医疗机构劳动合同书模板.doc

劳 动 合 同
本协议双方为:
甲方: 辽宁省某某医院
乙方: 姓名: 性别:
出生年月: 身份证号码:
住址: 联络电话:
依据《中国劳动法》相关要求和其它相关法律法规内容, 本着平等自愿、 协商一致标准, 甲乙双方经过友好协商, 签署本协议, 并确保共同遵照。本协议条款如需修改、 补或删减, 须经双方协商一致, 但本协议另有要求除外。
第一条: 协议期限
1、 本协议期限为 年, 自 年 月 日起, 至 年 月 日止, 其中 年 月
日起, 至 年 月 日止试用期。
2、 本协议期满后经协商一致, 双方续签劳动协议。
3、 本协议期满后, 未续签协议视为自动解除劳动协议。
第二条: 工作岗位和内容
1、 乙方同意依据甲方工作需要担任 部门 岗位工作。
2、 乙方应该根据岗位要求, 按时、 按质、 按量完成工作任务。
3、 甲方能够依据工作需要、 乙方技术情况、 业务能力和表现, 对乙方工作岗位和工作内容进行调整。
第三条: 工作时间
1、 甲方实施不定时工作制。
2、 因工作需要, 甲方可调整工作作息制度, 乙方应服从甲方安排。
第四条: 劳动纪律
1、 自觉遵守国家法律、 法规和社会公德, 自觉维护甲方声誉和利益。
2、 乙方应严格遵守甲方各项规章制度及要求, 确保完成要求各项任务。
3、 协议期间, 乙方不得从事其她任何与甲骨文方利益相冲突第二职业或活动。
4、 对于与甲方业务相关秘密, 乙方有保密义务。
5、 乙方违反劳动纪, 甲方可依据本单位规章制度, 给予纪律处分, 直到解除聘用。
第五条: 劳动待遇
1、 每个月乙方在正常出勤并提供正常劳动后, 甲方支付乙方月基础工资（含国家及本市要求津贴）为: ①试用期内, 甲方给乙方工资待遇为人民币
元, 甲方为乙方提供福利待遇为
; ②试用期合格, 正式转正后, 甲方给乙方工资待遇从 年 月 日起为人民币 元。甲方为乙方提供福利待遇为
。
2、 甲方于每个月 日以国家法定货币支付乙方工资。
第六条: 劳动协议变更、 解除、 终止、 续订
1、 签订本协议所依据法律、 行政法规、 规章发生改变, 以变更后法律、 法规为主。
2、 签订本协议所依据客观情况发生重大改变, 致使本行协议无法推行, 经甲、 乙双方协商同意, 能够变更协议相关内容。
3、 经甲、 乙双方协商一致, 本协议能够解除。
4、 乙方有下列情形之一, 甲方能够解除本协议。
⑴试用期间, 被证实不符合录用条件;
⑵严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
⑶严重渎职、 营私舞弊, 对甲方利益造成重大损害;
⑷被依法追究刑事责任。
5、 下列情形之一, 甲方能够解除本协议, 但应提前十天以书面形式通知乙方:
⑴ 乙方患病或非因工负伤, 医疗期满后, 不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作;
⑵ 乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位后, 仍不能胜任工作;
⑶ 双方不能依据本协议第六条第2款要求就变更协议达成协议。
第七条: 权利和义务
1、 甲方为乙方提供符合国家相关法律法规工作环境（条件）, 并依据工作岗位具体情况和岗位需要, 向乙方提供必需办公用具、 劳动防护用具。
2、 乙方应该服从甲方管理, 严格遵守甲方各项规章制度, 切实推行劳动者应尽义务, 乙方任何违反甲方规章制度错误行为, 将造成行政处罚, 直到解除聘用。
3、 乙方珍惜自己所使用办公设备, 有责任给予立刻维护和保养离职时应做好交接工作, 得到甲方认同后方可离职。
第八条: 培训条件
1、 甲方因工作需要指派乙方接收培训, 费用由甲方支付; 乙方提出培训并要求甲方支付培训费用或占用部分工作时间, 其培训申请必需得到甲方同意。
2、 在培训期内或培训结束后年内, 假如乙方个人提出解除聘用, 必需全额赔偿培训费用, 以后每满一年, 递减总费用30%。
第九条: 保密条款
1、 在聘用期间, 因工作需要乙方可能接触到甲方各项经济数据及科技科研资料、 结果。乙方只能为了完成甲方分配工作这唯一目使用甲方各类科研、 商业秘密, 而不得用于其她目, 并不得向任何第三方个人、 医院及其她组织透露。
2、 乙方在聘用期间科研, 其全部权和其她相关权利隶属甲方全部。
3、 假如乙方违反上述保密条款, 给甲方造成直接或间接损失, 乙方必需就造成损失作对应赔偿。
第十条: 其她事项
1、 本协议自双方签署之日起生效。甲、 乙双方不得私自修改或解除本协议。协议实施中如有未尽事宜, 须经双方协商, 做出补充要求。补充要求与本协议有现等效力。协议实施中如发生纠纷, 当事人应协商处理, 协商不成时, 任何一方均可向劳动仲裁机关申请仲裁处理, 如仲裁不服, 可向人民法院起诉。
2、 甲方制订和修改人事管理制度及其她规章制度均为本协议有效附件, 对乙方含有普遍约束力。
3、 乙方离职时, 应归还聘用期间因工需要领用物品、 交接相关工作和业务资料并结清全部债务。
4、 其她补充条款⑴

5、 其她补充条款⑵

6、 本协议正本一式二份, 甲、 乙双方各执一份。

甲方: 乙方（签字）
代表人: 代表人:
签署日期: 签署日期:

