1、餐饮服务员劳动协议范本
甲方:
名称:
法定代表人:
单位地址:
联络电话:
乙方:
姓名:
性别:
身份证号:
现住址:
联络电话:
本协议依据相关劳动法规制订, 适适用于本企业聘用餐饮职员。企业（以下简称甲方）和______先生/女士（以下简称乙方）, 于_____年_____月____日, 就招收/聘用事宜, 经双方协商, 签订本协议。
第一条 乙方自愿受聘, 甲方同意录用, 本协议自双方签字之日起生效。
第二条 乙方被甲方录用后, 要经过3个月试用期（劳动协议不满一年, 约定不超出1个月试用期; 劳动协议一年以上, 不满三年
2、 约定不超出2个月试用期）。在试用期间, 任何一方有权提前7天通知对方终止协议。
如甲方提出终止协议, 须付给乙方半个月平均工资作为解聘赔偿金。但因乙方严重违反协议要求而被解聘, 甲方不发给赔偿金。
在试用期间, 如发觉隐瞒过去不良行为或患有不适合在本单位工作之疾病及犯有重大过失、 严重违反协议者, 甲方有权随时解除协议。
第三条 甲方有权依据工作需要和乙方业务能力、 技术水平和工作表现等安排调动乙工作。乙方必需遵纪遵法, 听从调动, 服从分配和管理, 并推行本岗位职责, 按时完成要求指标和任务, 认真实施本协议和甲方各项规章制度, 与甲方签署协议后, 乙方不能在协议期内受雇于其她任
3、何单位。未经许可, 不得兼职甲方以外任何职务。
第四条 乙方在试用期间和转为正式聘用职员后工资和奖金, 按其工作岗位和甲方工资标准及奖励措施发给。
（一）按国家要求, 乙方每年享受元旦春节等共11天法定有薪假日。
（二）按甲方要求享受带薪年休假。
（三）婚、 产、 丧、 探亲假按国家相关要求实施。
（四）甲方实施每七天五天, 天天八小时工作制（不含吃饭时间）。乙方应在党政工作时间内完成本职员作, 如需加班加点, 须提前向甲方报批, 甲方按要求给予相同时间倒休或发给加班工资。
（五）病假需取得甲方医务室病假证实或医院证实, 病假工资按《劳动协议法》等相关法律法规办理。
（六）乙方
4、有正当理由可请事假, 请事假必需经过申请同意, 甲方不发给事假期间薪酬, 乙方每个月事假不得超出3天, 超出3天者, 甲方有权解除本协议。
（七）职员因患疾病, 病愈后仍不能胜任工作者, 按相关要求给予处理。
第五条 乙方医疗保健、 劳动保护、 劳动保险及国家对职员各项补助, 甲方按国家相关要求办理。
第六条 乙方工作优良、 业绩显著, 甲方可依据奖惩条例给予精神和物质奖励。乙方如违反本协议和各项规章制度, 甲方有权视情节轻重给予口头警告、 书面警告、 记过、 记大过、 降级、 免职直至解除协议。亦可同时给予经济处罚。解除协议须取得工会同意。乙方在协议期内, 若提前辞职, 应受到经济
5、处罚和行政处罚。
第七条 在乙方任职期间, 甲方需对乙方进行职业道德、 业务技术、 安全及各项规章制度教育和培训。
第八条 乙方应遵守国家各项法律、 法规, 遵守甲方各项规章制度。
第九条 凡因下列情况之一者, 任何一方可提出解除协议:
（一）因甲方营业条件改变而富余职员, 又无法安排从事其她工作, 甲方有权解除协议, 但需提前一个月通知工会和乙方。
（二）乙方在协议期内因故不能继续工作, 有权向甲方提出辞职, 但需提前一个月递交辞职申请书。经甲方同意后办理离职手续（由甲方出资培训, 在培训期间届满后工作未满要求年限, 须按甲方要求退还培训费）, 但不享受赔偿金。未经甲方同意
6、而私自离职, 按除名处理。
（三）乙方在协议期内达不到企业要求职员职责要求, 经甲方做工作仍不改者, 甲方有权解除协议, 乙方不享受赔偿金。
（四）乙方严重违反甲方规章制度, 或屡犯错误不改, 或触犯国家法规被解聘、 开除、 除名, 协议自行解除, 不享受赔偿金。
（五）协议期内, 乙方如遇离退休等情况, 按国家要求办理。如遇从军、 支边、 扶贫等情况, 甲方应给予大力支持, 并保留乙方继续工作权利。协议内容自同意之日起自行终止。
（六）通常解除协议职员均要退还由甲方分配给本人住房。
第十条 因甲方原因提出终止协议, 按国家及省市劳动部门相关要求发给乙方经济赔偿金。
第十一条
7、下列情况, 不能解除协议:
（一）职员在本企业内因工伤、 职业病, 被劳动判定部门认定部分或完全丧失劳动能力者, 劳动协议不能解除, 协议期满不能解聘, 甲方须按相关要求妥善安置。
（二）因病或非因工伤住院诊疗期间。
（三）实施计划生育女职员, 在孕、 产、 哺乳期内协议期虽满, 协议亦必需延续到哺乳期满。
第十二条 因为无法预见或不可抗拒原因, 使劳动协议内容不能全部推行或玩完全无法推行, 到时可依据情况, 经双方协商更改协议内容。
第十三条 协议使用期为______年, 自_____年_____月____日至_____年_____月____日。协议期满前一个月, 双方如无异
8、议, 协议可自动顺延或重签。
第十四条 甲方制订《管理规范》等规章制度, 是本协议组成部分。
第十五条 本协议一经签署, 甲乙双方必需严格遵守, 任何一方不得单方面修改协议内容。如有未尽事宜, 需变更协议内容时, 须经甲、 乙和工会三方同意, 协议内容如与政府相关政策、 要求相抵触时, 须按政府要求立刻修改。
第十六条 本协议一式三份, 甲乙双方及工会各执一份, 含有相同法律效力。本协议各项条款报上级主管部门及____________市劳动局相关部门同意立案。
甲方: （签章） 乙方: （签章）
_____年_____月____日 _____年_____月____日
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