大学生实习合同样本模板.docx

XX大学生实习合一样本

　　甲方: XXX有限企业
　　住所地XXXXX
　　法定代表人: XXXX, 系企业董事长。
　　乙方: (学校/院校)。
　　地址: 。
　　法定代表人: 。
　　丙方: 性别: 出生年月:
　　所在专业年级: 学生证号码:
　　依据相关法律之要求, 甲乙双方经平等协商一致, 并经丙方同意, 签署本协议, 共同遵守本协议所列条款。
　　条[实习期限]实习期为年月日至年月日止。
　　第二条[实习内容]甲方安排乙方学生丙方在岗位进行实习, 并为丙方指派指导老师指导实习期间工作。丙方在实习期间, 应该听从指导老师安排, 应按时、 按质、 按量完成指派任务。
　　甲方有权依据生产经营需要及丙方能力、 表现调整工作岗位。
　　第三条[工作时间]甲方安排丙方进行实习, 每日工作时间不超出8小时, 平均每七天不超出40小时。甲方确保丙方每七天最少休息两日, 甲方因为工作需要, 经与和丙方协商后能够延长丙方时间。
　　第四条[劳动保护]甲方为丙方在实习期间提供必需劳动条件和劳动工具。同时, 甲方享受对丙方在安全生产方面进行管理、 保护权利、 义务。
　　第五条[教育培训]甲方负责对丙方在正式实习前进行政治思想、 职业道德、 业务技术、 劳动安全卫生及相关规章制度教育和培训。
　　第六条[实习津贴]甲方同意按下列第方法计算丙方实习津贴。
　　1、 丙方在实习期间, 甲方不支付津贴和酬劳;
　　2、 甲方以每(小时/日/月)元标准支付丙方津贴和酬劳, 于每日前统一结算;
　　3、 甲方提供丙方在工作时间内就餐;每个月支付交通费和实习津贴等计元, 于每个月日前统一结算。
　　实习期间加班时段酬劳标准参考本条前款之要求实施。
　　第七条[福利待遇]甲方在丙方实习期间购置人身意外伤害保险, 保障其在实习期间安全与保险待遇。丙方在实习期间, 享受同甲方临时雇用职员在卫生、 安全等方面相同候遇。
　　第八条[劳动纪律]丙方在实习期间应遵守甲方规章制度;严格遵守劳动安全卫生、 操作规程和工作规范;珍惜甲方财产, 遵守职业道德;主动参与甲方组织培训, 提升思想觉悟和职业技能。丙方违反劳动纪律, 丙方指导老师给予教育纠正。
　　第九条[变更解除]签订本协议所依据法律法规、 规章制度发生改变或所依据客观情况发生重大改变, 致使本协议无法推行, 经协商同意, 能够变更协议相关内容或解除本协议。
　　第十条[违约责任]任何一方违反本实习协议, 给其她方造成经济损失, 应依据损失情况和责任大小, 负担赔偿责任。
　　第十一条[争议处理]因推行本协议而发生争议, 当事人双方应本着平等、 互助精神进行协商处理。
　　第十二条[其她约定]本协议未尽事宜, 或与国家相关要求相悖, 按相关要求实施。本协议一式叁份, 甲乙丙方各执一份。
　　【篇二】
　　甲方: ____
　　地址: ____
　　联络人: ____
　　联络电话: ____
　　传真: ____
　　乙方: ____
　　地址: ____
　　联络人: ____
　　联络电话: ____
　　传真: ____
　　甲乙双方经友好协商, 就甲方学生赴乙方实习事宜, 依据劳动部门和教育部门等相关要求, 达成以下协议方便双方共同遵照实施。
　　一、 双方资质认定:
　　1.甲方是经当地教育或劳动行政部门同意, 含有合格办学资质各类学校;
　　2.乙方是在当地工商行政机关注册, 并经劳动行政部门认可, 有资格向各类企业提供劳务服务企业。
　　甲乙双方均应提供对应证件(复印件)作为本协议附件。
　　二、 实习生要求:
　　1.实习生共____名, 其中男生____名, 女生____名;
　　2.实习期限: ____年__月__日至____年__月__日;
　　3.甲方所输送实习生必需符合下列要求: ____
　　4.甲方所输送之实习生必需经过乙方面试, 并在开始实习前经乙方指定医院体检, 合格后方能开始实习。
　　三、 甲方权利和义务:
　　1.甲方所输送实习生必需是本校所属符合实习生身份全日制学历教育学生;
　　2.甲方需确保所输送之实习生根据乙方指定时间到乙方指定医院参与体检, 且学生流失率不得超出10%(剔除当地已体检不合格人员, 需出具医院体检不合格证实);
　　3.体检结果需由乙方确定, 体检不合格者由甲方负责带回;
　　4.甲方需向乙方提供实习生实习推荐表(盖有学校公章、 贴有照片)、 学籍证实、 身份证复印件或户籍证实复印件(户籍证实由当地派出所出具, 附有本人照片并在照片上加盖派出所公章), 如甲方提供实习生相关资料与事实不符或违反相关要求, 乙方有权随时通知甲方退回学生;
　　5.学生从面试到体检、 签署协议、 报到整个过程中, 甲方需指定一名老师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作;
