教师高级职务聘任合同协议范本模板模板.docx

编号: _老师高级职务聘用协议甲 方: _乙 方: _签署日期: _年_月_日 聘用方: _(简称甲方) 受聘方: _(简称乙方) 甲方依据工作需要, 设置_(岗位名称)教授/副教授岗位(岗位编号_), 乙方自愿申请应聘甲方该岗位, 并明知、 认可甲方公布该岗位工作职责和工作目标含义、 内容。为保障甲乙双方正当权益, 依据中国老师法及其它法律、 法规、 规章要求, 经双方平等协商, 签订本协议。 第一条聘期 甲方设置该岗位聘期为三年。聘用期满, 聘用协议自动终止。聘期自_年_月_日至_年_月_日。 第二条续聘 聘用期满后, 依据甲方工作需要、 聘期考评结果以及甲乙双方意向, 甲乙双方可续签聘用协议。聘用期限另行约定。 第三条乙方岗位工作目标及任务 依据公开招聘明确岗位职责及工作目标确定, 如要变更岗位内容须经双方约定共同一致, 而且不得低于原定岗位标准, 修改过程及结果须受到公开监督。 一、 乙方在聘期内应完成工作目标: _ 二、 乙方在聘期内应推行工作任务: 1.教学任务(包含负担关键课程讲授任务、 培养博士、 硕士硕士, 指导博士后研究人员、 高级访问学者): _ 2.科研任务: _ 3.学科建设任务: _ 4.人才培养任务: _ 5.其她任务: _ 第四条权利和义务 一、 甲方权利 1.依据国家法律、 法规、 学校规章制度以及该岗位工作目标及任务, 对乙方进行管理。 2.依据国家法律、 法规及学校相关要求, 对乙方工作进行考评和奖惩。 二、 甲方义务 1.依法维护乙方应享受各项权利。 2.为乙方提供必需工作和生活条件。(包含: 试验室及仪器设备条件、 科研配套经费、 工作助手、 办公条件、 生活条件、 招生条件等等, 能够明确请各院系尽可能明确, 需要学校处理应明确书面提出协商) 3.乙方在聘期内做出突出成绩, 甲方应主动推荐申报相关奖励或资助。 4.根据学校要求标准和程序, 公正、 公平对待乙方职务晋升、 工资福利和其她方面利益机会。 三、 乙方权利 1.乙方在聘期内享受甲方依据国家要求等级工资和根据甲方要求评定岗位津贴。同时享受学校按国家要求提供保险、 福利等其她待遇。 2.享受甲方为其提供工作和生活条件。 3.甲方如不能按要求推行其应尽义务时, 有权向甲方提出推行请求, 直至向甲方上级相关部门进行申诉。 四、 乙方义务 1.认真遵守中国老师法及国家相关法律法规;遵守甲方各项规章制度。 2.聘期内确保全职在甲方教授/副教授岗位上工作。(甲方安排乙方实施外出合作研究、 进修、 培训任务除外) 3.全方面推行教授/副教授岗位职责, 完成岗位工作目标及任务;接收甲方监督、 考评及管理。 4.乙方在聘期内所取得教学、 科研等结果均属职务结果, 其发表相关论文、 著作或申报相关奖励、 专利和科研项目及经费等, 均须同时署乙方及甲方名(作者单位只能署甲方名)。 第五条考评 1.甲方每年按确定岗位目标和工作任务对乙方进行年度考评。乙方须向所在院系聘用委员会(或学术委员会、 考评委员会)汇报推行岗位职责情况和工作进展情况, 并提出下一年度工作目标和工作任务。甲方依据院系意见确定考评结果。 2.对考评不合格者, 经甲方专业职务聘用委员会审议, 甲方有权解除聘用协议。 3.乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考评, 依据乙方推行岗位职责情况明确考评等级, 并依据考评结果以及工作需要决定续聘是否。 4.甲方应确保行使考评权时做到公平公正, 符合要求程序, 并确保对应透明度。乙方对考评结果不满时, 有权向甲方相关部门提出申诉。 第六条协议变更与解除 1.乙方在聘期内如不能推行本协议所要求职责, 考评不合格或有违法违纪行为, 经甲方专业职务聘用委员会审议, 甲方有权给予解聘, 终止本协议, 并保留在媒体公布解聘消息权利。 2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘, 需提前三个月向甲方提出申请, 经甲方同意, 方可辞聘, 并负担赔偿因为乙方辞聘给甲方带来损失违约责任。 3.聘用期间如发生双方无法预见、 无法防范, 致使协议无法正常推行事由, 需要变更或解除协议, 聘用双方应根据国家相关要求妥善处理。 4.甲乙双方协议解除后, 乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用设备和财产, 乙方不得再以甲方教授/副教授名义从事学术及其她社会活动。 第七条附则 1.本协议一式三份, 甲乙双方及乙方所在院系各持一份。 2.除发生不可抗力原因致使协议无法推行外, 双方应严格推行协议中各项条款, 如发生争议, 双方应协商处理, 对协议相关条款变更, 应取得对方同意。 3.本协议如有未尽事项, 应由双方协商, 做出补充要求。补充要求与本协议含有相同效力。 4.本协议书自甲乙双方签字盖章之日起生效。 甲方法(签章): _乙方(签字): _ _年_月_日_年_月_日