, 取得特种作业操作资格证书后, 方可上岗作业。
10. 立刻进行建设项目安全方案审查与实施, 确保建设项目与安全设施同时进行。
11. 进行本部门重大危险源应急预案编制, 组织预案救灾演练, 落实应抢救援人员。
12. 推广安全生产工作优异经验, 主动探索新形势下安全生产工作思绪, 使本部门安全生产工作愈加科学有效。
三、 安全事故控制
1. 必需组织本部门职员认真学习《安全生产法》和相关安全生产
5、规程, 强化管理, 避免安全事故发生。
2. 发生重大生产安全事故时, 部门关键责任人应该立刻组织抢救, 并不得在事故调查处理期间撤离职守。
3. 立刻上报相关部门, 保护好事故现场, 按“四不放过”标准（事故原因没有查清不放过、 事故责任者没有严厉处理不放过、 职员没有受到教育不放过、 防范方法没有落实不放过）严厉查处事故责任。
4. 帮助相关部门进行事故调查处理, 支持配合事故抢救, 提供便利条件并保持正常生产。
四、 安全工作汇报与考评
1. 每个月组织经理会, 各部门要把安全工作作为一项汇报内容; 每季度最终一个月底前上报本部门季度安全生产工作情况; 年底12月30日前上报部门领导署名安全生产履职汇报书。内容为: ①领导职责推行情况; ②本部门安全生产和安全管理体系运行情况; ③对事故隐患和事故处理情况; ④存在问题和下一步采取方法; ⑤经验介绍和提议。
2. 企业安全主管部门将依据本部门日常安全管理工作情况和安全生产履职汇报汇报内容进行实际考评, 作为年底对部门责任人考评依据。
3. 对于部门责任人渎职造成安全事故, 企业安全主管部门将依据企业安全生产管理措施采取行政处罚及经济处罚, 对于达成刑事诉讼条件另相关部门处理。
部门经理: 副总经理:
浙江百安医疗科技有限企业
4月28日
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