正式期劳动合同月模板.doc

劳 动 合 同 书

甲方（用人单位）名称:

住所:
法定代表人（委托代理人）:
联络电话:

乙方（劳动者）姓名:
性别:
住址:
居民身份证号码:
联络电话:

甲乙双方依据《中国劳动协议法》等法律、 法规、 规章要求, 在平等自愿、 协商一致基础上, 同意签订本劳动协议, 共同遵守本协议所列条款。
1、 甲乙双方确定实施月工资制（或按甲方依法指定工资支付制度）
2、 甲方聘用乙方从事 工作,
每个月基础工资: 元（大写）;
不一样岗位, 不一样时期享受不一样津贴、 奖金。
3、 如经甲乙双方协商同意, 可变更工作地点和岗位。
4、 乙方从到甲方上岗之日起, 经过试用期 贰 月, 如甲方认为乙方试用不合格, 甲方有权终止试用, 解聘乙方, 本协议自动作废; 如乙方试用合格, 可继续在岗推行该协议义务。乙方应根据甲方要求, 按时完成要求工作数量, 达成要求质量标准。
5、 乙方依法享受国家要求相关假期, 甲方应按国家和四川省相关要求标准, 支付乙方工资。
6、 甲方有权依据工作需要及乙方工作能力, 调整乙方工作岗位。
7、 甲方应按国家和四川省相关社会保险法律、 法规和政策要求为乙方足额缴纳基础养老、 基础医疗、 失业、 工伤、 生育保险费用; 社会保险费个人缴纳部分, 甲方可从乙方工资中代扣代缴, 若乙方出现疾病, 由社保局或其她相关单位负责支付保险费用, 实际医疗费用超支部分由乙方负担, 甲方不再负责。若乙方不继续在甲方工作, 则甲方支付保险费随即终止。
8、 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、 劳动安全卫生及相关规章制度教育和培训。
9、 乙方不得与其她单位存在任何劳动关系, 若有隐瞒事实, 就此对甲方所造成经济损失及一切后果, 均由乙方负担全部责任及全部经济赔偿。
10、 乙方应该根据岗位职责要求, 完成工作任务, 并严格遵守甲方制订岗位责任制; 如有违法、 违规行为, 经批评教育不改者, 甲方有权按校规单方面终止协议。
11、 乙方有下列情况之一, 甲方能够提前30日以书面形式通知乙方解除劳动协议:
1) 乙方工作成效得不到其主管领导认可。
2) 乙方不含有团体合作精神, 不能处理好同事之间关系而造成严重工作损失。
3) 乙方因患病或意外受伤, 医疗期满后, 不能从事原工作。
4) 甲方因经营情况发生改变或因为政策性原所以转向经营, 需要淘汰人员。
5) 甲方依据工作需要调整乙方工作岗位, 但双方不能就岗位调整达成一致意见时。
12、 乙方有下列情况之一, 甲方有权立刻解除劳动协议:
1) 达成管理条例中要求解聘处分条件。
2) 严重渎职、 营私舞弊、 贪污, 对甲方利益造成重大损害。
13、 乙方必需确保不泄露甲方商业秘密, 若因乙方泄露而给甲方造成一切损失, 甲方有权保留向乙方索赔权利, 对在岗者甲方有权立刻终止协议。
14、 乙方不得在外从事兼职员作。
15、 乙方辞职, 应提前30天以书面形式通知甲方, 并办理好一切辞职手续, 交清一切学校资料、 物品, 方可离岗。
发生下列情况之一, 乙方应支付赔偿费给甲方; 不然, 甲方有权向法院起诉乙方:
1）、 乙方单方面提前终止协议, 提前书面通知甲方时间不足30天, 给甲方造成经济损失, 乙方按其3个月工资数额总和, 或实际损失数额赔偿甲方。
老师要讲师德, 每学期中途不得辞职, 以免给学生成长带来严重影响。老师学期结束后才能辞职, 不然, 按最近3个月工资总和赔付甲方。
2）、 乙方不交清甲方财物, 应照价赔偿给甲方。
3）、 泄露甲方机密或利用甲方关键材料, 从事与甲方有竞争性工作, 给甲方造成经济损失。
4）、 乙方对甲方造成损失应依据法院判决结果, 乙方应支付给甲方赔偿费。不然, 甲方有权要求法院, 冻结乙方在新单位工资或个人存款。
16、 如乙方无故旷工一个月, 或请假未获同意私自离岗一个月, 即视为自动离职, 本劳动协议自动终止; 而且甲方有权追究乙方由此给甲方造成全部损失。
17、 若发生劳动争议, 甲乙双方应该协商处理; 协商不成能够向劳动争议调解委员会申请调解; 调解不成能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
18、 经甲乙双方协商一致, 能够变更本协议相关内容或解除本协议。符合解除劳动协议情形出现, 甲方和乙方均可依据《劳动协议法》要求解除劳动协议。
19、 本协议从 年 月 日起实施, 使用期 壹 年。本协议一式两份, 甲乙双方各执一份, 含有相同法律效力, 希共同遵守实施。
甲方: (盖章)

法定代表人或(委托代理人):
(署名)

年 月 日
乙方: (署名)

年 月 日