　　6.在试用期内考评不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习, 乙方提供具体考评不合格原因;
　　7.在学生实习期间, 甲方应定时了解学生意见、 工作表现及在生活、 工作中碰到困难, 帮助乙方做好学生思想工作, 负责与学生家长进行沟通, 确保让学生安心实习, 并将意见立刻反馈给乙方;
　　8.甲方应向乙方支付学生安置费____元/人, 具体金额根据实际体检合格人数计算, 其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格以后、 进厂报到之前缴纳, 剩下20%费用在学生进厂当日缴纳;
　　9.学生发生工伤事故, 甲方需主动帮助乙方处理;
　　10.甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议, 解除实习协议之实习生由甲方负责接回, 自实习协议解除之日起乙方不再负担任何责任:
　　学生严重违反劳动纪律或者规章制度;
　　学生严重渎职、 营私舞弊, 对乙方利益造成重大损失;
　　学生发生重大违法行为, 依法被追究刑事责任;
　　学生有精神病、 病毒性肝炎及严重肝胆肾疾病病史或正在诊疗中, 未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况;
　　学生冒名顶替或假造学历证实、 身份证实等相关证件, 经查实确凿者;
　　学生患病或非因工负伤, 在要求医疗期满后经判定不能从事原工作, 也不能从事乙方另行安排工作;
　　四、 乙方权利和义务
　　1.本着公平、 公正标准, 乙方依据一定要求和标准, 对甲方输送学生进行面试及相关技能和知识培训, 最终择优录用, 确定正式实习人员;
　　2.乙方确保实习生薪资待遇与事前宣传相符, 如有不实之处直接影响到学生实习意愿, 由乙方负责, 并重新安置;
　　3.实习生工资由乙方确定, 因生产需要延长工作时间, 按国家劳动法相关要求支付加班工资;
　　4.实习生工资由乙方按时发放, 如无私自离职、 违法违纪行为或其她特殊原因, 乙方不得扣发实习生工资;
　　5.乙方根据劳动法相关要求为甲方输送之实习生提供必需劳动保障, 负责在工厂工作期间劳动安全;发生工伤事故时, 乙方依据劳动法并结合相关要求负责协调处理;
　　6.乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍, 并负责宿舍日常管理:
　　实习生在来____时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当日缴纳, 以后逐月交付。如不立刻缴纳, 将直接影响学生实习, 同时乙方将经过书面形式通知学校和当事人, 同时在学生当月工资中根据实际发生费用扣除;
　　实习需遵守宿舍各项规章制度, 若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍, 并终止其实习行为, 由甲方负责带回;
　　实习生如需搬出宿舍另外居住, 需事先取得父母、 学校同意, 并提交书面申请报乙方同意后方可搬出, 同时乙方不再负担在工作时间以外任何责任;如实习生不经许可私自搬出宿舍, 一经发觉将终止其实习, 同时乙方也不负担在此期间任何责任;
　　7.实习期未满而乙方无正当原因解聘实习生, 乙方负责另行安排工作;
　　8.实习生不得私自离职, 如有正当原因确需离职, 需提前一周提交书面申请, 经乙方同意后方可离职, 学生离职后乙方不再负担任何责任;如无正当原所以离职, 乙方有权扣留学生实习推荐表并扣发学生当月工资;
　　9.在学生实习结束后, 乙方负责帮助为学生进行实习判定;
　　10.实习期内, 甲方要求解除本协议, 需提前30天通知乙方, 并向乙方赔偿违约金____元/人, 具体金额按实际解约人数而定。
　　五、 争议处理
　　因违反或终止本协议而引发对对方损失和损害赔偿, 双方应该协商处理, 如未能达成一致, 可提交当地相关仲裁机关仲裁。

　　六、 本协议一式两份, 甲乙双方各持一份, 自双方签字盖章之日起生效。在实施过程中一方如需变更条款, 必需与对方协商一致, 不然将负担对应经济责任和法律责任。
　　甲方(盖章): ____乙方(盖章): ____
　　甲方代表(签字): ____乙方代表(签字): ____
　　____年__月__日____年__月__日
　　【篇三】
　　甲方: xxx有限企业
　　乙方: 姓名: 身份证号:
　　为促进在校大学生职业计划发展;同时, 为了明确甲乙双方责任和保障双方权益, 依据中国相关法律之要求, 在平等自愿、 协商一致基础上, 甲乙双方就在校大学生实习相关事项达成以下协议:
