劳务外包合作协议模板.doc

协议编号:

劳务外包服务协议

甲 方:
乙 方:

签署时间:
签署地点:

劳务外包服务协议

甲 方:
地 址:
电 话:

乙 方: 菏泽市中联汇通人力资源有限企业
地 址: 菏泽市牡丹区中华西路明珠商务楼
电 话:
户 名: 菏泽市中联汇通人力资源有限企业
开户行: 中国农业银行李沧区支行李村分理处
账 号: 3

甲、 乙双方依据（协议法）要求, 就甲方将部分工作岗位工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成以下协议:
一、 甲方权利义务:
（一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包工作岗位工作任务和工作要求, 然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位工作任务。
（二）甲方应为乙方职员提供符合政府劳动保护条例要求工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗乙方职员, 甲方将对其进行安全和操作规程方面培训, 并将相关培训资料和要求发给乙方。
（三）甲方应尊重乙方职员民族习惯和宗教信仰, 不因民族和性别不一样歧视乙方职员。
（四）甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格乙方人员, 对于复检不合格乙方职员, 甲方有权要求乙方立刻更换, 同时乙方必需确保出勤人数, 不影响甲方生产; 甲方有权抽查乙方职员劳动协议、 身份证实等, 乙方及其职员应配合甲方抽检。
（五）乙方职员有下列行为, 甲方有权要求乙方立刻更换:
1、 乙方职员违反操作规程, 造成所负责工作不能正常运行, 或不能确保工作质量, 给甲方造成损失;
2、 乙方职员严重违反甲方规章制度、 岗位职责和劳动纪律;
3、 乙方职员不能提供真实有效健康证实、 身份证实, 或提供虚假健康证实、 身份证实;
4、 乙方职员在工作中谩骂她人或斗殴或以肢体、 拳脚相击;
一经发觉, 甲方有权要求乙方退回或更换, 同时乙方必需确保出勤人数, 不影响甲方正常生产工作进展; 对于乙方支付职员工资低于当地政府最低工资标准, 甲方有权要求其立刻更正。
（六）甲方应根据本协议要求标准和支付方法立刻支付乙方劳务费用。
（七）甲方应对知悉乙方相关信息、 数据和资料（包含但不仅限于技术、 财务、 销售方面信息、 数据和资料）及其她信息负有严格保密责任。
（八）甲方应依据工作需要, 为乙方提供必需劳保用具。
（九）甲方应依据实际情况, 合适为乙方职员提供食宿等生活上帮助。
二、 乙方权利义务:
（一）乙方应确保含有推行本协议法定资质, 提供甲方相关生产、 营业执照等资质证实原件及复印件。
（二）乙方应确保严格遵守相关中国人民共和国法律法规, 尤其是相关职员劳动保障或福利政策, 同时承诺遵守甲方包含安全生产、 劳动卫生等各项指导标准。
（三）应依据甲方工作需求, 选择符合甲方要求职员到甲方指定工作岗位工作, 同时承诺不使用童工。
（四）乙方应为职员办理正当劳动用工手续, 与其建立劳动关系并签署劳动协议, 乙方应向甲方提供职员其她相关证实原件或复印件（包含但不限于履历表、 学历证、 身份证和健康证等）复印件, 并确保其资料真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动协议法》相关要求。
（五）除经甲方特殊同意情况外, 乙方职员必需符合以下条件:
1. 身体健康, 精神状态良好, 并含有合格有效健康证;
2. 含有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表示自己;
3. 未患有痢疾、 伤寒、 病毒性肝炎等消化道传染病（包含病原携带者）, 活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其她有碍食品卫生疾病;
4. 未患有职业病判定委员会判定职业病。
（六）教育乙方职员遵守中国法律法规和甲方工作规章制度。
（七）乙方在本协议实施期内应保守甲方各项商业秘密, 不得将相关资料透露给任何第三方。乙方应教育职员保守甲方各项商业秘密, 如因乙方职员原因（经甲方许可事宜除外）造成甲方相关商业秘密泄露, 乙方应负担对应法律责任。
（八）乙方应依据当地政府相关要求, 按月支付其职员工资, 为其职员按要求投缴社会保险及支付其她国家要求相关费用, 乙方支付职员工资不得低于当地政府最低工资要求。
（九）乙方应遵照甲方制度进行生产管理, 而且处理职员与劳动、 人事相关事宜, 包含考勤制度建立、 职员离职和违纪处理等。
