劳动合同简易版样本模板.doc

　　
编号____________

劳动协议

　　甲方(用人单位)名称: ___________________________________________
　　法定代表人(关键责任人)或者委托代理人________________
　　注册地址___________________________________________________
　　联络电话_______________________________________________
　　乙方(劳动者)姓名: ___________________
　　居民身份证号___________________________________________
　　户口所在地_____省(市)____区(县)___________ ______ _
　　邮政编码___________
　　现住址___________________________联络电话________________
　　依据《劳动法》、 《劳动协议法》及相关要求, 甲乙双方遵照平等自愿、 协商一致标准签署本协议。
　　一、 协议期限
　　第一条 甲、 乙双方选择以下第____种形式确定本协议期限:
　　(一)有固定时限: 自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
　　(二)无固定时限: 自____年__月__日起至依法解除、 终止劳动协议时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
　　(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
　　二、 工作内容和工作地点
　　第二条 乙方从事______________________岗位(工种)工作。
　　乙方工作地点为__________
　　经双方协商一致, 能够变更工作岗位(工种)和工作地点。
　　乙方应认真推行岗位职责, 遵守各项规章制度, 服从管理, 按时完成工作任务。
　　乙方违反劳动纪律, 甲方可依据本单位依法制订规章制度, 给予对应处理。
　　三、 工作时间和休息休假
　　第三条 甲方安排乙方实施以下第____种工时制度:
　　(一)实施标准工时制度。乙方天天工作时间不超出8小时, 每七天工作不超出40小时。每七天休息日为__________。
　　(二)经当地劳动行政部门同意, 实施以______为周期综累计算工时工作制度。
　　(三)经当地劳动行政部门同意, 实施不定时工作制度。
　　甲方确保乙方每七天最少休息一天。乙方依法享受法定节日假、 产假、 带薪年休假等假期。
　　甲方因生产需要, 商得乙方同意后, 可安排乙方加班。日延长工时、 休息日加班无法安排补休、 法定节假日加班, 甲方按《劳动法》第四十四条要求支付加班工资。
　　四、 劳动酬劳
　　第四条 甲方采取以下第____种形式向乙方支付工资:
　　(一)月工资____元, 试用期间工资____元。甲方每个月_____日前向乙方支付工资。
　　(二)日工资____元, 试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资时间为每个月___日。
　　(三)计件工资。计件单价约定为______。
　　甲方生产经营任务不足, 乙方同意待岗, 甲方向乙方支付生活费为_____________元。待岗期间乙方仍需推行除岗位工作外其她义务。
　　五、 社会保险
　　第五条 甲乙双方按国家要求参与社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续, 并负担对应社会保险义务。乙方应缴社会保险费由甲方代扣代缴。
　　乙方患病或非因工负伤医疗待遇按国家相关要求实施。
　　乙方因工负伤或患职业病待遇按国家相关要求实施。
　　乙方在孕期、 产期、 哺乳期等各项待遇, 按国家相关生育保险政策要求实施。
　　六、 劳动保护和劳动条件
第六条甲方依据国家相关法律、 法规 建立、 健全工作规范、 操作规程、 劳动安全卫生制度, 为乙方提供符合安全卫生标准工作场所和完成工作任务所必需工具。
第七条甲方依据乙方岗位实际情况, 向乙方提供甲方要求劳动保护用具。
第八条乙方必需严格遵守甲方制订工作规范、 操作规程、 劳动安全卫生制度, 自觉预防事故和职业病发生。
　　　七、 解除和终止
　　第九条 本劳动协议解除或终止, 依《劳动协议法》要求实施。
　　八、 劳动争议处理
　　第十条 甲乙双方发生劳动争议, 能够协商处理, 也能够依据《劳动争议调解仲裁法》要求经过申请调解、 仲裁和提起诉讼处理。
　　九、 其她
　　第十一条 甲乙双方约定其她事项
　　____________________________________________________________________________________________________________________。
　　第十二条 本劳动协议一式二份, 甲乙双方各执一份。
本劳动协议自甲乙双方签字、 盖章之日起生效。

　　甲方: 乙方:
　　法定代表人(公 章) (签字或盖章)
　　 年 月 日 年 月 日

使 用 说 明
　　　一、 企业与劳动者签署劳动协议时, 双方情况应如实填写, 凡需要双方约定内容, 经协商一致后填写在对应空格内。双方约定增加事项填写在第九条内, 但双方约定内容不得违反国家法律法规。
　　劳动协议期限三个月以上不满一年, 试用期不得超出一个月;劳动协议期限一年以上不满三年, 试用期不得超出二个月;三年以上固定时限和无固定时限劳动协议, 试用期不得超出六个月。双方约定试用期工资不得低于甲方相同岗位最低级工资或者协议约定工资百分之八十, 并不得低于乙方工作地最低工资标准。
　　甲方安排乙方延长工作时间, 支付不低于工资百分之一百五十工资酬劳;休息日安排乙方工作又不能安排补休, 支付不低于工资百分之二百工资酬劳;法定休假日安排乙方工作, 支付不低于工资百分之三百工资酬劳。
　　二、 签署劳动协议, 甲方应加盖单位公章, 法定代表人、 委托代理人或责任人及乙方应亲自签字或盖章, 其她人不得代为签字。
三、 本协议应使用钢笔或签字笔填写, 字迹清楚, 文字简练、 正确, 不得涂改。