　　一、 本协议使用期自年月日至20xx年xx月xx日止。
　　二、 甲方责任及义务
　　1、 甲方负责把符合条件学生安置到谷崧企业集团, 西安比亚迪, 东莞万利达, 安徽美, 顺德美, 龙昌国际, 怡科电子, 富港电子, 担任操作工一职。具体工作地点根据各个高校代理招聘人数定。
　　2、 甲方负责核实谷崧企业集团, 西安比亚迪, 东莞万利达, 安徽美, 顺德美, 龙昌国际, 怡科电子, 富港电子经营情况、 并如实向学校与学生介绍单位相关信息: 如招聘要求及岗位职责、 福利待遇、 企业环境等相关事宜。
　　3、 甲方提供就业信息及对学生承诺必需真实并与安置单位实际情况相符合如乙方体检复查不合格、 本身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位解聘者、 乙方自愿放弃而返回学校者, 则其与甲方无关。
　　4、 甲方负责对乙方入职之日起跟踪服务直到协议期满。
　　5、 甲方确保乙方待遇为60天/11小时制, 工资待遇1800---2400元/月, 包食宿。
　　6、 甲方有义务对在职人员监管, 并进行必需在职培训。
　　7、 甲方相关事务人员应督促乙方备足多种外出费用, 生活用具、 零用钱等
　　为确保各位新入职职员在实习工作当中切身利益与安全问题, 我单位郑重承诺以下:
　　一、 薪资以现金方法按时足额发放。
　　二、 我单位承诺为派遣实习学生无偿提供吃饭, 住宿。
　　三、 我单位派遣职员随同前往及返回。
　　四、 我单位承诺不收取学生任何费用。(车费自理)六月份走五月底之前报名者和七月份走六月20号之前报名者返回时候车费减免30元人民币。
　　五、 我单位将统一组织、 安排, 包车前往目地。
　　六、 我单位确保协议期满, 能够自由选择辞职
　　三、 乙方责任与义务
　　1、 在甲方企业实习期间, 必需服从甲方企业管理, 认真实施甲方企业各项规章制度;
　　2、 对于危害自己劳动条件和被要求从事违法、 违规活动时, 可对甲方企业提出疑义、 批评、 检举和控告;
　　3、 若提前解除协议, 应提前两日通知甲方, 在办理好工作交接手续后, 方可解除本协议。
　　4、 乙方负责提供相关证件: 包含身份证复印件2份、 一寸照片4张等。
　　5、 乙方工作未满7个工作日将不予结算工资
　　一: 个人负担车费, 由企业统一收取单程车费200元{此费用只用于学生出行费用}。
　　二、 服从企业对岗位进行合理管理与调配。
　　三、 认真遵守和推行企业各项规章制度, 如因本人原因(过失或有意违规操作)给企业造成经济损失或法律上责任, 本人愿负担企业所受经济损失1-5倍罚款, 或负担法律上责任。
　　四、 工作期间, 谨记不迟到、 不早退、 用心完成份内工作(有特殊事情需请假, 须提前2-3天请假, 并说明理由)。不无故旷工或擅离职守。(旷工一天扣两天基础工资)
　　五、 不得有意和过失泄露企业经营、 管理机密, 及我职务范围内之业务机密。
　　六、 反操作规程而造成职业伤害, 本人决不向企业提出任何赔偿要求。
　　七、 在职期间, 若发生与本人业务相关经济问题, 本人愿接收企业财务部及人事行政部调查。
　　八、 若因某种原因离开企业, 必需提前十日以书面形式通知人事行政部, 且在离职前将本职员作完整地交接清楚, 退交领用物品、 结清借支款等。若未经同意而私自离职, 企业将保留要求按试用期工资三倍赔偿权力, 并追究担保人(招聘代理人)连带责任。
　　九、 若被企业证实或认为不符适用人条件, 企业有权发书面形式通知我办理离职手续
　　十、 如违反企业管理规章制度及上述承诺, 愿意接收企业解聘、 罚款及追偿处理。
　　四、 薪资结算、 核实方法:
　　1、 工资结算时间: 实习人员在职期间工资随企业人员发放工资时间发放, 人员实习期满办理离职手续, 再将工资给予结算。
　　五、 其她
　　1、 本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引发纠纷, 双方友好协商处理, 不能达成一致时可向甲方所在地劳动仲裁部门申请仲裁。
　　2、 因经济环境、 地震、 较大火灾、 地域性瘟疫、 战争、 政府正当行为等造成双方不能推行本协议, 双方经过书面形式通知对方, 本协议即告终止。
　　六、 本协议由甲乙双方签字之日起生效。
　　其她附加条件:
　　甲方为乙方提供年月日至年月日止后续服务管理工作, 其关键包含:
　　1、 乙方私自外出(打架斗殴、 纠纷等)造成一切损失与后果与甲方无关。
　　2、 乙方必需遵守甲方企业管理及其相关
　　法律法规, 不然造成一切后果由乙方本身负担。
　　甲方: xxx有限企业鉴证单位: :
　　责任人: 乙方签字:
　　日期