辽宁省某某医药研究院临床医院

劳
动
合
同
书

年 月 日

劳 动 合 同
本协议双方为:
甲方: 辽宁省某某医院
乙方: 姓名: 性别:
出生年月: 身份证号码:
住址: 联络电话:
依据《中国劳动法》相关要求和其它相关法律法规内容, 本着平等自愿、 协商一致标准, 甲乙双方经过友好协商, 签署本协议, 并确保共同遵照。本协议条款如需修改、 补或删减, 须经双方协商一致, 但本协议另有要求除外。
第一条: 协议期限
1、 本协议期限为 年, 自 年 月 日起, 至 年 月 日止, 其中 年 月
日起, 至 年 月 日止试用期。
2、 本协议期满后经协商一致, 双方续签劳动协议。
3、 本协议期满后, 未续签协议视为自动解除劳动协议。
第二条: 工作岗位和内容
1、 乙方同意依据甲方工作需要担任 部门 岗位工作
2、 乙方应该根据岗位要求, 按时、 按质、 按量完成工作任务。
3、 甲方能够依据工作需要、 乙方技术情况、 业务能力和表现, 对乙方工作岗位和工作内容进行调整。
第三条: 工作时间
1、 甲方实施不定时工作制。
2、 因工作需要, 甲方可调整工作作息制度, 乙方应服从甲方安排。
第四条: 劳动纪律
1、 自觉遵守国家法律、 法规和社会公德, 自觉维护甲方声誉和利益。
2、 乙方应严格遵守甲方各项规章制度及要求, 确保完成要求各项任务。
3、 协议期间, 乙方不得从事其她任何与甲骨文方利益相冲突第二职业或活动。
4、 对于与甲方业务相关秘密, 乙方有保密义务。
5、 乙方违反劳动纪, 甲方可依据本单位规章制度, 给予纪律处分, 直到解除聘用。
第五条: 劳动待遇
1、 每个月乙方在正常出勤并提供正常劳动后, 甲方支付乙方月基础工资（含国家及本市要求津贴）为: ①试用期内, 甲方给乙方工资待遇为人民币
元, 甲方为乙方提供福利待遇为
; ②试用期合格, 正式转正后, 甲方给乙方工资待遇从 年 月 日起为人民币 元。甲方为乙方提供福利待遇为
。
2、 甲方于每个月 日以国家法定货币支付乙方工资。
第六条: 劳动协议变更、 解除、 终止、 续订
1、 签订本协议所依据法律、 行政法规、 规章发生改变, 以变更后法律、 法规为主。
2、 签订本协议所依据客观情况发生重大改变, 致使本行协议无法推行, 经甲、 乙双方协商同意, 能够变更协议相关内容。
3、 经甲、 乙双方协商一致, 本协议能够解除。
4、 乙方有下列情形之一, 甲方能够解除本协议。
⑴试用期间, 被证实不符合录用条件;
⑵严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
⑶严重渎职、 营私舞弊, 对甲方利益造成重大损害;
⑷被依法追究刑事责任。
5、 下列情形之一, 甲方能够解除本协议, 但应提前十天以书面形式通知乙方:
⑴ 乙方患病或非因工负伤, 医疗期满后, 不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作;
⑵ 乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位后, 仍不能胜任工作;
⑶ 双方不能依据本协议第六条第2款要求就变更协议达成协议。
第七条: 权利和义务
1、 甲方为乙方提供符合国家相关法律法规工作环境（条件）, 并依据工作岗位具体情况和岗位需要, 向乙方提供必需办公用具、 劳动防护用具。
2、 乙方应该服从甲方管理, 严格遵守甲方各项规章制度, 切实推行劳动者应尽义务, 乙方任何违反甲方规章制度错误行为, 将造成行政处罚, 直到解除聘用。
3、 乙方珍惜自己所使用办公设备, 有责任给予立刻维护和保养。离职时应做好交接工作, 得到甲方认同后方可离职。
第八条: 培训条件
1、 甲方因工作需要指派乙方接收培训, 费用由甲方支付; 乙方提出培训并要求甲方支付培训费用或占用部分工作时间, 其培训申请必需得到甲方同意。
2、 在培训期内或培训结束后年内, 假如乙方个人提出解除聘用, 必需全额赔偿培训费用, 以后每满一年, 递减总费用30%。
第九条: 保密条款
1、 在聘用期间, 因工作需要乙方可能接触到甲方各项经济数据及科技科研资料、 结果。乙方只能为了完成甲方分配工作这唯一目使用甲方各类科研、 商业秘密, 而不得用于其她目, 并不得向任何第三方个人、 医院及其她组织透露。
2、 乙方在聘用期间科研, 其全部权和其她相关权利隶属甲方全部。
3、 假如乙方违反上述保密条款, 给甲方造成直接或间接损失, 乙方必需就造成损失作对应赔偿。
第十条: 其她事项
1、 本协议自双方签署之日起生效。甲、 乙双方不得私自修改或解除本协议。协议实施中如有未尽事宜, 须经双方协商, 做出补充要求。补充要求与本协议有现等效力。协议实施中如发生纠纷, 当事人应协商处理, 协商不成时, 任何一方均可向劳动仲裁机关申请仲裁处理, 如仲裁不服, 可向人民法院起诉。
2、 甲方制订和修改人事管理制度及其她规章制度均为本协议有效附件, 对乙方含有普遍约束力。
3、 乙方离职时, 应归还聘用期间因工需要领用物品、 交接相关工作和业务资料并结清全部债务。
4、 其她补充条款⑴

5、 其她补充条款⑵

6、 本协议正本一式二份, 甲、 乙双方各执一份。

甲方: 乙方（签字）
代表人: 代表人:
签署日期: 签署日期:

辽宁省某某医药研究院临床医院

劳
动
合
同
书

年 月 日