事业单位工作人员处分暂行规定试题.doc

《事业单位工作人员处分暂行要求》
测试试卷

单位 职务 姓名 分数

一、 填空题（15题, 每题2分, 累计30分）
1、 事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现, 根据相关要求给予 个人记功以上奖励 , 经同意后能够提前解除处分。
2、 受四处分中央和地方直属事业单位工作人员申诉, 根据干部人事管理权限, 由 同级事业单位人事综合管理部门 受理。
3、 事业单位工作人员 违法违纪行为情节轻微 , 经过批评教育后更正, 能够免予处分。
4、 行政机关任命事业单位工作人员, 被依法判处刑罚, 给予 开除处分 。
5、 事业单位工作人员两人以上共同违法违纪, 需要给予处分, 根据 各自应该负担责任 , 分别给予对应处分。
6、 《事业单位工作人员处分暂行要求》自 9月1日 起施行。
7、 给予事业单位工作人员处分, 应该事实清楚、 证据确凿、 定性正确、 处理合适、 程序正当、 手续完备 。
8、 事业单位工作人员 主动交代违法违纪行为, 并主动采取方法有效避免或者挽回损失, 应该减轻处分或者免予处分。
9、 事业单位工作人员在两人以上共同违法违纪行为中 起关键作用 , 应该从重处分。
10、 事业单位工作人员受到 开除处分 , 自处分决定生效之日起, 终止其与事业单位人事关系。
11、 给予事业单位工作人员处分, 应该与其违法违纪行为 性质、 情节、 危害程度 相适应。
12、 为 严厉事业单位纪律 , 规范事业单位工作人员行为, 确保事业单位及其工作人员依法推行职责, 制订本要求。
13、 事业单位有违法违纪行为, 应该追究纪律责任, 依法对 负有责任领导人员 和直接责任人员给予处分。
14、 事业单位工作人员在发生重大事故、 灾难、 事件, 擅离职守或者不按要求汇报、 不采取方法处理或者 处理不力 , 情节较轻给予警告或者记过处分。
15、 事业单位工作人员严重违反公共秩序、 社会公德行为 , 情节严重, 给予开除处分。
二、 单项选择题（15题, 每题2分, 累计30分）
1、 受四处分事业单位工作人员对处分决定不服, 能够自知道或者应该知道该处分决定之日起 B 内向原处分决定单位申请复核。
A、 六十日 B、 三十日 C、 十五日 D、 十日
2、 记过处分处分期间为 C 。
A、 三个月 B、 六个月 C、 十二个月 D、 十八个月
3、 事业单位工作人员检举她人 A 违法违纪行为, 情况属实, 应该从轻处分。
A、 重大 B、 特大 C、 通常 D、 其它
4、 事业单位工作人员浪费、 浪费国家资财或者造成国有资产流失情节较重, 给予 B 或者免职处分。
A、 警告 B、 降低岗位等级 C、 记过 D、 开除
5、 事业单位工作人员有违反工作纪律渎职渎职行为, 情节严重, 给
予 D 处分。
A、 警告 B、 降低岗位等级 C、 记过 D、 开除
6、 开除处分由 A 决定, 并报同级事业单位人事综合管理部门立案。
A、 事业单位主管部门 B、 上级主管部门 C、 纪检监察部门 D、 检察部门
7、 对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查, 应该由 B 以上办案人员进行
A、 一名 B、 两名 C、 三名 D、 四名
8、 事业单位人员组织或者参与非法组织情节较轻, 给予 C 处分。
A、 警告 B、 降低岗位等级 C、 记过 D、 开除
9、 事业单位工作人员利用专业技术或者技能实施违法违纪行为, 情节较情, 给予 A (B) 处分。
A、 警告 B、 记过 C、 记过以上 D、 记过以下
10、 事业单位工作人员在受处分期间受到新处分, 其处分期为原处分期还未实施期限与新处分期限之和, 不过最长不得超出 D
A、 十二个月 B、 二十四个月 C、 三十六个月 D、 四十八个月
11、 事业单位工作人员 A , 造成不良社会影响, 情节严重给予开除处分。
A、 工作态度恶劣 B、 擅离职守 C、 违反政治纪律 D、 奢侈浪费
12、 给予事业单位工作人员处分, 应该坚持公正、 公平和 C 结合标准。
A、 宽严相济 B、 说教结合 C、 教育与惩处 D、 事实与纪律
13、 警告、 记过、 降低岗位等级或者免职处分, 根据 B , 由事业单位或者事业单位主管部门决定。
A、 上级党组决议 B、 干部人事管理权限
C、 纪检监察部门决定 D、 本单位党组意见
14、 对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后, 需要深入查证, 应该根据干部人事管理权限, 经事业单位 A 同意或者相关部门同意后立案
A、 责任人 B、 党组 C、 纪检组 D、 人事主管部门
15、 与被调查事业单位工作人员有夫妻关系、 直系血亲、 C 以内旁系血亲关系或者近姻亲关系案件调查、 处理人员应该提出回避。
A、 一代 B、 二代 C、 三代 D、 四代
三、 判定对错题（10题, 每题2分, 累计20分）
1、 事业单位工作人员受到警告处分, 在受处分期间, 聘用到高于现聘岗位等级岗位。（×）
2、 事业单位工作人员处分案件办案期限最长不得超出24个月。（×）
3、 事业单位工作人员受开除以外处分, 在受处分期间有悔改表现, 而且没有再出现违法违纪情形, 处分期满解除处分。（√）
4、 事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分行为, 应该分别确定其处分。（√）
5、 事业单位工作人员串供或者阻止她人揭发检举、 提供证据材料, 能够从重处分。（√）
6、 事业单位工作人员主动交代违法违纪行为, 能够从轻处分。（√）
7、 在公务活动或者工作中接收礼金、 多种有价证券、 支付凭证, 情节严重 给予免职处分。（×）
8、 事业单位工作人员涉嫌违法违纪, 已经被立案调查, 不宜继续推行职责, 能够根据干部人事管理权限, 由事业单位或者相关部门暂停其职责。（√）
9、 以引诱方法搜集证据视情况能够作为定案依据。（×）
10、 受到降低岗位等级或者免职处分, 不视为恢复受处分前岗位等级和工资待遇。（√）
 四、 简答题（3题, 累计20分）
1、 《事业单位工作人员处分暂行要求》要求处分种类及期限？（6分）
答: 处分种类为: （一）警告; （二）记过; （三）降低岗位等级或者免职; （四）开除。其中, 免职处分适适用于行政机关任命事业单位工作人员。
受处分期间为: （一警告, 6个月; （二）记过, 12个月; （三）降低岗位等级或者免职, 24个月。
2、 事业单位工作人员违法违纪从重处罚情形有哪些？（6分）
答: 有下列情形之一, 应该从重处分:
　　（一）在两人以上共同违法违纪行为中起关键作用;
　　（二）隐匿、 伪造、 销毁证据;
　　（三）串供或者阻止她人揭发检举、 提供证据材料;
　　（四）偏护同案人员;
　　（五）法律、 法规、 规章要求其她从重情节。
3、 《事业单位工作人员处分暂行要求》列举违反廉洁从政纪律行为有哪些？（8分）
答: (一)有令不行, 有法不依, 确保政令通畅;
(二)不按程序和时限办事, 刁难基层和群众, “生冷硬顶, 推诿扯皮”;
(三)将行政职能转化为有偿服务;
(四)向建设单位推荐施工队伍和建材产品;
(五)利用职权插手干预工程招标、 投标、 房地产开发与经营等市场经济活动;
(六)利用职权和工作之便, 对建设单位、 企业和基层单位“吃、 拿、 卡、 要”;
(七)接收被管理、 服务单位和个人邀请参与宴请、 娱乐、 旅游等活动;
(八)接收建设单位和企业以任何名义赠予礼金、 礼品;
(九)利用职权和工作之便, 为个人、 亲友和小集体谋取私利;
(十)从事第二职业, 不准未经同意到企事业单位兼职、 担任顾问、 因工作需要经同意兼职者不准领取酬金。