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最新标准版劳动协议范本
　甲方: 　地址: 　电话: 　电传: 　传真:
　乙方: 　地址: 　电话: 　电传:
　甲乙双方经过友好协商, 就甲方向乙方提供劳务人员相关事宜, 在平等互利标准下, 签署以下协议。
　第一条　总则
　1.应乙方聘用, 甲方同意从内地选派　名劳务人员前往香港乙方企业工作。
　2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为24个月。
　3.劳务人员年纪为　至　周岁, 并含有　毕业文化程度。
　4.劳务人员须身体健康, 须经内地县级以上医院体格检验(包含肺部x光检验)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院未孕证实。
　5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求, 并经乙方考试或其她形式考评认可方可派出, 考试或考评所需费用由乙方负担。
　6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签署雇佣合约必需采取香港相关当局要求标准合约《聘用外地雇员雇佣合约》, 该合约作为本协议不可分割组成部分。
　　第二条　工资和其她待遇
　1.劳务人员与香港当地雇员实施同工同酬标准。本协议雇佣劳务人员底薪为:
　工种　人数　每人月工资(港币元)
　2.乙方对劳务人职员资每个月结算一次。乙方须以自动转账方法将工资直接存入以劳务人员名义开立银行账号内。
　3.劳务人员除上述薪酬外, 还享受与当地相同职位雇员一样奖励、 增薪和其她应有福利待遇。假如同一企业内并无相等职位, 则与其她企业相等职位当地雇员相等。
　4.协议期内, 若因企业临时停产、 息业或其她乙方原因, 致使劳务人员临时不能工作, 乙方须照常支付该期间内基础工资和待遇;如提前解除协议, 乙方须提前30天书面通知甲方, 或支付7天工资作为替换通知金。
　　第三条　工作时间、 休假及加班待遇
　1.劳务人员天天工作8小时, 每七天工作6天, 超时工作, 乙方须按香港现行劳工法例及当地相同人员标准付给劳务人员对应酬劳。
　2.劳务人员享受香港法定有薪节、 假日。节假日加班与当地雇员享受相同候遇。
　3.劳务人员服务满一年, 可享受最少6天有薪年假。
　第四条　劳保福利待遇
　1.乙方负责为劳务人员提供合适住宿, 住宿条件须符合香港相关要求并经甲乙双方共同核定。
　2.劳务人员因为受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、 患上职业病或发生相关医疗事宜, 乙方应负责一切必需医药费及住院费, 并支付赔偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。
　3.劳务人员享受与当地人员相同医疗服务和职业意外、 人身意外及职业疾病医疗保障, 由乙方根据香港现行法例负责购置保险及负担所需费用。
　4.如医生证实劳务人员因生病或受伤不宜再继续受雇, 乙方便应将劳务人员遣返并立刻通知甲方, 并负担相关费用及伤遣费。
　5.劳务人员在协议期内发生意外, 乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险企业索赔。如意外死亡, 乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地运输费用。
　6.劳务人职员作所需劳动保护用具, 由乙方无偿提供。
　7.劳务人员在香港工作全部税收, 均由乙方负责申报, 按香港现行税法实施。

　　第五条　双方责任
　1.甲方责任
　(1)负责在内地初选所需各类劳务人员, 安排时间由乙方面试考评;
　(2)负责安排核定人员到县级以上医院检验身体, 办理体格合格证实书;
　(3)负责办理劳务人员出境一切手续;
　(4)教育劳务人员严格遵守香港法律、 法规、 社会公德, 遵守协议和乙方相关规章制度。
　2.乙方责任
　(1)负责办理劳务人员入境、 工作安排、 居留许可等手续并负担所需费用一千元港币, 此费用自签约时交付;
　(2)乙方负责劳务人员体检费用;
　(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地旅费;
　(4)负责协议期内对劳务人员在香港期间管理;
　(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用, 该项费用按中国驻香港签证处当初要求支付;
　(6)负责在要求14天内安排因停产、 息业、 破产、 或其她原因被解聘劳务人员返回内地。
　　第六条　劳务人员责任和人员更换
　1.劳务人员责任
　(1)必需遵守香港现行法律、 法规, 遵守社会公德;
　(2)遵守甲方和乙方相关要求, 严格实施本协议条款;
　(3)协议期内, 不准私自变换工作另行求职或兼职;
　(4)不得与任何人发生借贷关系;
　(5)协议期满, 必需按时回内地, 不准以任何理由滞留不归;
　(6)遵守厂规和企业规章制度, 不准罢工或以其她形式怠工。
　2.人员更换
　如发生下列情况, 经甲乙双方确定后, 能够遣返或更换人员:
　(1)劳务人员申请与香港居民、 永久性居民或游客结婚;
　(2)包含非法或不道德行为, 不宜继续工作;
　(3)不推行或破坏协议;
　(4)怀孕;
　(5)因病需长久诊疗, 不能继续工作。
　属以上(1)～(4)款情况, 如与乙方相关, 路费及所发生费用应由乙方负责;如与乙方无关, 路费由被遣返劳务人员自负, 属第(5)款情况, 路费由乙方负责。
　第七条　协议生效、 终止和延长
　1.本协议于一九九九　年　月　日在　签署, 一式两份, 甲、 乙双方各执一份, 按双方签字之日起并经甲方上级主管部门同意后生效, 使用期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。
　2.协议到期如需续约, 甲、 乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员, 甲乙双方按相关要求协商作出安排。
　3.协议生效后不准单方面终止。如单方违约, 须支付对方为此而付出费用并加付工人一个月工资。
　4.如发生下列情况之一时, 双方可协商终止协议:
　(1)香港新法律、 法规、 条例以及香港政府新政令使得协议为非法或本协议要求劳务人员不能继续受雇;
　(2)人力不可抗拒原因(如战争、 自然灾难等)使得协议无法实施。
　本协议如在上述情况下终止, 乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。
　第八条　仲裁
　因实施本协议所引发任何争议, 由签约双方经过友好协商处理, 若协商仍不能处理, 将提交仲裁, 仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行, 仲裁为最终裁决, 双方必需无条件实施, 仲裁费用由败诉方负担。
　甲方代表: (签章)　乙方代表: