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学
徒
入
职
合
同

入职日期 年 月 日

员 工 入 职 协议

甲方:
乙方: 身份证号码

经双方平等协商, 签订以下条款, 由双方共同遵守。

一、 甲方聘用乙方为 部 。
二、 聘用时间为 年, 自 年 月 日始, 至 年 月 日止。学徒期为六个月, 学徒期薪资为 　元。甲方视乙方工作情况, 酌情延长或缩短乙方试用期(最长不超出12个月)。如乙方在学徒期内工作表现突出, 考评成绩达标, 可随时终止试用, 转为实习生正式入职。如在第一周终止试用, 薪资按每日20元结算, 不扣除餐费; 超出一周终止学徒, 按原定学徒期薪资标准结算。
三、 实习期薪资为 元/月, 如乙方在实习期内工作表现突出, 考评成绩达标, 可随时终止试用, 转为熟手正式入职。
四、 乙方熟手薪资为 元/月。（在职期间薪资调整依据个人工作表现及岗位考评达标情况决定; 分成依据各部门具体要求给付; 奖金则依据个人表现, 根据企业奖励制度给付）。
五、 乙方薪资由甲方在每个月15日发放（若薪资发放日恰逢周日或假日, 则做顺延发放）。
六、 乙方在职期间, 可享受多项福利待遇（见附件一）。
七、 乙方在职期间, 如工作成绩突出, 企业将给予额外奖励。
八、 乙方在职期间, 由甲方安排提供午餐和晚餐, 宿舍, 不在企业宿舍居住补助300元每人/月。
九、 乙方在职期间, 考勤由甲方按乙方实际出勤统计及企业考勤制度实施(加班计时以乙方所在部门主管加班安排统计为据); 每个月出全勤可获100元全勤奖励!
十、 乙方在职期间, 依据工作需要和乙方实际工作能力, 甲方有权对乙方工作岗位
进行合理调整。
十一、 乙方在职期间, 应严格遵守甲方各项管理规章制度, 保守甲方商业秘密, 并依据甲方工作安排, 认真推行职责, 自觉维护甲方正当权益。
十二、 甲方每个月转出乙方10%薪资作为留存薪资, 该部分薪资在乙方正常推行本协议期满后第一个月全额返还。
十三、 在职期间, 乙方因为本身原因提出解除本协议时, 须提前一个月以书面形式通知甲方（经理、 总监、 主管须提前三个月做出书面离职申请）, 方便商洽、 办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完成方可正式离职, 不然, 将依据企业相关规章制度做出对应处理。
十四、 乙方任职期间, 如违反了企业制度或要求, 企业有权据制度做出对应处罚。
十五、 乙方在职期间, 如甲方有正当理由认为乙方不能继续在企业任职（发觉乙方违犯国家法律、 有意违反企业管理制度及要求——严重渎职、 出现重大失误、 实施工作指令消极、 弄虚作假、 泄露企业机密……）, 可随时终止此协议。同时, 甲方有权向乙方进行经济损失追究, 并要求乙方负担对应法律责任。
十六、 乙方在任职协议实施期间私自离职, 未按正常程序办理离职手续, 企业有权追究其违约责任。除追究其造成经济损失外, 薪资及留存薪资作为违约金处理。
十七、 在职期间, 职员违反企业安全条例（违规用电、 用火、 违规使用燃气具、 酗酒滋事、 打架斗殴、 进入非正规娱乐场所或网吧、 到非正规场所游泳、 夜不归宿……）造成不良后果, 责任自负。
十八、 本协议期满前一个月之内, 由甲乙双方共同协商签署新一年度聘用协议。
十九、 乙方在签署本协议时, 已详知甲方各项规章制度并承诺遵守。

未尽事宜, 甲、 乙双方协商处理。

甲方 乙方
年 月 日

协议附件（一）:

1、 婚假。
符正当定年纪职员在结婚时可享受带薪假期7天。
2、 在过节前后不许可请假, 如需请假按2倍工资扣除
3、 护理假（学徒除外）。
男职员在其配偶生育时, 可享受带薪陪护假期3天。
4、 丧假。
职员在直系亲属逝世时, 可享受带薪丧假3天。
5、 企业于端午、 中秋、 春节等重大团圆节日到来时, 会为在职职员发放过节费。女职员在3月8日（妇女节）还可取得企业赠予红包一个或礼品一份。
6、 企业置备常见药品为有需要职员无偿提供。
7、 企业适时安排多项活动以丰富职员业余文化生活。
8、 在第二年3月底由企业领导评选出优异职员, 向其颁发上年度个人年底奖。
9、 在第二年3月底由企业领导评定部门主管工作表现以及其所在部门工作业绩, 向其颁发上年度年底奖励。

在企业就职超出一年且继续续约职员还可享受:
1、 年假。
在本企业工作满一年后, 于第二年可享受2天年假; 工作满两年后, 第二年可享受3天年假; 依这类推, 年假最多不超出15天。由本人提前以书面形式提出领休年假申请, 企业给予审批（在不影响企业正常生产前提下, 企业给予同意）。
2、 保险条款（见附件二）。
3、 在本企业工作满一年后, 由企业为职员报销一次回家探亲往返硬座车票; 在企业任职满三年职员, 企业可为其报销一次回家探亲往返硬卧车票。
4、 一年协议期满后, 可得到企业给予年薪奖, 奖金为3000元; 工作两年以上职员, 每年可得到奖金为5000元。

协议附件（二）:

1、 依据国家相关要求, 由甲、 乙双方依法办理社会保险（养老保险、 失业保险、 医疗保险、 工伤保险、 生育保险）, 按月缴纳社会保险费, 乙方个人缴纳部分, 由甲方在其工资中代办扣缴。

2、 乙方在原住地办有

（附有复印件）

3、 乙方不愿进行各项保险办理, 由乙方签字确定。