1、谈谈公务员, 事业编, 工作人员, 协议工, 临时工区分
亲爱战友们, 一年了, 大家都在彷徨中期待。不管过线还是没过线, 大家都要放平心态! 我是连排就没过线。当然不是我没考好, 是档案分数太低。 大家肯定都关心公务员喝事业编问题。个人总结了一下发给大家。愿有所帮助借鉴。其实, 说实在, 很多好友并不是很分清楚, 公务员, 事业编, 工作人员, 协议工, 临时工区分。我把我知道大约说下, 说不对, 大家补充吧。
一, 先解释什么是公务员。 依据新出台《公务员法》, 满足以下三个条件, 为国家公务员。 1, 吃财政。2, 行使国家行政权利。3, 在编在职（行政编制）。只有满
2、足以上全部条件者, 才为公务员。 公务员分两种, 政务类公务员和业务类公务员。我们通常都说是后者, 两类公务员能够简单了解为, 前者为官, 实施任期制; 后者为大头兵, 实施常任制, 在公务员中称非领导职务, 具体又分为, 主任科员、 副主任科员、 科员、 办事员等等级, 享受对应待遇, 不是领导。 就这么简单解释下吧, 说太具体, 一页都说不完。
二, 什么是事业编。 事业编制是事业单位编制总称, 像学校就是经典事业单位。事业单位分为自收自支、 差额拔款、 全额拔款三种类型。 第一个, 就是你工资和福利全由自己单位收入来支付。 第二种, 就是你工资和福利有一部分是政府负担, 有一部分
3、是自己单位收入负担。 第三种就是你工资和待遇全部由政府负担, 这种事业编制就从形式上和公务员是一模一样了。 这里, 大约得说下行政编和事业编区分, 二者比较显著区分, 并非待遇和工资等方面, 而是, 行走路线不一样。行政编, 走等级制, 比如, 副科, 正科, 副处, 正处, 一直往上。事业编, 走职称, 前几天人事部刚下发了事业编等级分类, 分了10级, 分别对应公务员等级。大家能够搜索着看看。我就不说那么具体了。还有其她区分, 都不是很大, 理论上, 事业编是不能任领导职务, 假如你是事业编, 假如升你为处长, 那么你编制自然就转为了行政编制。这点大家务必分清, 再有, 事业编在省一级人事
4、主管部门里, 是无人事立案。
三, 什么是工作人员。 假如抠字眼话, 工作人员也分2种 第一个, 党政机关工作人员, 也称为机关工作者。其实她们是有编制, 但各地情况不一样, 所以不好区分, 有地方党政机关工作人员是公务员, 但习惯上称呼她们为机关工作者。有地方她们可能是事业编制, 不过她们肯定有编制。。。绝不是协议工。 第二种, 某单位自主招考同事业编待遇工作人员。这种工作人员, 要看招考单位在招生简章上说明了, 假如说你是事业编, 那么就会给对应编制, 对应待遇。假如没说给编制, 那么就纯粹是同事业编待遇工作人员。无编, 待遇相同。中国地方大了, 多种情况都有, 别说各省了, 常常
5、见一个省内不一样地市情况都不相同, 所以不太好解释, 不过, 常见就是后者。同待遇, 无编制类工作人员。
四, 什么是协议工。 这个东西也分2种, 集团协议工和单位协议工。 下面, 解释下何为协议工？企业、 事业单位经过签署协议招收短期性工人。协议通常采取书面形式, 内容包含时限、 任务及共同遵守各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收各类工人通常都是协议工。 集团协议工, 通常是指企业工, 在企业里协议工=正式工。不过企业内部很复杂, 我也说不具体, 大家补充吧。 单位协议工, 通常指在政府单位, 这种协议工没有国家编制, 福利待遇也有一定差异。 我们（这里我们指山西, 其她省我不了解哈）通常了解协议工, 均不属于上述两种, 其实就是我要解释第五种临时工。
五, 什么是临时工。 正式工即使不签协议,也是会长久雇佣.也就是这些人和单位劳动关系有高于劳动协议东西维系,比如人事关系,党内组织关系等. 协议工（临时工）通常是岗位不固定短期工,或没有劳动关系之外关系职员.福利待遇通常比正式工差,协议期满不续约则走人. 简单就这么说下吧, 仔细谈论起来, 里面很复杂, 而且上述情况不一定就是你身边情况, 我说是大多数, 相当一部分, 是理论上这么了解
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