建筑业企业劳务用工劳动合同模板.doc

建筑业企业劳务用工劳动协议

协议编号:

甲方（用人单位）名称:
法定代表人: , 单位住所:
委托代理人: , 本市或县（市、 区）办公地址:

乙方（劳动者）姓名: , 居民身份证号码:
户籍所在地: 省（自治区、 直辖市） 市 县（市、 区） 乡（镇、 街道） 村（街）
本市或县（市、 区）住址:

依据《中国劳动法》等相关要求, 甲乙双方在平等自愿基础上, 经协商一致签订本协议。
一、 协议期限
第一条 本协议期限为 （从下列A、 B中选择）:
A、 有固定时限劳动协议。协议期自 年 月 日起, 至 年 月 日止;
B、 以完成一定工作为期限劳动协议。双方具体约定为:

第二条 试用期约定为 （从下列A B中选择）:
A、 无试用期;
B、 试用期自 年 月 日起, 至 年 月 日止。
二、 劳动岗位和工作内容
第三条 甲方安排乙方从事 工种（岗位）。依据生产经营需要, 在乙方能够胜任前提下, 甲方能够合理变更乙方工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配生产任务。
三、 劳动酬劳
第四条 甲方依据国家相关要求和乙方工作岗位, 确定乙方工资标准为 （从下列A、 B、 C中选择; 不管采取何种标准, 每个月工资总额均不得低于项目所在地政府要求最低工资标准）:
A、 按月工资标准计算劳动酬劳每个月工资为￥ 元(人民币大写: , 含社会保险费用);
B、 按工日工资标准（1工日＝8工时）、 依据乙方实际工作时间计算劳动酬劳, 每工日工资为￥ 元(人民币大写: , 含社会保险费用);
C、 依据乙方完成工作量计算劳动酬劳, 具体标准为:
（含社会保险费用）。
第五条 对于乙方非因本人原所以全天不能工作, 甲方按天天￥ 元(人民币大写: )标准计算误工费, 列入当月工资等级支付给乙方。
第六条 工资按月支付, 具体支付、 结算方法为 （下列A、 B中选择; 不管采取何种支付、 结算方法, 每个月支付额均不得低于项目所在地政府要求最低工资标准）:
A、 每个月 日前结算付清上月工资;
B、 每个月 日前支付￥ 元(人民币大写: ), 余额款按以下约定结算支付:

第七条 工资发放方法为 （下列A、 B中选择）:
A、 银行代发: 甲方为乙方在银行开立工资结算账户,工资发放均经过此账户进行;
B、 现金发放: 甲方直接向乙方发放现金, 乙方本人凭身份证原件领取并署名确定。
四、 工作时间
第八条 工作时间为 （下列A、 B中选择）:
A、 实施标准工时制。乙方天天工作8小时,每七天工作40小时,休息2天;
B、 甲方依据建筑业生产特点实施不定时工作制或综累计算工时工作制等其她工作和休息措施。甲方应根据国家法律、 法规和本省相关要求, 合理安排乙方工作和休息时间。
五、 社会保险和福利待遇
第九条 乙方未参与当地社会保险,社会保险费用由乙方自行缴纳。
六、 劳动保护
第十条 甲方应根据国家和行业劳动卫生、 安全生产等相关要求, 向乙方提供合格劳动安全卫生条件和必需劳动工具、 劳动保护用具, 对从事有职业危害作业劳动者定时进行健康检验, 改善生产、 生活条件, 保障乙方安全和健康。
第十一条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业必需经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
第十二条 甲方为乙方提供宿舍、 食堂、 饮用水、 洗浴、 公厕等基础生活条件应达成安全、 卫生要求, 其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146—）。
第十三条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、 文明施工等制度和各项操作规程, 有权拒绝违章指挥和冒险作业, 对甲方管理人员漠视职员安全和健康行为有权进行检举和控告。
七、 劳动纪律
第十四条 甲方能够依法制订企业规章制度和劳动纪律对乙方实施管理, 已经制订规章制度和劳动纪律应该立刻通知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制订各项规章制度和劳动纪律。
八、 本协议解除、 变更、 终止
第十五条 经甲乙双方协商一致, 本协议能够变更或解除。
第十六条 有下列情况之一, 甲方能够随时解除本协议:
1、 乙方在试用期间被证实不符合招用条件;
2、 乙方提供虚假身份证、 资格证、 上岗证、 劳动关系情况证实;
3、 乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度;
4、 乙方有偷窃 打架斗殴、 赌博等行为, 经教育仍不悔改;
5、 乙方严重渎职、 营私舞弊, 给甲方利益造成重大损害;
6、 乙方被依法追究刑事责任。
第十七条 有下列情况之一,乙方能够随时通知甲方解除本协议:
1、 在试用期内;
2、 甲方以暴力、 威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动;
3、 甲方不能根据劳动协议约定支付劳动酬劳;
4、 甲方不能根据国家要求和本协议约定确保劳动条件。
第十八条 有下列情况之一, 劳动协议终止:
1、 固定时限劳动协议,协议期满甲乙双方任何一方不再续订;
2、 以完成一定工作为期限劳动协议,工作完成。
第十九条 本协议解除或终止之日起30日内,甲方要与乙方进行工资结算,并一次性付清全部未发放工资。
九、 违约责任
第二十条 违约责任要求以下:
1、 甲方未按本协议要求期限发放工资, 且未取得乙方同意, 除须全额补发工资外, 还应按天天￥ 元(人民币大写: )标准向乙方支付违约金（自本协议第六条约定发放期限届满之日起计算）。
2、 乙方因工作渎职、 营私舞弊, 给甲方利益造成损失, 应负担对应赔偿责任。
3、 其她:

十、 双方约定其她事项
第二十一条 双方约定:

十一、 劳动争议处理
第二十二条 甲乙双方因实施本协议发生劳动争议时, 可协商处理; 协商不成,任何一方能够在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服, 能够自收到仲裁裁决之日起15日向人民法院提起诉讼。
十二、 其她事项
第二十三条 本协议未尽事宜, 或与现行法律法规、 本省要求有抵触内容, 按法律法规和本省要求实施。
第二十四条 本协议经甲乙方双方签字盖章后生效, 双方必需严格遵守实施。本协议一式三份, 甲方二份（一份留企业, 一份交项目部）, 乙方一份。

甲方（盖章）: 乙方（签字）:

甲方法定代表人（委托代理人）:
（签字或盖章）

年 月 日 年 月 日