（十）乙方应教导其职员严格根据甲方工作描述, 生产操作规程等质量标准进行工作。 因乙方原因所产生经济赔偿、 劳动争议仲裁理赔均由乙方负担。
（十一）除非取得甲方许可, 乙方不能随意调换其职员工作岗位, 更不随意召回其职员（乙方职员辞职除外）。
（十二）因乙方职员所造成乙方外包工作岗位空缺, 乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。
（十三）乙方人员在工作期间发生工伤, 乙方应负担工伤认定申请和劳动能力判定申请, 以及协调工作, 甲方应主动配合。工伤认定申请和劳动能力判定申请结束后, 由乙方根据《工伤保险条例》相关要求负担医疗费用报销义务, 其它按法律要求, 由用人单位负担费用由甲方负担, 经过乙方支付。工伤管理条例以外费用由甲方负担经过乙方支付。
三、 劳务外包服务岗位及待遇细则:
岗位1:_______。工作时间___小时、 月保底工资____元（加班费按实际工作时间计算、 每个月由乙方按实际考勤表计算）
岗位2: _______。工作时间___小时、 月保底工资____元（加班费按实际工作时间计算、 每个月由乙方按实际考勤表计算）
岗位3: _______。工作时间___小时、 月保底工资____元（加班费按实际工作时间计算、 每个月由乙方按实际考勤表计算）
服务费: 在上述基础上甲方每个月向乙方另行支付每人每个月_____元、 作为职员交通以及住房补助。以上外包岗位按实际产生工作量进行核实。具体见附表。
四、 费用结算及支付:
（一） 甲方根据甲乙双方所约定标准和方法为乙方结算劳务服务费用: 本费用包含乙方职员工资、 保险、 乙方管理费用等双方所明确全部费用。
（二）甲乙双方约定劳务人职员资发放形式为 （由甲方直接发放、 由乙方发放）。
具体结算参见合作双方月度所传输费用结算清单及明细。
（三）乙方管理人员应立刻与甲方相关管理部门确定职员工作表现。
（四）甲乙双方同意上月1日至上月30日为劳务费正常结算周期, 乙方向甲方开具对应金额劳务发票（开发票所产生税金___%由甲方负担）, 甲方于每个月15日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。
（五）正常情况下, 乙方应确保按甲方检验计划完成生产。
（六）如甲方发觉乙方所完成产品未能满足甲方质量规范, 乙方应采取有效方法立刻更正。
（七）甲乙双方每个月根据外包岗位及人数实际工作量进行费用核实、 详情见附件。
五、 违约责任:
（一）如乙方提供虚假资质证实材料, 不含有推行本协议正当资质, 甲方有权立刻终止本协议, 给甲方造成损失, 乙方应负担赔偿责任。
（二）如乙方未按本协议要求期限提交乙方派往甲方工作职员相关证实材料, 又无正当理由, 甲方有权单方终止本协议, 给甲方造成损失, 由乙方给予赔偿。
（三）如乙方未按本协议要求与职员签署劳动协议, 或拖欠职员工资, 或支付职员工资低于当地最低工资要求, 甲方可责令其限期更正; 乙方逾期未改, 甲方有权单方终止本协议, 给甲方造成损失, 由乙方给予赔偿。
（四）甲方无故未按期支付乙方本协议项下劳务服务费用超出10个工作日, 乙方有权终止本协议; 给乙方造成损失, 由甲方赔偿损失。
（五）乙方违反中国相关法律法规和本协议其她要求, 甲方有权终止本协议推行; 给甲方造成损失, 由乙方赔偿损失。
六、 协议期限:
本协议期限自 年 月 日 起, 至 年 月 日止。协议期满前 日内如甲乙双方均未提出终止本协议, 双方本着互惠互利标准在本协议期满前 日内签署新协议。
七、 如因不可抗力, 致使本协议不能推行时, 甲乙双方都有权提前终止本协议。
八、 甲乙双方除因书面协商一致外, 任何一方均不得将本协议中权利和义务转让给其她第三方。
九、 争议及未尽事宜:
（一）相关本协议任何争议, 甲、 乙双方应协商处理, 不能处理, 任何一方都有权向有管辖权法院起诉。
（二）本协议未尽事宜或与国家相关法律、 法规、 要求相悖, 均按国家相关法律、 法规、 要求实施。
（三）任何一方就对方针对本协议项下任何条款违约行为自动弃权或反复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款违约行为、 或针对其它条款违约行为弃权。
（四）本协议在推行过程中, 如甲乙双方所在地域劳动力价格及用工成本进行显著调整（如当地最低工资标准、 职员福利待遇发生显著改变等等）, 甲乙应本着友好平等协商标准, 主动给予处理。
本协议一式两份, 甲乙双方各执一份, 含有相同法律效力, 自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。

甲方代表: 　　　　　　　　　　　　　　　　乙方代表:
甲方（签章）　　　　　　　　　　　　　　　乙方（签章）
日期: 日期: