创业公司股权激励协议模板.docx

编号: _____________

创业企业股权激励协议

甲 方: ________________________________________________

乙 方: ___________________________

签署日期: _______年______月______日

甲方:
住址:
联络方法:

乙方:
住址:
联络方法:

为了表现_____企业理念, 建立科学企业管理机制, 有效激发职员创业热情, 不停提升企业在市场中竞争力, 经企业股东会研究决定, 现对企业创业伙伴_____进行干股激励与期权计划, 并以此作为以后行权正当书面依据。

一、 干股激励标准与期权授权计划
１、 企业赠予_____万元分红股权作为激励标准, _____以此取得每年企业年税后利润（不含政府补助和关联企业转移利润）分红收益, 自_____年___月___日起至企业股份制改造完成日为截止日。标准上干股激励部分收益累积后作为以后个人入股资金, 临时不进行现金分配, 在期权行权时一次性以税后现金分红形式进行购置股份, 多退少补。
２、 企业授予个人干股, 在未行权前股权仍属原股东全部, 授予对象只享受干股分红收益权此次确定时权计划期权数量为_____万股, 每股为人民币_____整。

二、 干股激励核实措施与期权行权方法
１、 干股分红根据企业实际税后利润, 企业财务必需严格根据财务制度, 向管理层透明与公开, 并指定关键管理人员参与监督。每年税后利润暂以年度审计汇报为准, 最终确定在企业股份制改造时以会计师事务所最终审计汇报为准。
２、 期权行权在企业改制时进行, 并一次性行权, 如放弃行权, 企业按其所持干股累积分红按税后现金分红形式支付其本人。
３、 行权价格按行权时企业每股净资产价格确定, 出资以其所持干股累积未分配收益冲抵, 多退少补。如干股累积分红收益不足以支付全部行权金额且本人不予补足, 则对应不足出资部分视为其本人自愿放弃, 原权益仍属于原股东, 其本人相关股份数量依据其实际出资情况自动调整, 其相关损失也由其本人负担; 期权行权后, 企业以增资形式将职员出资转增为企业股本。
４、 入股人必需是其本人, 同时必需符合企业相关要求。
５、 期权转股手续与股票流通根据上市企业相关要求实施。如有上市需要, 企业进行股份制改造时增资或引入战略投资者, 则企业在确保其本人现有期权数量基础上, 有权对企业股权进行重组, 方便确保企业顺利上市。

三、 授予对象及条件
１、 干股激励及期权授予对象经管会提名、 股东会同意关键管理人员及关键岗位骨干职员。
２、 本方案只作为企业内部人员首次激励计划。
３、 授予对象必需是本企业正式职员, 必需遵守国家法律、 法规与企业制度, 同时愿意接收本方案相关要求。

四、 基于干股激励与期权计划性质, 受益职员必需承诺并确保
1、 承诺绝对不直接或间接拥有管理、 经营、 控制与本企业所从事业务相类似或相竞争业务。
2、 确保相关投入企业资产（包含技术等无形资产）不存在任何类型或性质抵押、 质押、 债务或其它形式第三方权利。
3、 确保不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形, 也未为投资之目充当任何第三方受托人或代理人。

4、 为确保企业上市后连续经营, 本人确保在企业上市３年内不离职, 并确保在离职后３年内不从事与本人在科博达工作期间完全相同业务经营活动, 不管何时也不泄露原掌握商业秘密。
5、 本人同意不管何种原因在企业上市前离职, 离职前所持干股激励收益依据账面实际金额, 根据税后现金分红形式支付给其本人, 原授予干股激励因为本人离职自动终止, 期权计划同时取消。
6、 假如在企业上市后未到企业要求服务期限内离职, 本人同意根据（上市收益按三年平摊）标准, 将所持股权收益根据上市前双方约定相关要求退还未服务年限收益。
7、 在企业上市前如有违法行为被企业开除, 本人承诺放弃企业给予全部干股激励所产生一切收益。
8、 在企业上市后如有违法行为被企业开除, 本人同意根据上述第六项双方约定（退还未服务年限收益）要求处理。
9、 任职期间, 本人确保维护企业正当权益, 如存在职务侵占、 受贿、 从事与本企业（包含分支机构）经营范围相同经营活动、 泄露商业秘密行为, 本人愿意支付十倍于实际损失违约金, 同时愿意接收企业对于本人行政处罚甚至开除处理。
10、 本人确保所持干股激励与期权不存在出售、 相互或向第三方转让、 对外担保、 质押或设置其它第三方权利等行为, 不然, 本人愿意由企业无条件无偿收回。
本人确保不向第三方透露企业对本人激励任何情况。

五、 股东权益
１、 期权完成行权后, 根据上市企业法相关要求, 其以实际出资享受对应表决权和收益权。其她相关权益, 由《企业章程》具体要求。
２、 企业依据其投资企业实际盈利情况确定分红, 若企业分红用于转增资本, 视同其实际出资, 其相关税费由股东自己负担。
３、 以后如因上市股权增发需要, 企业有权对股权进行整合, 具体股权整合方案到时协商确定。

六、 违约责任
任何一方不得违反本协议, 不然必需负担由此造成其它方损失。若因一方违反协议造成本协议无法推行, 其她方有权终止本协议。

七、 不可抗力
因不能预见且发生后果不能预防或不可避免不可抗力, 造成一方使本协议不能推行或不能完全推行时 能够免于负担其她方损失赔偿责任。最新职员股权激励协议书范本最新职员股权激励协议书范本。但遇有不可抗力一方, 应立刻书面通知其她方, 并出示有效证实文件。

八、 其她
１、 本协议变更、 修改或补充, 必需由各方共同协商一致并签署补充协议。
２、 本协议未尽事宜由各方友好协商决定, 或以书面形式加以补充。若因协议推行发生争议, 应经过协商处理, 协商无法处理可经过法律路径处理。
３、 考虑到上市相关要求, 本协议正本_____份, 甲乙双方各执_____份, 用于企业立案授予对象保留_____份副本。
４、 协议自协议各方签字后生效。

以下无正文

甲方:
代表（签字或盖章）:
日期: 　　　年　　月　　日

乙方:
本人（签字或盖章）:
日期: 　　　年　　月　　日